领导干部带班、值班制度

领导干部带班、值班制度（一）目的为进一步加强单位的安全管理，及时有效应对各类突发事件，确保单位各项工作正常有序开展，特制定本领导干部带班、值班制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体领导干部。（三）基本原则带班、值班工作应遵循"谁带班、谁负责，谁值班、谁负责"的原则，确保24小时联络畅通，及时处理各类事务。二、带班、值班安排（一）带班安排1.带班领导：由单位领导班子成员轮流担任，按照排班表依次进行带班。2.带班职责全面负责当天单位的带班工作，及时掌握单位的安全生产、工作运行等情况。对值班人员的工作进行指导、监督和检查，确保值班工作规范有序。协调处理当天发生的各类突发事件，按照应急预案及时指挥处置，并向上级领导报告。做好带班期间的工作记录和交接工作。（二）值班安排1.值班人员：由各部门工作人员轮流担任，具体人员按照排班表执行。2.值班职责负责接听值班电话，记录来电内容，及时传达和处理相关信息。对单位重点部位进行巡查，检查安全设施设备运行情况，发现问题及时报告并协助处理。接待来访人员，做好登记和引导工作，维护单位正常秩序。负责处理一般性事务，遇有紧急、重大事项及时向带班领导报告，并按照领导指示进行处理。做好值班期间的工作记录，认真填写值班日志。三、带班、值班时间（一）带班时间带班领导实行24小时带班制度，从当天上午[具体时间]至次日上午[具体时间]。（二）值班时间值班人员实行24小时值班制度，分[早班、中班、晚班等班次，详细说明各班次具体时间区间]。四、带班、值班工作流程（一）接班1.带班领导提前15分钟到达单位，与上一班带班领导进行工作交接，了解单位当天的工作进展、安全状况及遗留问题等。2.值班人员提前15分钟到达值班室，与上一班值班人员进行交接，查看值班记录、电话记录、设备运行情况等，确认无误后签字接班。（二）值班期间工作1.值班人员要保持值班室电话畅通，及时接听电话，认真记录相关信息，并按照规定程序进行处理。2.每[X]小时对单位重点部位进行一次巡查，巡查内容包括但不限于安全设施设备、消防器材、水电暖等运行情况，做好巡查记录。如发现异常情况，应立即报告带班领导，并采取相应措施进行处理。3.接待来访人员时，要热情礼貌，了解来访目的，做好登记，并及时通知相关部门或人员进行接待。4.处理一般性事务时，要按照相关规定和程序进行，能够当场解决的要及时解决；不能当场解决的，要做好记录，并向带班领导报告，根据领导指示进行处理。5.遇有紧急、重大事项时，值班人员要立即报告带班领导，带班领导应迅速到达现场，按照应急预案进行指挥处置，并及时向上级领导报告。同时，值班人员要做好现场记录和信息收集工作，为后续处理提供依据。（三）交班1.带班领导在次日上午[具体时间]与下一班带班领导进行工作交接，详细说明当天单位的工作情况、处理的问题及遗留事项等。2.值班人员在值班结束后，整理好值班记录、电话记录等资料，与下一班值班人员进行交接，交接内容包括未处理完的事项、设备运行情况、重要信息等，确认无误后签字交班。五、信息报告与处理（一）报告范围1.发生的各类突发事件，包括但不限于安全生产事故、火灾、盗窃、群体性事件等。2.影响单位正常工作秩序的重要情况，如上级重要指示、重大工作任务变更等。3.其他需要及时报告的事项。（二）报告程序1.值班人员发现上述情况后，应立即向带班领导报告。2.带班领导接到报告后，要迅速了解情况，并根据事件的性质和严重程度，按照应急预案进行处置。同时，要在[规定时间]内向上级领导报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状、原因分析、已采取的措施及下一步工作计划等。（三）信息处理1.带班领导要及时对报告的信息进行分析研究，做出准确判断，指挥相关人员进行处理。2.对于一般性事件，带班领导可直接指挥值班人员或相关部门进行处理，并跟踪处理情况，及时反馈处理结果。3.对于重大事件，带班领导要立即启动应急预案，组织成立应急处置小组，全面负责事件的处置工作。同时，要及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，协调各方力量，确保事件得到妥善处理。六、应急处置（一）应急预案制定单位应结合实际情况，制定完善各类突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置措施1.发生突发事件时，带班领导应立即到达现场，担任应急处置总指挥，按照应急预案组织开展应急处置工作。2.应急处置小组应迅速集结，按照各自职责分工，开展抢险救援、现场警戒、人员疏散、医疗救护、信息收集与报送等工作。3.在应急处置过程中，要及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，请求支援和指导。同时，要做好现场秩序维护和人员安抚工作，防止事件扩大和次生灾害的发生。4.事件处置结束后，要及时对事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施，并对应急处置工作进行总结报告。七、工作纪律与要求（一）纪律要求1.带班、值班人员要严格遵守工作纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行带班、值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对工作中出现的问题要及时妥善处理。3.严格遵守保密制度，对值班期间涉及的单位机密信息和重要事项要严格保密，不得泄露。（二）通讯畅通带班、值班人员要确保通讯工具24小时畅通，不得关机、停机或设置呼叫转移。如有特殊情况需要调整通讯方式，应提前向单位办公室报告，并告知相关人员。（三）请假制度带班、值班人员原则上不得请假。如遇特殊情况确需请假的，应提前[规定天数]向单位主要领导请假，并安排好替班人员。替班人员应熟悉带班、值班职责和工作流程，确保带班、值班工作正常进行。（四）监督检查单位办公室负责对带班、值班工作进行监督检查，定期或不定期对值班记录、巡查记录等进行抽查。对违反本制度的带班、值班人员，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应的纪律处分。八、保障与支持（一）物资保障单位应配备必要的值班设备和应急物资，如值班室电话、传真机、电脑、应急照明设备、灭火器、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保设备完好、物资充足。（二）培训与教育定期组织带班、值班人员进行业务培训，使其熟悉带班、值班职责、工作流程、应急处置程序等内