企业节能降耗管理制度规定

企业节能降耗管理制度规定一、总则1.目的为加强企业节能降耗管理，提高能源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本管理制度规定。2.适用范围本制度规定适用于企业内各部门、各生产环节以及全体员工。3.基本原则节能降耗工作遵循"节约优先、技术可行、管理规范、持续改进"的原则，通过强化管理、技术创新、全员参与，实现能源的高效利用和合理节约。

二、管理职责1.节能降耗管理领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的节能降耗管理领导小组，全面负责企业节能降耗工作的领导、决策和协调。定期召开节能降耗工作会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题，制定节能降耗工作目标和计划，并监督实施。2.各部门职责生产部门：负责生产过程中的节能降耗工作，优化生产工艺，合理安排生产计划，提高设备运行效率，减少能源消耗。设备管理部门：负责设备的维护、保养和更新改造，确保设备处于良好运行状态，提高设备能源利用效率。制定设备操作规程，指导员工正确操作设备，避免因操作不当造成能源浪费。采购部门：在采购原材料、设备和办公用品时，优先选择节能型产品，严格控制采购成本，确保所采购的物资符合节能要求。质量控制部门：加强产品质量控制，减少因次品、废品造成的能源浪费。优化质量检测流程，降低检测过程中的能源消耗。行政部门：负责办公区域的节能降耗管理，制定办公区域节能管理制度，加强对办公设备、照明、空调等设施的管理，倡导员工节约用电、用水、用纸。负责企业节能降耗宣传教育工作，提高员工节能意识。财务部门：负责节能降耗资金的预算编制、审核和监督管理，确保节能降耗项目所需资金及时足额到位。对节能降耗项目进行成本效益分析，为企业节能降耗决策提供依据。

三、节能降耗措施1.生产环节节能降耗优化生产工艺定期对生产工艺进行评估和优化，采用先进的节能技术和工艺，提高生产过程中的能源利用效率。加强生产过程中的自动化控制，实现生产过程的智能化管理，减少人工干预，降低能源消耗。合理安排生产计划根据市场需求和企业生产能力，合理安排生产计划，避免设备空转、频繁启停等现象，降低能源损耗。优化生产调度，合理调配设备和人员，提高生产效率，减少能源浪费。提高设备运行效率建立设备巡检制度，加强设备日常维护保养，及时发现和排除设备故障，确保设备正常运行。定期对设备进行技术改造和升级，提高设备性能和能源利用效率。鼓励采用高效节能电机、变压器等设备。制定设备经济运行方案，根据设备负荷情况合理调整设备运行参数，实现设备的经济运行。2.设备管理节能降耗建立设备能源管理档案对企业内主要耗能设备建立能源管理档案，记录设备的型号、功率、运行时间、能耗情况等信息，为设备节能管理提供数据支持。根据设备能源管理档案，定期对设备能耗进行分析评估，找出节能潜力点，制定针对性的节能措施。加强设备维护保养制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的内容、周期和责任人，确保设备维护保养工作落到实处。加强设备润滑管理，定期更换设备润滑油，减少设备摩擦损耗，降低能源消耗。对设备的关键部位进行技术监测，及时发现设备潜在问题，提前采取措施进行处理，避免设备故障导致能源浪费。推进设备节能改造关注行业内先进的节能技术和设备，结合企业实际情况，制定设备节能改造计划，逐步对高耗能设备进行节能改造。在设备节能改造过程中，充分考虑技术可行性、经济合理性和环境友好性，确保改造后的设备能够实现节能降耗目标。3.采购环节节能降耗优先采购节能产品在采购原材料、设备和办公用品时，严格按照国家相关节能标准和要求，优先选择节能型产品。建立节能产品采购目录，定期更新采购目录内容，确保采购人员能够及时了解和采购节能产品。加强采购成本控制在采购过程中，充分进行市场调研，货比三家，选择性价比高的产品，降低采购成本。与供应商建立长期稳定的合作关系，争取更优惠的采购价格和条件，同时要求供应商提供节能产品的技术支持和售后服务。4.质量控制环节节能降耗减少次品、废品产生加强原材料检验和质量控制，确保原材料质量符合生产要求，减少因原材料质量问题导致的次品、废品产生。优化生产过程中的质量控制流程，加强员工培训，提高员工操作技能和质量意识，严格按照工艺要求进行生产，降低次品率。对生产过程中的次品、废品进行及时回收和处理，避免造成资源浪费和能源消耗。优化质量检测流程对质量检测流程进行评估和优化，合理安排检测项目和检测顺序，减少不必要的检测环节，降低检测过程中的能源消耗。采用先进的检测设备和技术，提高检测效率和准确性，同时降低检测设备的能耗。5.办公区域节能降耗节约用电制定办公区域用电管理制度，倡导员工养成随手关灯、关电脑、关打印机等电器设备的好习惯，减少待机能耗。合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。非工作时间，关闭空调、照明等设备。优化办公区域照明布局，采用节能灯具，根据自然光照情况合理控制照明开关，减少人工照明使用时间。加强对办公设备的管理，定期清理设备灰尘，优化设备性能，降低设备能耗。对长时间不使用的办公设备，及时关闭电源。节约用水加强用水设备的日常维护管理，及时发现和修复漏水问题，杜绝"长流水"现象。提倡员工节约用水，如缩短洗手、洗脸时间，用洗菜水浇花等。对企业内的绿化用水进行合理规划和管理，采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式，提高水资源利用效率。节约用纸推行无纸化办公，尽量通过电子文档、电子邮件等方式进行文件传输和处理，减少纸张使用量。打印、复印文件时，提倡双面使用纸张，对可使用单面的纸张进行再利用。加强对办公用品的管理，严格控制纸张、墨盒、硒鼓等办公用品的领用数量，建立办公用品领用登记制度，杜绝浪费现象。

