2024创建省级文明单位实施方案

2024创建省级文明单位实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明协调发展，围绕中心、服务大局，着力提升干部职工文明素质、单位文明程度、城市文明形象，为推动单位高质量发展提供强大精神动力和良好社会环境。

二、创建目标通过深入开展省级文明单位创建活动，使单位在思想道德建设、领导班子建设、工作业绩、党风廉政建设、文化建设、内部管理、环境建设等方面取得显著成效，实现干部职工文明素质明显提高、单位文明风尚更加浓厚、服务质量显著提升、社会责任充分履行，确保2024年底成功创建省级文明单位。

三、创建内容与措施

（一）加强思想道德建设1.强化理论武装制定年度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过党组中心组学习、专题讲座、集中研讨等形式，确保干部职工学深悟透、入脑入心。鼓励干部职工运用"学习强国"等平台开展自主学习，定期通报学习情况，营造浓厚的学习氛围。2.培育和践行社会主义核心价值观在单位办公区域、会议室等显著位置张贴社会主义核心价值观宣传海报，利用电子显示屏滚动播放公益广告，使核心价值观深入人心。开展道德模范、身边好人评选表彰和学习宣传活动，挖掘和宣传单位内部的先进典型，发挥榜样引领作用。3.加强职业道德建设制定完善职业道德规范，引导干部职工树立正确的职业观和价值观，增强职业责任感和使命感。开展职业道德培训和教育活动，通过案例分析、主题演讲等形式，提高干部职工的职业道德水平。

（二）加强领导班子建设1.提高政治站位领导班子成员带头增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，确保政令畅通。2.加强民主管理坚持民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，重大事项集体研究决定。定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，加强领导班子自身建设。3.改进工作作风领导班子成员带头深入基层、深入群众，开展调查研究，解决实际问题，切实改进工作作风。建立健全工作责任制，加强对各项工作的督促检查，确保工作落实到位。

（三）提升工作业绩1.围绕中心工作紧密围绕单位职能职责，认真履行工作使命，积极完成各项工作任务，在服务经济社会发展中发挥重要作用。2.提高工作效能优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。加强信息化建设，推广应用电子政务平台，实现网上办公、网上办事，方便群众办事。3.推动创新发展鼓励干部职工开展业务创新和技术创新，积极探索新思路、新方法，提高工作的科学性和实效性。加强与同行业的交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提升单位的竞争力。

（四）加强党风廉政建设1.落实主体责任单位党组切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记履行第一责任人职责，领导班子成员履行"一岗双责"，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定党风廉政建设主体责任清单和任务分解表，明确责任分工，确保责任落实到位。2.加强廉政教育定期开展廉政教育活动，通过廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。加强党纪国法学习，引导干部职工自觉遵守法律法规和廉洁自律各项规定。3.强化监督执纪建立健全监督机制，加强对干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。

（五）加强文化建设1.丰富文化活动结合重要节日和纪念日，组织开展形式多样、健康向上的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富干部职工的业余文化生活。鼓励干部职工成立兴趣小组，开展各类文化活动，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。2.培育单位文化提炼和培育具有单位特色的文化理念、价值观念和行为规范，形成共同的文化追求和精神风貌。通过文化墙、宣传栏、单位网站等载体，宣传单位文化，增强干部职工的认同感和归属感。3.开展志愿服务成立志愿服务队，制定志愿服务计划，组织干部职工积极参与志愿服务活动，如社区帮扶、环保宣传、文明交通劝导等，展现单位良好形象。建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激发干部职工参与志愿服务的积极性。

（六）加强内部管理1.完善规章制度建立健全各项规章制度，涵盖工作纪律、考勤管理、财务管理、资产管理等方面，确保单位各项工作有章可循。定期对规章制度进行修订和完善，使其适应新形势、新任务的要求。2.加强队伍建设加大干部职工培训力度，制定年度培训计划，通过内部培训、外出学习、在线学习等方式，提高干部职工的业务能力和综合素质。建立健全人才培养和选拔机制，为干部职工提供广阔的发展空间和晋升渠道。3.强化安全管理加强单位内部安全保卫工作，完善安全防范设施，落实安全管理制度，确保单位办公区域安全。加强消防安全管理，定期组织消防演练，提高干部职工的消防安全意识和应急处置能力。

（七）加强环境建设1.优化办公环境加强单位办公区域的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒，保持环境整洁、舒适。合理规划办公区域布局，设置绿化景观，营造优美的办公环境。2.营造文明氛围在单位办公区域设置文明宣传标语、公益广告等，倡导文明风尚。加强对单位网站、微信公众号等新媒体平台的管理，传播正能量，展示单位良好形象。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立创建省级文明单位工作领导小组，明确职责分工。2.制定创建实施方案，召开动员大会，对创建工作进行全面动员部署。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照创建实施方案，明确各项创建任务的责任部门和责任人，扎实推进各项创建工作。2.定期召开创建工作推进会，及时研究解决创建工作中存在的问题。3.对照省级文明单位测评体系，认真开展自查自纠，及时查漏补缺，完善创建工作。

（三）巩固提升阶段（[具体时间区间3]）1.对创建工作进行全面总结，梳理经验做法，查找存在的不足，制定整改措施，进一步巩固创建成果。2.加强与上级文明办的沟通联系，及时了解创建工作动态和要求，积极争取指导和支持。3.持续开展各项创建活动，不断提升干部职工文明素质和单位文明程度。

（四）申报迎检阶段（[具体时间区间4]）1.整理创建工作资料，形成申报材料，按时向上级文明办申报省级文明单位。2.做好迎检准备工作，积极配合上级文明办的检查验收，展示单位创建工作成果。

五、保障措施

（一）加强组织领导成立由单位主要领导任组长，领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组，负责创建工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责创建工作的具体组织实施。

（二）强化责任落实各部门要对照创建任务分解表，明确工作责任，制定具体措施，确保各项创建任务落到实处。对工作不力、影响创建工作的部门和个人，要进行严肃问责。

（三）加大经费投入合理安排创建工作经费，保障创建活动的开展、宣传资料的制作、办公环境的改善等所需费用。

（四）加强宣传引导充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