销售人员聘用合同

销售人员聘用合同甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为销售人员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体销售岗位名称]，负责[销售区域或客户群体]的产品或服务销售工作。2.岗位职责积极拓展销售渠道，开发新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标。深入了解公司产品或服务的特点、优势，向客户进行准确、详细的介绍和推广，解答客户的咨询和疑问。及时收集客户反馈信息，了解市场动态和竞争对手情况，定期向甲方汇报市场情况和销售进展。协助甲方完成商务谈判、合同签订等销售相关工作，确保销售业务的顺利进行。配合甲方其他部门，如市场部、客服部等，共同完成公司整体运营目标。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作时间及地点1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点和工作需要，以周、月、季、年等为周期综合计算。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的销售业绩和工作表现进行考核发放。乙方的销售提成按照以下标准计算：当月销售业绩达到____万元及以上，提成比例为____%；当月销售业绩超过____万元的部分，提成比例为____%。甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假制度按照甲方的规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。

五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，协助乙方开展工作。甲方应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应遵守国家法律法规的规定，遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的业务或为竞争对手提供服务。

六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、研发计划等技术信息。甲方的销售策略、客户名单、市场渠道、营销计划等商业信息。甲方的财务状况、经营数据、合同协议等敏感信息。甲方内部管理制度、工作流程、人事信息等其他机密信息。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至甲方商业秘密不再具有保密性之日止。无论本合同是否终止或解除，乙方均应履行保密义务。3.保密措施乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露。乙方在使用甲方商业秘密时，应严格按照甲方的规定和授权进行操作，不得超出授权范围使用。乙方在离开甲方工作岗位后，应将甲方提供的所有文件、资料、数据等归还甲方，并销毁自己留存的相关副本。乙方应采取必要的措施，防止第三方获取或使用甲方的商业秘密。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。

七、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、商标、专利等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助。

八、培训与服务期1.培训甲方根据业务需要，有权安排乙方参加各类培训课程或学习活动。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、市场分析、客户服务等。2.服务期乙方参加甲方组织的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期的具体时长由甲乙双方另行协商确定，并在培训协议中明确约定。3.违约责任如乙方在服务期内擅自离职或违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的金额按照乙方尚未履行的服务期占服务期总时长的比例乘以乙方参加培训所发生的费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。

九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。

十、经济补偿与赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本合同的；甲方非因乙方过错解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续订本合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.赔偿乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金和赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