四、节能降耗宣传与培训1.宣传教育制定节能降耗宣传计划，通过企业内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传节能降耗的重要意义、政策法规和基本知识，营造良好的节能降耗氛围。定期发布节能降耗工作动态和成果，展示节能降耗先进经验和做法，引导员工积极参与节能降耗工作。在企业内开展节能降耗主题活动，如节能宣传周、节能知识竞赛等，提高员工节能意识和参与度。2.培训工作制定节能降耗培训计划，根据不同岗位和人员需求，有针对性地开展节能降耗培训。培训内容包括节能法律法规、节能技术、节能管理等方面。邀请节能专家或技术人员进行专题讲座，介绍行业内最新的节能技术和发展趋势，拓宽员工视野。对新入职员工进行节能降耗基础知识培训，使其在入职初期就树立节能意识。对在职员工进行定期培训，不断更新员工的节能知识和技能。

五、节能降耗考核与奖惩1.考核指标制定明确的节能降耗考核指标，包括能源消耗总量、单位产品能耗、能源利用效率等指标。将考核指标分解到各部门，并纳入企业年度目标考核体系。对各部门的节能降耗工作进行季度考核和年度考核，考核结果作为部门绩效评价和员工奖惩的重要依据。2.奖励措施设立节能降耗奖励基金，对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书等。对提出节能降耗合理化建议并取得显著成效的员工，给予相应的奖励。对在节能技术创新、节能项目实施等方面做出突出贡献的部门和个人，进行重点表彰和奖励。3.惩罚措施对未完成节能降耗考核指标的部门，进行通报批评，并要求其制定整改措施，限期整改。对因管理不善、操作不当等原因导致能源浪费严重的部门和个人，视情节轻重给予相应的经济处罚。对违反节能降耗管理制度规定的行为，依法依规进行严肃处理。

六、节能降耗统计与分析1.统计工作建立健全节能降耗统计制度，明确统计部门、统计人员和统计职责。各部门负责本部门能源消耗数据的统计和上报工作，确保统计数据的准确、及时和完整。统计内容包括企业内各类能源的消耗总量、消耗种类、消耗环节等信息。统计周期分为月度、季度和年度。采用科学合理的统计方法和统计报表，对能源消耗数据进行收集、整理和汇总。同时，建立能源消耗统计台账，详细记录能源消耗情况。2.分析工作定期对节能降耗统计数据进行分析，掌握企业能源消耗的变化趋势和规律。通过分析找出能源消耗的重点环节和节能潜力点，为制定节能降耗措施提供依据。开