公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度一、总则1.目的：为了加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.管理原则：以人为本，服务员工，规范管理，确保宿舍秩序和员工生活质量。

二、宿舍分配与调整1.分配原则根据员工工作地点、职位、性别等因素进行合理分配。优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通与协作。2.申请流程新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况进行统一分配，并告知员工宿舍房间号及相关注意事项。员工如有特殊住宿需求（如因工作调动、身体原因等），需向行政部门提交书面申请，说明原因及需求，行政部门根据实际情况进行审核与调整。3.调整程序因公司宿舍资源调整或员工个人情况变化需要调整宿舍时，行政部门提前通知相关员工。员工需在规定时间内完成宿舍搬迁，并将原宿舍钥匙交回行政部门。

三、宿舍设施与用品管理1.设施配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部门定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施正常使用。如发现设施损坏，员工应及时向行政部门报修，行政部门安排维修人员进行维修。2.用品发放公司为每位入住宿舍的员工发放必要的生活用品，如床垫、被子、枕头、床单、毛巾等。生活用品由员工自行保管，如有遗失或损坏需自行负责。员工离职时，需将所领用的生活用品完好归还行政部门，如有损坏或遗失，需照价赔偿。3.设施与用品使用规定员工应爱护宿舍内的设施和用品，不得随意损坏或拆卸。如因个人原因造成设施或用品损坏，需照价赔偿。不得私自更换宿舍内的设施和用品，如需更换，需向行政部门提出申请，经批准后方可更换。节约使用水电等资源，做到人走灯灭、关水关电器。

四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如电炉、酒精炉、蜡烛等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电水壶、电暖器、热得快等），以免引发火灾。每个宿舍配备必要的灭火器材，员工应熟悉其使用方法。定期组织消防安全检查，发现安全隐患及时整改。2.人身与财产安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。不得在宿舍内留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需留宿他人，需提前向行政部门报备。注意个人卫生，预防疾病传播，如有身体不适及时就医。如发现宿舍内有异常情况或可疑人员，应及时向行政部门或保卫部门报告。3.安全责任员工对自己宿舍的安全负责，如因个人疏忽或违规行为导致安全事故发生，由责任人承担相应责任。行政部门定期对宿舍安全情况进行检查和评估，对存在安全隐患的宿舍及时提出整改要求，并跟踪整改情况。

五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。定期清洗个人床上用品和衣物，保持宿舍整洁。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责打扫和维护。制定公共区域卫生值日表，明确各宿舍的值日时间和职责，确保公共区域每天保持清洁。不得在公共区域堆放杂物，不得随地吐痰、乱扔垃圾。3.卫生检查行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。对卫生状况良好的宿舍进行表扬，对不达标的宿舍提出整改意见，并限期整改。多次整改仍不达标的宿舍，将给予相应处罚。

六、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，保持良好的生活规律。晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。2.访客管理来访人员需在门卫处登记，并经被访员工同意后方可进入宿舍。来访人员应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。3.夜间外出管理员工夜间外出需向宿舍管理员报备，说明外出时间和返回时间。员工应按时返回宿舍，如有特殊情况不能按时返回，需提前告知宿舍管理员。

七、宿舍违纪处理1.违纪行为界定违反宿舍安全、卫生、作息等管理制度的行为均属于违纪行为。具体违纪行为包括但不限于：使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内留宿非本宿舍员工、不按时打扫卫生、大声喧哗影响他人休息等。2.处理方式对于轻微违纪行为，行政部门将给予口头警告，并要求责任人立即整改。对于多次违纪或严重违纪行为，行政部门将视情节轻重给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚。违纪行为造成公司财产损失或他人人身伤害的，责任人应承担相应的赔偿责任；构成违法犯罪的，将移交司法机关处理。3.申诉程序员工如对违纪处理结果有异议，可在收到处理通知后的[X]个工作日内向行政部门提出申诉。行政部门在收到申诉后，将进行调查核实，并在[X]个工作日内给予申诉人答复。

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