培训班管理规定及学员考勤制度

培训班管理规定及学员考勤制度一、总则1.目的本规定及制度旨在规范培训班的管理，确保培训教学活动的顺利开展，提高培训质量，维护良好的教学秩序，保障学员的学习权益，培养学员良好的学习习惯和纪律意识。2.适用范围本规定及制度适用于[培训班名称]举办的各类培训班及参加培训的全体学员。

二、培训班管理规定

（一）培训报名与注册1.报名条件符合培训班所设定的年龄、学历、专业背景等相关要求。身体健康，能够正常参加培训学习活动。2.报名方式采用线上报名或线下报名两种方式。线上报名需在指定的培训报名网站或平台按照提示填写相关信息并提交报名申请；线下报名需前往培训班指定的报名地点，领取并填写报名表格，提交相关证明材料。3.报名时间报名时间为[具体报名时间段]，逾期不再受理（特殊情况除外）。4.注册手续学员报名成功后，应在规定时间内办理注册手续。注册时需提交本人有效身份证件、学历证书等相关证明材料原件及复印件，缴纳培训费用，并签订培训协议。

（二）培训教学管理1.教学计划与课程安排培训班应根据培训目标和学员实际情况制定详细的教学计划，明确课程设置、教学内容、教学方法、教学进度及考核方式等。课程安排应合理、紧凑，充分考虑学员的学习能力和时间安排，确保教学任务能够顺利完成。2.教材与资料培训班应根据教学计划为学员统一订购或推荐相关教材和学习资料，确保学员能够获取准确、系统的学习资源。学员应妥善保管教材和学习资料，不得擅自转借、复印或传播。3.教学方法授课教师应采用多样化的教学方法，如讲授法、讨论法、案例分析法、实践操作法等，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。鼓励教师运用现代教育技术手段，如多媒体教学、在线学习平台等，丰富教学内容和形式。4.教学质量监督与评估培训班应建立教学质量监督机制，定期对教学过程进行检查和评估，收集学员的意见和建议，及时发现和解决教学中存在的问题。授课教师应按照教学计划认真备课、授课，严格遵守教学纪律，不得擅自调课、停课或更改教学内容。如有特殊情况需要调整，应提前向培训班管理部门提出申请，并经批准后方可实施。

（三）学员管理1.学员权利与义务权利：学员享有参加培训课程学习、使用培训设施设备、获得教师指导和帮助、参与培训相关活动、对培训教学和管理工作提出意见和建议等权利。义务：学员应遵守国家法律法规和培训班的各项管理规定，按时参加培训学习活动，认真完成学习任务，遵守课堂纪律，尊重教师和其他学员，爱护培训设施设备和学习资料，维护培训班的正常教学秩序。2.学员考勤管理学员应按时参加培训班组织的各项教学活动，包括课堂教学、实验实习、考试考核、讲座报告、小组讨论等。具体考勤制度见本制度第四部分。学员因病、因事不能参加培训活动，应提前请假。请假手续按照本制度第四部分的规定办理。未经请假或请假未批准而擅自缺课者，按旷课处理。3.学员行为规范学员应遵守课堂纪律，按时上课，不迟到、不早退、不旷课。上课时应关闭手机等通讯工具或调至静音状态，不得在课堂上接听电话、玩手机、交头接耳、吃东西等与课堂学习无关的行为。学员应遵守培训场所的秩序，爱护培训设施设备，保持培训场所的整洁卫生。不得在培训场所内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。学员之间应相互尊重、团结友爱，不得在培训班内打架斗殴、寻衅滋事或传播不良信息。学员应诚实守信，独立完成学习任务，不得抄袭作业、考试作弊或其他违反学术道德的行为。

（四）培训考核与结业1.考核方式培训班的考核方式分为平时考核和结业考核两种。平时考核包括学员的出勤情况、课堂表现、作业完成情况、实验实习成绩等；结业考核包括理论考试、实践操作考核、论文撰写等，具体考核方式和内容应在教学计划中明确规定。2.考核标准平时考核成绩占总成绩的[X]%，结业考核成绩占总成绩的[X]%。总成绩由平时考核成绩和结业考核成绩综合评定，考核标准如下：总成绩[90100]分为优秀；总成绩[8089]分为良好；总成绩[6079]分为合格；总成绩[60分以下]为不合格。3.结业条件学员完成教学计划规定的全部课程学习，且平时考核和结业考核成绩均合格，方可获得结业证书。对于成绩优秀的学员，培训班可颁发优秀学员证书，并给予表彰和奖励。4.补考与重修学员结业考核成绩不合格者，可在规定时间内参加补考。补考仍不合格者，需重修相关课程。重修课程的学习方式和考核要求按照培训班的相关规定执行。

