企业安全生产规章制度

企业安全生产规章制度1.目的为加强本企业安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。4.安全生产工作原则遵循"管生产必须管安全"、"谁主管、谁负责"的原则，实行安全生产责任制，落实各级管理人员和员工的安全生产职责。##二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责-建立、健全本企业安全生产责任制。-组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。-保证本企业安全生产投入的有效实施。-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。-及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人安全生产职责-协助主要负责人抓好安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。-组织实施安全生产规章制度和操作规程，制定安全生产工作计划并组织实施。-组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患制定治理方案并组织实施。-组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。-组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。-负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。3.各部门负责人安全生产职责-贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，对本部门安全生产工作负责。-组织本部门员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工安全素质。-组织开展本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告。-负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。-负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理。-参与本部门生产安全事故的调查处理，落实防范措施。4.班组长安全生产职责-贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，对本班组安全生产工作负责。-组织本班组员工学习安全生产知识和操作规程，督促员工遵守安全规定。-班前、班中、班后对本班组作业场所进行安全检查，及时消除事故隐患，对不能处理的隐患及时报告。-负责本班组安全设施设备的日常检查和维护，发现问题及时处理或报告。-组织本班组开展安全生产活动，提高员工安全意识和自我保护能力。-发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告。5.员工安全生产职责-遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。-积极参加企业组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。-在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，杜绝"三违"行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。##三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定-人力资源部门会同安全管理部门根据企业生产经营特点、员工岗位需求和国家法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划。-培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。2.培训内容-安全生产法律法规、标准规范。-企业安全生产规章制度和操作规程。-安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。-职业健康知识，包括职业病危害因素、防护措施等。3.培训对象-新员工入职培训。-在岗员工定期复训。-转岗员工专项培训。-特殊工种作业人员专门培训。-班组长及基层管理人员安全管理培训。4.培训实施-内部培训：由企业安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，按照培训计划组织实施培训。-外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。-培训方式可采用课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。5.培训考核-培训结束后，对培训对象进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。-考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。-对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。##四、安全生产检查制度1.检查类型-日常检查：由班组长、安全员等对作业现场进行每日巡查，及时发现和处理安全隐患。-定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产大检查，由企业领导带队，各部门负责人参加，对企业各部门、车间的安全生产状况进行检查。-专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或场所进行专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品专项检查等。-季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。-节假日检查：在法定节假日前后，组织对企业进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容-安全管理制度的执行情况。-安全设施设备的运行状况，包括消防设施、电气设备、安全防护装置等。-作业现场的安全状况，如物料堆放、通道畅通、作业环境等。-员工的安全操作行为，是否存在"三违"现象。-危险化学品的储存、使用、运输情况。-应急预案的制定和演练情况。3.检查记录与整改-每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。-对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。-整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。-对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并组织专题会议研究制定治理方案，确保隐患得到有效治理。##五、安全设施设备管理制度1.设施设备采购与安装-企业应根据生产经营需要，采购符合国家安全生产标准的安全设施设备。-新购安全设施设备到货后，由安全管理部门、设备管理部门等相关人员共同验收，确保设备质量和性能符合要求。-安全设施设备的安装应按照产品说明书和相关标准规范进行，确保安装牢固、运行可靠。安装完成后，应进行调试和试运行，合格后方可投入使用。2.设施设备维护与保养-建立安全设施设备维护保养档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。-制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。-定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试、校验等，确保设备正常运行。-对易损件和关键零部件应定期检查和更换，确保设备性能稳定。