人事代理协议书 完整版

人事代理协议书完整版甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方有委托乙方提供人事代理服务的需求，乙方具备提供该项服务的专业能力和资质，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方办理人事代理事宜达成如下协议：

一、协议范围1.甲方委托乙方办理的人事代理服务范围包括但不限于：员工档案管理、人事关系转接、工资核算与发放、社会保险及住房公积金代理、职称评定申报、劳动合同管理等相关人事事务。2.具体服务内容及要求以双方另行签订的《人事代理服务清单》为准，该清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及附件的约定提供人事代理服务。有权对乙方的服务质量进行监督，提出合理的意见和建议。有权知晓人事代理服务的办理进度和结果。2.义务向乙方提供办理人事代理服务所需的真实、准确、完整的资料和信息，并对其真实性、准确性、完整性负责。按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。配合乙方办理各项人事代理手续，根据乙方要求提供必要的协助。

（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取人事代理服务费用。根据法律法规及政策规定，有权要求甲方提供办理人事代理服务所需的必要资料和信息。在法律法规及政策允许的范围内，有权自主安排办理人事代理服务的具体工作流程和方式。2.义务按照国家法律法规、政策规定及本协议约定，为甲方提供优质、高效、专业的人事代理服务。妥善保管甲方员工的档案及相关资料，确保档案资料的安全与完整。及时准确地办理各项人事代理业务，定期向甲方反馈服务办理进度和结果。对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

三、服务费用及支付方式

（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的人事代理服务费用标准为：每月______元/人，包含档案管理费、工资核算与发放服务费、社会保险及住房公积金代理费等各项费用，但不包括因甲方特殊要求或超出正常服务范围而产生的额外费用。2.甲方员工人数如有变动，应提前______个工作日书面通知乙方，服务费用根据实际服务人数进行相应调整。

（二）支付方式1.甲方应在每月______日前，将当月的人事代理服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后______个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。

四、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前______个月，双方如无异议，则本协议自动延续______年。如需终止协议，双方应提前______个月书面通知对方。

五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供人事代理服务，或因乙方原因导致服务出现错误、延误等情况，乙方应采取措施及时纠正，并承担由此给甲方造成的全部损失。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。

七、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，互不承担违约责任。如因上述原因需要解除本协议，双方应按照法律法规及政策规定办理相关手续。3.若一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日

乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日

附件：人事代理服务清单

人事代理服务清单

一、员工档案管理1.建立员工个人档案，将员工的入职资料、劳动合同、薪资变动记录、培训记录、考核记录等相关资料进行整理归档。2.定期对档案进行检查和维护，确保档案资料的完整性和准确性。3.根据甲方要求，办理员工档案的转移、借阅等手续。

二、人事关系转接1.办理员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理就业登记等。2.办理员工的离职手续，包括解除劳动合同、办理失业登记等。3.负责员工人事关系的日常管理，如档案托管、社会保险及住房公积金关系的转接等。

三、工资核算与发放1.根据甲方提供的员工考勤记录、绩效考核结果等资料，核算员工工资。2.制作工资报表，经甲方审核确认后，进行工资发放。3.为甲方提供工资核算及发放的相关咨询服务。

四、社会保险及住房公积金代理1.按照国家法律法规及当地政策规定，为甲方员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金的参保、续保、停保等手续。2.负责社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整等工作。3.协助甲方处理员工社会保险及住房公积金方面的相关问题，如理赔、提取等。

五、职称评定申报1.根据甲方员工的工作表现和资质条件，指导员工准备职称评定申报材料。2.负责申报材料的审核、整理和报送工作，协助员工完成职称评定的相关手续