2025年度食品饮料销售业务员劳动合同及市场拓展协议

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2025年度食品饮料销售业务员劳动合同及市场拓展协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同内容本合同约定甲方与乙方在2025年度内就食品饮料销售业务员岗位及市场拓展事宜达成如下协议：（1）乙方作为甲方指定的销售业务员，负责在2025年度内完成甲方下达的销售目标。（2）乙方负责拓展甲方食品饮料产品的市场渠道，提升产品知名度和市场份额。2.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作职责与要求1.工作职责（1）根据甲方提供的销售策略和产品信息，制定并实施销售计划。（2）负责拜访客户，进行产品推广和销售，完成销售目标。（3）收集市场信息，反馈给甲方，为甲方提供市场拓展建议。2.工作要求（2）熟悉食品饮料行业，对市场有一定了解。（3）具备较强的销售能力和市场拓展能力。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在2025年度的薪酬由基本工资、提成和奖金组成：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将提供一定的基本工资。（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，甲方将按比例给予提成。（3）奖金：根据乙方完成的市场拓展成果，甲方将给予一定的奖金。2.福利（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（2）带薪年假：根据乙方的工作年限，甲方将提供相应的带薪年假。（3）其他福利：甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）合同期满，双方无异议，本合同自动终止。（2）任何一方在合同期内违反合同约定，另一方有权解除合同。2.违约责任（2）若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据市场情况调整销售策略和目标。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供市场拓展所需的资源和支持。有权在合同期间提出合理的市场拓展建议。义务：遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。确保市场拓展活动的合法性和合规性。六、考核与绩效1.考核方式甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩和市场拓展成果进行定期考核。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.绩效标准绩效标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场拓展效果等。七、合同终止与续签1.合同终止合同期满后，双方可协商决定是否续签合同。若一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。2.续签条件（1）双方均同意续签。（2）乙方在上一合同年度内绩效良好。（3）双方对续签合同的内容达成一致。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：