学校食堂临时工聘用合同书

学校食堂临时工聘用合同书名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[出生年月日]家庭地址：[家庭住址]居民身份证号码：[身份证号]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校食堂临时工事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位：乙方在学校食堂担任[具体岗位名称]，如厨师、帮厨、收银员、服务员等。2.岗位职责：乙方应按照学校食堂的工作安排，认真履行岗位职责，遵守食堂的各项规章制度。厨师岗位需负责食品的加工制作，确保食品安全、卫生，合理搭配菜品，满足师生口味需求；帮厨岗位协助厨师完成食材准备、餐具清洗等工作；收银员岗位负责准确收取餐费，开具票据，做好账目记录；服务员岗位负责食堂内的餐桌清洁、餐具摆放、引导师生就餐等服务工作。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需解除或终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据学校食堂的实际运营情况确定，一般每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]，乙方应严格遵守。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。学校食堂因工作需要安排乙方在法定节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。乙方在合同期内享有[X]天的带薪年假，年假应在当年内安排休完，确因工作需要无法安排的，经甲方同意后，可以按照规定支付相应的年假工资报酬。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体发放日期]。若乙方在工作中表现优秀，甲方根据食堂的考核制度给予一定的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现、工作业绩等情况确定，发放金额为[X]元/月至[X]元/月不等。2.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家相关规定支付加班工资。平日加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。小时工资基数按照月工资除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时计算。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的工作餐，工作餐标准为[具体标准]元/天。甲方按照学校的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、帽子、口罩等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、帽子、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件，确保乙方的工作环境符合国家相关要求。3.职业危害防护：甲方应根据乙方所从事的工作岗位，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处理办法。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应费用。七、合同的解除、终止和续订1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。乙方提前[通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前[通知期限]通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止：本合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需解除或终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同履行期间，因不可抗力等原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。3.合同的续订：合同期满，双方如均有续订意向，应在合同期满前[续订通知期限]内书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订聘用合同。八、保密和竞业限制1.保密条款：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，包括但不限于学校食堂的菜品配方、采购渠道、财务数据、师生信息等，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制条款：乙方在合同期内及合同终止或解除后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬、加班工资或者提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付相应的报酬、加班工资，并按照国家相关规定支付赔偿金。2.若乙方未按照合同约定履行岗位职责，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本合同的保密条款或者竞业限制条款，应按照本合同的约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之