少先队改革方案

少先队改革方案一、改革背景少先队是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。近年来，随着时代的发展和社会的进步，少先队面临着新的机遇和挑战。为深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，适应教育改革发展新要求，进一步加强少先队工作，更好地服务少年儿童健康成长，特制定本改革方案。

二、改革目标1.增强少先队员光荣感：通过完善队组织教育、自主教育、实践教育体系，让少先队员更加深刻地理解少先队组织的先进性，增强对少先队组织的归属感和认同感，激发少先队员为实现中国梦努力奋斗的使命感。2.提升少先队组织活力：优化少先队组织体系，创新工作方式方法，加强少先队辅导员队伍建设，充分发挥少先队组织的独特优势和作用，使少先队组织更加充满活力、更加坚强有力。3.提高少先队工作专业化水平：加强少先队工作者的培训培养，提高少先队工作者的政治素质、业务能力和专业素养，推动少先队工作更加规范化、科学化、制度化。

三、改革措施

（一）优化少先队组织体系1.加强学校少先队组织建设建立健全学校少先队大、中、小队组织，规范队组织设置，合理确定队干部人数和任职条件，严格按照民主程序选举产生队干部。加强队室建设，做到队室布置规范、设施齐全，充分发挥队室的教育阵地作用。完善少先队组织生活制度，定期开展队会、队日、主题队会等活动，增强队组织的凝聚力和吸引力。2.拓展校外少先队组织建设依托社区、青少年宫、爱国主义教育基地、科普教育基地等校外场所，建立校外少先队组织，拓展少先队工作的空间和领域。加强与校外教育机构的合作，共同开展丰富多彩的少先队实践活动，为少先队员提供更多的锻炼机会和成长平台。3.加强少先队组织衔接做好小学一年级"入队"教育工作，坚持"全童入队"组织发展原则，实施分批入队，规范入队程序，强化队前教育，让少年儿童充分了解少先队组织，热爱少先队组织。加强小学与初中少先队组织的衔接，探索建立初中队组织，推动初中团队一体化建设，为少先队员的成长发展提供持续的组织教育和服务。

（二）创新少先队教育和活动方式1.深化思想政治引领深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，通过主题队会、队课、演讲比赛、征文活动等形式，引导少先队员牢记习近平总书记的教导，听党话、跟党走。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，传承红色基因，弘扬中华民族优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观。2.强化实践育人广泛开展"红领巾小健将""红领巾小百灵""红领巾小书虫""红领巾小创客""红领巾小主人"等活动，培养少先队员的综合素质和创新精神。组织少先队员参与志愿服务、社会实践、劳动体验等活动，引导少先队员在实践中锻炼成长，增强社会责任感和使命感。加强少先队活动课程建设，落实少先队活动课每周一课时要求，开发具有地方特色和学校特点的少先队活动课程资源，丰富活动内容和形式。3.推进少先队文化建设加强少先队标志标识管理，规范使用队旗、队徽、红领巾、队歌等少先队标志标识，增强少先队员的组织意识和荣誉感。创作和推广富有时代特色、深受少先队员喜爱的少先队文化产品，如队歌、队刊、队报、动漫作品等，传播少先队文化。开展优秀少先队集体和个人评选表彰活动，树立先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大少先队员积极进取、奋发向上。

（三）加强少先队辅导员队伍建设1.严格选拔配备按照政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的要求，选拔配备少先队辅导员。学校大队辅导员一般由学校德育主任兼任，中队辅导员一般由班主任兼任，校外辅导员从各行各业优秀人士中选聘。建立少先队辅导员准入制度，新任少先队辅导员须参加上岗培训，取得相应资格证书后方可上岗。2.加强培训培养制定少先队辅导员培训计划，分层分类开展培训，提高辅导员的政治素质、业务能力和专业素养。建立少先队辅导员培训基地，加强与高校、科研机构的合作，开展少先队工作理论研究和实践探索，为辅导员提供学习交流平台。鼓励辅导员参加学历进修、业务培训、课题研究等活动，支持辅导员成长发展。3.完善考核激励建立健全少先队辅导员考核评价机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对辅导员进行全面考核，考核结果与辅导员的评先评优、职称晋升、岗位聘任等挂钩。设立少先队辅导员工作专项奖励，对在少先队工作中表现突出的辅导员进行表彰奖励，激发辅导员的工作积极性和创造性。

（四）完善支持保障体系1.加强党建带团建、队建各级党组织要高度重视少先队工作，将少先队工作纳入党建工作总体布局，定期研究解决少先队工作中的重大问题。建立健全党建带团建、队建工作机制，加强党团队组织的衔接，推动党团队一体化建设。各级团组织要切实履行全团带队职责，加强对少先队工作的指导和支持，为少先队事业发展创造良好条件。2.加大经费投入各级政府要将少先队工作经费纳入财政预算，保障少先队组织开展活动、辅导员培训、阵地建设等工作的需要。鼓励社会力量支持少先队事业发展，通过捐赠、资助等方式，为少先队工作提供必要的物质保障。3.强化政策保障教育部门要将少先队工作纳入教育发展规划，在学校管理、师资配备、课程设置、活动开展等方面给予支持和保障。相关部门要加强协作配合，共同做好少先队工作，为少先队员健康成长创造良好的社会环境。

四、实施步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）制定印发少先队改革方案，召开动员会议，对改革工作进行全面部署。各地各学校结合实际，制定具体的实施方案，明确改革任务和工作要求。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）各地各学校按照改革方案和实施方案的要求，认真组织实施各项改革措施，确保改革工作有序推进。加强对改革工作的指导和督促检查，及时发现问题，解决问题，总结经验，推广典型。3.总结评估阶段（[具体时间区间3]）各地各学校对改革工作进行全面总结，形成总结报告。对改革工作进行评估，总结改革成效，查找存在问题，提出改进措施，为进一步深化改革提供参考依据。

五、工作要求1.提高认识，加强领导各地各学校要充分认识少先队改革的重要性和紧迫性，切实加强对改革工作的领导，成立由主要领导担任组长的改革工作领导小组，明确职责分工，确保改革工作顺利进行。2.精心组织，稳步推进各地各学校要结合实际，制定详细的改革工作推进计划，精心组织实施各项改革措施，确保改革工作积极稳妥、扎实推进。要注重改革的系统性、整体性、协同性，加强各项改革措施之间的衔接和配套，形成工作合力。3.加强宣传，营造氛围各地各学校要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传少先队改革的重要意义、目标任务和工作成效，营造全社会关心支持少先队改革的良好氛围。要及时总结推广改革工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动改革工作不断深入。4.强化督查，确保实效各地要建立健全改革工作督查机制，加强对改革工作的督促检查，及时发现问题，解决问题。要将改革