-安全设施设备出现故障或损坏时，应及时维修，维修后应进行验收，合格后方可投入使用。3.设施设备检查与检测-安全管理部门和设备管理部门应定期对安全设施设备进行检查，确保设备完好有效。-对于国家规定的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，应按照规定定期进行检测检验，取得检测检验合格报告。-对安全设施设备的检查和检测结果应做好记录，发现问题及时整改。4.设施设备报废与更新-安全设施设备达到报废条件或因技术进步等原因需要更新时，由设备管理部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核，企业领导批准后进行报废处理。-报废的安全设施设备应进行妥善处理，严禁随意丢弃，防止造成环境污染和安全隐患。-根据企业发展需要和安全生产要求，及时更新安全设施设备，提高企业安全生产保障水平。##六、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存-采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合国家标准和相关规定。-危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全防火、防爆、防潮、通风等要求。-危险化学品应分类存放，严禁混存。不同种类的危险化学品之间应保持一定的安全距离，并设置明显的标识。-危险化学品仓库应配备相应的安全设施设备，如消防器材、通风设备、防爆电器等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.危险化学品使用与操作-使用危险化学品的部门应制定详细的操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。-操作人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质、危害及应急处置方法，严格按照操作规程进行操作。-在使用危险化学品过程中，应采取必要的防护措施，如佩戴防护手套、口罩、护目镜等，防止发生中毒、灼伤等事故。-危险化学品的使用量应严格控制，避免过量储存和使用。剩余的危险化学品应及时退回仓库妥善保管。3.危险化学品运输与装卸-委托具有相应资质的运输企业运输危险化学品，运输车辆应符合安全要求，并配备必要的应急救援设备。-危险化学品装卸过程中，应严格遵守操作规程，轻装轻卸，防止碰撞、泄漏等事故发生。-装卸现场应设置警示标识，配备相应的消防器材和应急救援人员。4.危险化学品应急管理-制定危险化学品事故应急预案，明确应急处置程序、应急救援措施等。-定期组织危险化学品事故应急演练，提高员工的应急处置能力。-发生危险化学品事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告当地政府有关部门，并采取措施防止事故扩大。##七、消防安全管理制度1.消防设施设备管理-企业应按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。-消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查记录应存档备查。-严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施设备。如需维修、更换或改造消防设施设备，应报经安全管理部门批准，并由专业人员进行操作。2.消防安全检查-建立消防安全检查制度，定期组织消防安全检查。检查内容包括消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。-对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。-对重大火灾隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并组织专题会议研究制定治理方案，确保隐患得到有效治理。3.用火用电用气管理-企业应制定用火用电用气安全管理制度，明确用火用电用气审批程序和安全要求。-动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可动火。动火作业时，应配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。-用电设备应符合安全要求，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。定期对电气设备进行检查和维护，防止电气火灾事故发生。-加强对燃气设备的管理，定期检查燃气管道、阀门等设施，防止燃气泄漏。使用燃气时，应保持通风良好，防止燃气积聚引发爆炸事故。4.消防安全培训与演练-定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防设施设备的使用方法、火灾报警及应急处置程序等。-制定消防安全演练计划，每年至少组织一次全员消防安全演练。演练内容应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节，通过演练检验和完善应急预案，提高员工的应急处置能力。##八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员-企业应设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责企业职业健康管理工作。-职业健康管理人员应具备相关专业知识和技能，熟悉国家职业健康法律法规和标准规范。2.职业健康培训教育-对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训教育，培训内容包括职业病防治法律法规、职业健康知识、操作规程、应急处置方法等。-定期组织职业健康培训考核，确保员工掌握必要的职业健康知识和技能。培训考核记录应存档备查。3.职业病危害因素监测与评价-按照国家有关规定，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。-检测、评价结果应向员工公布，并存入职业健康监护档案。-对检测、评价结果不符合国家职业卫生标准的工作场所，应立即采取整改措施，确保员工的职业健康安全。4.职业健康监护-组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。-对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。-为接触职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。5.职业病危害事故应急救援-制定职业病危害事故应急预案，明确应急处置程序、应急救援措施等。-定期组织职业病危害事故应急演练，提高员工的应急处置能力。-发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告当地政府有关部门，并采取措施防止事故扩大。##九、事故管理制度1.事故报告-发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。-事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查-一般事故由企业负责组织调查，较大事故及以上由政府有关部门组织调查。企业应积极配合政府有关部门的事故调查工作。-事故调查组成员应具有相关专业知识和经验，遵循"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行全面、深入的调查。-事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理-根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处罚。-对事故中伤亡的员工，按照国家有关规定给予工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿。-企业应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标，并跟踪落实情况。4.事故统计