安全事故零报告制度

安全事故零报告制度一、总则

（一）目的为及时、准确掌握公司安全事故情况，有效预防和应对各类安全事故，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、项目及相关人员在生产经营活动中发生的安全事故报告与管理。

（三）定义1.安全事故：指在公司生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒、窒息、机械伤害、车辆伤害等。2.零报告：在规定的报告周期内，若未发生安全事故，则向上级主管部门提交书面的零事故报告。

二、报告原则

（一）及时准确原则事故发生后，相关人员应立即报告，不得延误，报告内容必须真实、准确、完整。

（二）属地管理原则各部门、车间对本区域内发生的安全事故负责报告，并采取相应的应急措施。

（三）逐级报告原则安全事故报告应按照层级关系，由下而上逐级报告，直至公司最高管理层。

三、报告流程

（一）事故现场人员报告1.安全事故发生后，事故现场的任何人员都有责任立即向本部门负责人或现场安全管理人员报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、简要经过、伤亡情况、现场状况等初步信息。2.现场人员应尽可能保护事故现场，以便后续进行事故调查。如因抢救伤员、防止事故扩大等原因需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

（二）部门负责人报告1.部门负责人接到事故报告后，应立即组织采取应急救援措施，防止事故扩大，并在15分钟内将事故情况报告给公司安全管理部门。2.报告内容应详细、准确，包括已掌握的事故信息、应急救援进展情况、是否需要支援等。

（三）安全管理部门报告1.安全管理部门接到事故报告后，应立即核实情况，并在30分钟内将事故基本情况报告给公司主管安全的领导。2.同时，安全管理部门应启动公司安全事故应急预案，协调各相关部门开展应急救援工作。报告内容包括事故的详细经过、伤亡情况、损失评估、已采取的应急措施及下一步工作建议等。

（四）公司主管领导报告公司主管安全的领导接到事故报告后，应全面了解事故情况，根据事故的严重程度和影响范围，及时向上级政府有关部门报告，并组织公司内部的事故调查和处理工作。报告内容除上述信息外，还应包括公司已采取的应对措施及预计的处理结果等。

（五）零报告流程1.各部门、车间应指定专人负责安全事故零报告工作。2.在每个工作日下班前，若本部门、车间在当日未发生安全事故，报告人应填写《安全事故零报告表》（见附件），详细记录部门名称、报告日期、当日安全事故情况（填写"无"）等信息。3.经部门负责人审核签字后，将零报告表报送至公司安全管理部门。4.安全管理部门汇总各部门的零报告情况后，填写公司级的《安全事故零报告汇总表》，经部门负责人审核签字后，于次日上午10:00前报送至公司主管安全的领导。

四、报告内容要求

（一）事故发生时间精确到年、月、日、时、分。

（二）事故发生地点详细描述事故发生的具体位置，包括所在部门、车间、项目名称及具体作业区域等。

（三）事故类型明确事故所属类别，如火灾事故、爆炸事故、机械伤害事故等。

（四）简要经过概括描述事故发生的过程，包括事故前的作业情况、事故发生的瞬间状况、事故发展的态势等。

（五）伤亡情况统计事故造成的人员伤亡数量，包括死亡人数、重伤人数、轻伤人数，并说明伤亡人员的基本情况（姓名、性别、年龄、工种等）。

（六）财产损失情况估算事故造成的直接经济损失，包括设备损坏、物资损毁、建筑物破坏等方面的损失。

（七）现场状况描述事故现场的状态，如是否有明火、烟雾、泄漏物、设备损坏程度、现场秩序等情况。

（八）已采取的措施说明事故发生后现场人员、部门及公司已采取的应急救援措施，如灭火、疏散人员、急救治疗、切断电源等。

（九）需要支援的事项如事故现场需要外部救援力量（消防、医疗、公安等）支持，应明确说明所需支援的具体内容和联系方式。

五、事故调查与处理

（一）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。调查组成员应包括安全管理人员、技术专家、事故部门代表等。2.较大及以上事故按照国家相关法律法规要求，配合政府有关部门进行调查。3.事故调查应遵循客观、公正、全面的原则，深入分析事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。直接原因应从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素等方面进行查找；间接原因应从管理缺陷、教育培训不足、安全制度不完善等方面进行分析。4.事故调查过程中，调查人员应通过现场勘查、询问证人、查阅资料、技术鉴定等方式收集证据，形成事故调查报告。事故调查报告应包括事故经过、事故原因分析、事故性质认定、事故责任划分、事故处理建议及防范措施等内容。

（二）事故处理1.根据事故调查结果，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行处理。2.对于事故责任人，根据其责任大小，给予相应的行政处分、经济处罚或法律追究。3.对事故造成的损失，由责任部门或责任人负责赔偿。同时，应及时组织修复受损设备、设施，恢复生产经营活动。4.公司应针对事故原因，制定切实可行的防范措施，完善安全管理制度、操作规程等，防止类似事故再次发生。防范措施应明确责任部门、责任人、完成时间，并跟踪落实情况。

六、监督与考核

（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、车间的安全事故报告与处理情况进行定期监督检查。检查内容包括零报告制度的执行情况、事故报告的及时性和准确性、事故调查处理的规范性等。2.监督检查可采取查阅资料、现场检查、询问相关人员等方式进行。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。

（二）考核1.建立安全事故报告与处理工作考核机制，对在安全事故报告与处理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反本制度的部门和个人进行严肃考核。2.考核内容包括事故报告的及时性、准确性、完整性，事故调查处理的进度和质量，防范措施的落实情况等。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩。对于因未及时报告或报告不实导致事故扩大、造成严重后果的部门和个人，将加重考核力度，并依法依规追究责任。

七、附则

（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

附件：安全事故零报告表

安全事故零报告表

|部门名称|报告日期|当日安全事故情况|部门负责人签字|||||||||无||

安全事故零报告汇总表