三、学员考勤制度

（一）考勤记录方式1.签到制度培训班采用签到制度记录学员的出勤情况。学员应在每次上课、实验实习、讲座报告等教学活动开始前，到指定地点签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到。2.点名制度授课教师应在课堂教学过程中定期进行点名，记录学员的出勤情况。点名方式可采用直接点名、随机点名或分组点名等。3.考勤记录统计培训班管理部门应安排专人负责考勤记录的统计工作，及时汇总学员的出勤情况，并将考勤结果反馈给授课教师和学员本人。

（二）请假制度1.请假范围学员因生病、因事不能参加培训活动，可申请请假。2.请假手续请假一天以内：学员应提前向授课教师请假，填写请假条，并说明请假原因和请假时间。请假条经授课教师批准后，交培训班管理部门备案。请假一天以上三天以内：学员应提前向培训班管理部门提交请假申请，填写请假申请表，并附上相关证明材料（如医院诊断证明、单位请假证明等）。请假申请表经培训班管理部门审核批准后，交授课教师备案。请假三天以上：学员应提前向培训班管理部门提交书面请假申请，说明请假原因和请假时间，并附上相关证明材料。请假申请经培训班管理部门审核、培训负责人批准后，交授课教师备案。3.请假审批授课教师有权批准学员请假一天以内的申请；培训班管理部门有权批准学员请假一天以上三天以内的申请；培训负责人有权批准学员请假三天以上的申请。请假申请应在请假前提交，未经批准擅自缺课者，按旷课处理。

（三）旷课处理1.旷课界定学员未经请假或请假未批准而擅自缺课者，按旷课处理。2.旷课后果旷课一次，给予警告处分，并扣除相应的平时考核成绩[X]分。旷课累计达到[X]次，取消其参加结业考核资格，作肄业处理。对于旷课情节严重的学员，培训班可根据相关规定给予进一步的纪律处分，直至开除学籍。

（四）迟到与早退处理1.迟到界定学员在教学活动开始后[X]分钟内到达指定地点签到者，视为迟到。2.早退界定学员在教学活动结束前[X]分钟内擅自离开教学场所者，视为早退。3.迟到与早退后果迟到或早退一次，给予批评教育，并扣除相应的平时考核成绩[X]分。迟到或早退累计达到[X]次，按旷课一次处理。

四、培训费用管理

（一）收费标准培训班应根据培训成本、市场行情等因素合理制定收费标准，并报相关部门备案。收费标准应在培训班招生简章或报名须知中明确公布，不得擅自提高或降低收费标准。

（二）收费方式1.缴费方式培训班可采用现金缴费、银行转账、网上支付等多种缴费方式，方便学员缴纳培训费用。2.缴费时间学员应在报名时或规定的缴费时间内缴纳培训费用。逾期未缴费者，视为自动放弃培训资格，培训班将不再保留其学籍。

（三）退费规定1.退费条件因培训班原因导致培训课程无法正常开展，如授课教师变动、教学计划调整、培训场所变更等，培训班应退还学员全部培训费用。学员因个人原因无法继续参加培训，如生病、工作调动、家庭变故等，在培训班开课前[X]天提出退费申请的，培训班应退还学员全部培训费用；在培训班开课[X]天后提出退费申请的，培训班应根据学员已参加培训的课程学时占总课程学时的比例，扣除相应的培训费用后退还剩余部分。2.退费流程学员提出退费申请后，应填写退费申请表，并附上相关证明材料（如医院诊断证明、单位工作调动证明等）。退费申请表经培训班管理部门审核批准后，由财务部门按照规定办理退费手续。退费一般应在批准后的[X]个工作日内完成。

五、培训设施设备管理

（一）设施设备配备培训班应根据培训教学需要，配备必要的教学设施设备，如教室、实验室、实训基地、教学仪器设备、图书资料、办公设备等，确保培训教学活动的正常开展。

（二）设施设备使用1.使用登记学员使用培训设施设备前，应到培训班管理部门办理使用登记手续，领取相关设备，并填写设备使用登记表，注明使用设备名称、型号、使用时间、归还时间等信息。2.使用规范学员应按照设备操作规程正确使用培训设施设备，不得擅自拆卸、改装、损坏设备。如发现设备故障或异常情况，应及时报告培训班管理部门，不得自行处理。3.归还验收学员使用完毕后，应按时归还培训设施设备，并接受培训班管理部门的验收。如发现设备损坏或丢失，学员应照价赔偿。

（三）设施设备维护与保养1.定期维护培训班管理部门应定期对培训设施设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。维护保养工作包括设备清洁、润滑、调试、检修等。2.故障维修对于出现故障的培训设施设备，培训班管理部门应及时安排维修人员进行维修。维修人员应尽快查明故障原因，采取有效措施进行修复，确保设备尽快恢复正常使用。3.更新与报废随着技术的不断发展和培训教学需求的变化，培训班应适时对培训设施设备进行更新和升级。对于已损坏无法修复或已达到报废年限的设备，应按照相关规定办理报废手续。

六、附则1.本规定及