劳务派遣劳动合同范本标准版

劳务派遣劳动合同范本标准版甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，被派遣到____________________（用工单位名称），从事____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。3.乙方应按照用工单位的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1.用工单位实行的工作制度为____________________（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法和标准按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为____________________元/月（其中试用期工资为____________________元/月）。2.乙方工资的构成包括____________________（基本工资、绩效工资、加班工资等具体构成项目）。3.用工单位如有加班、绩效奖金等其他待遇，按照用工单位的规定执行，由甲方代为发放。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，乙方应予以配合并提供必要的资料。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。4.乙方享有国家和地方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，告知乙方工作过程中的职业危害及其后果、防护措施和应急处置办法等。3.乙方应严格遵守甲方和用工单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲方应提前____日以书面形式通知乙方是否续订劳动合同。如续订，双方应协商签订新的劳动合同；如不续订，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3款第1、4、5、6项规定终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.乙方依照本合同第七条第1款规定解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方因甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等原因解除本合同的除外。4.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。5.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订协议，约定服务期。服务期的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方违反服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方及用工单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.双方可以在本合同中约定竞业限制条款。如约定竞业限制，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方或用工单位有竞争关系的单位工作或从事与甲方或用工单位有竞争关系的业务。竞业限制的期限最长不得超过____年，竞业限制期限内甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：1.乙方工作岗位及职责说明2.甲方规章制度3.其他补充协议（如有）

附件1：乙方工作岗位及职责说明

一、工作岗位乙方被派遣至用工单位____________________，从事____________________岗位工作。

二、岗位职责1.按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.遵守用工单位的工作流程和操作规范，确保工作安全和质量。3.积极配合用工单位的工作安排，服从工作调配。4.及时向上级汇报工作进展和问题，提出合理的工作建议。5.保守用工单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

附件2：甲方规章制度

一、考勤制度1.乙方应严格遵守用工单位的考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照用工单位的规定办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。

二、薪酬福利制度1.甲方按照本合同约定支付乙方工资，并依法代扣代缴相关税费和社会保险费。2.乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇，具体按照甲方和用工单位的相关规定执行。

三、绩效考核制度1.用工单位将对乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果与乙方的薪酬、晋升等挂钩。2.乙方应积极配合绩效考核工作，如实提供相关工作信息。

四、保密制度1.乙方应严格遵守甲方和用工单位的保密规定，不得泄露商业秘密、技术秘密和其他机密信息。2.未经甲方和用工单位书面同意，乙方不得将涉及机密信息的资料、文件等带出工作场所。

五、违纪处理制度1.乙方如有违反甲方和用工单位规章制度的行为，甲方和用工单位将视情节轻重给予相