消防安全工作考评奖惩制度

消防安全工作考评奖惩制度一、总则1.目的为加强公司消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本考评奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位员工在消防安全工作中的表现考评及奖惩。3.考评原则消防安全工作考评遵循客观、公正、公平、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，确保考评结果真实反映员工消防安全工作实际情况。

二、考评组织与职责1.考评小组成立消防安全工作考评小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门消防安全责任人及相关安全管理人员。考评小组负责制定考评计划、组织实施考评工作、审定考评结果、提出奖惩建议。2.职责分工安全管理部门：负责制定消防安全工作考评标准和细则，收集、整理考评资料，对各部门消防安全工作进行日常监督检查，协助考评小组开展考评工作，汇总考评结果并上报公司领导。各部门消防安全责任人：负责组织本部门员工学习消防安全知识，落实消防安全制度，定期开展消防安全自查自纠，配合考评小组进行考评工作，对本部门消防安全工作负责。相关安全管理人员：协助安全管理部门开展消防安全工作，参与考评标准的制定和完善，负责对本岗位及所负责区域的消防安全工作进行检查和记录，为考评提供相关资料。

三、考评内容与标准消防安全工作考评内容包括消防安全制度执行情况、消防设施设备管理情况、火灾隐患排查整改情况、消防安全宣传教育情况、火灾应急处置能力等方面，具体考评标准如下：

消防安全制度执行情况（30分）1.消防安全责任制落实（10分）各部门明确消防安全责任人，签订消防安全责任书，责任书内容明确、责任清晰（810分）。消防安全责任人基本明确，但责任书内容不够完善或责任界定不够清晰（47分）。未明确消防安全责任人或未签订消防安全责任书（03分）。2.消防安全管理制度执行（10分）严格执行公司各项消防安全管理制度，无违规行为（810分）。存在个别违反消防安全管理制度的行为，但能及时纠正（47分）。多次违反消防安全管理制度，且未及时整改（03分）。3.消防安全工作记录（10分）消防安全检查记录、巡查记录、培训记录、演练记录等资料完整、准确、及时，能真实反映消防安全工作开展情况（810分）。工作记录基本完整，但存在部分记录不规范或缺失的情况（47分）。工作记录严重不完整，无法有效反映消防安全工作情况（03分）。

消防设施设备管理情况（25分）1.消防设施设备配置（10分）消防设施设备配备齐全、完好有效，符合国家相关标准和规定（810分）。消防设施设备基本齐全，但存在个别设备损坏或过期未更换的情况（47分）。消防设施设备配备不足或存在较多损坏、过期未更换等严重问题（03分）。2.消防设施设备维护保养（10分）按照规定定期对消防设施设备进行维护保养，记录完整，设备运行正常（810分）。能按时进行维护保养，但记录不够详细或存在个别设备维护不及时的情况（47分）。未按规定进行维护保养，或设备存在较多故障影响正常使用（03分）。3.消防设施设备标识（5分）消防设施设备标识清晰、准确，便于识别和操作（45分）。标识基本清晰，但存在部分标识模糊或不准确的情况（23分）。消防设施设备标识缺失或混乱，严重影响使用和管理（01分）。

火灾隐患排查整改情况（20分）1.火灾隐患排查（10分）定期组织开展火灾隐患排查工作，排查记录详细，能及时发现各类火灾隐患（810分）。能按时进行排查，但排查不够全面或记录不够详细，存在个别火灾隐患未及时发现的情况（47分）。未按规定开展火灾隐患排查工作，或对明显的火灾隐患长期未发现（03分）。2.火灾隐患整改（10分）对排查出的火灾隐患及时进行整改，整改措施有效，整改记录完整（810分）。能及时整改火灾隐患，但整改措施不够完善或整改记录不够规范（47分）。对火灾隐患未采取有效整改措施，或整改不及时，导致隐患长期存在（03分）。

消防安全宣传教育情况（15分）1.消防安全培训（10分）定期组织员工参加消防安全培训，培训内容丰富、实用，员工参与度高，培训效果良好（810分）。能按要求开展培训，但培训内容针对性不强或员工参与度一般，培训效果有待提高（47分）。未按规定组织消防安全培训，或培训走过场，员工对消防安全知识掌握甚少（03分）。2.消防安全宣传活动（5分）积极开展形式多样的消防安全宣传活动，如张贴海报、发放宣传资料、设置宣传栏等，营造良好的消防安全氛围（45分）。能开展一些基本的消防安全宣传活动，但形式单一，宣传效果不明显（23分）。未开展任何消防安全宣传活动（01分）。

火灾应急处置能力（10分）1.应急预案制定与演练（5分）制定完善的火灾应急预案，明确应急处置流程、各部门及人员职责，定期组织演练，演练效果良好（45分）。应急预案基本完善，但存在部分内容不够详细或演练次数不足的情况（23分）。未制定火灾应急预案或未组织演练（01分）。2.应急处置能力（5分）员工熟悉火灾应急预案，在模拟火灾场景中能迅速、正确地采取应急措施，有效处置初期火灾（45分）。员工基本了解应急预案，但在应急处置过程中存在一些操作不熟练或反应较慢的情况（23分）。员工对应急预案不熟悉，在模拟火灾场景中无法正确采取应急措施（01分）。

四、考评方式与周期1.考评方式消防安全工作考评采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式进行。日常检查由各部门消防安全责任人及相关安全管理人员负责，定期检查由考评小组组织实施，专项检查根据公司消防安全工作实际情况适时开展。检查过程中，考评人员应认真填写检查记录，发现问题及时记录并督促整改。2.考评周期消防安全工作考评每季度进行一次，每年进行一次综合考评。季度考评于每季度末进行，主要对本季度消防安全工作进行总结和评价；年度综合考评于每年年底进行，对全年消防安全工作进行全面考评，确定年度考评结果。

五、考评结果评定与反馈1.考评结果评定考评小组根据各部门及员工的考评得分情况，将考评结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。2.结果反馈考评结果经公司领导审定后，由安全管理部门向各部门进行反馈。对于考评结果为优秀的部门和个人，予以通报表扬；对于考评结果为不合格的部门和个人，下达整改通知书，责令限期整改，并对相关责任人进行诫勉谈话。

六、奖惩措施1.奖励措施表彰奖励：对消防安全工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司内部进行通报表扬。物质奖励：根据实际情况，对表现突出的部门和个人给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。晋升优先：在员工晋升、晋级时，同等条件下，优先考虑消防安全工作表现优秀的员工。2.惩罚措施警告批评：对消防安全工作存在问题的部门和个人，公司将给予警告批评，并责令限期整改。经济处罚：对于违反消防安全制度、造成火灾隐患或导致火灾事故的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，罚款金额从[X]元到[X]元不等。辞退处理：对于消防安全工作严重失职、造成重大火灾事故或给公司带来重大损失的员工，公司将予以辞退，并依法追究其法律责任。

七、申诉与复议1.申诉渠道被考评部门或个人对考评结果有异议的，可以在收到考评结果反馈后的[X]个工作日内，向考评小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。2.复议处理考评小组收到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将复议结果书面通知申诉部门或个人。如复议结果维持原考评结果，申诉部门或个人仍有异议的，可以向公司领导