2025年度综合性医院医师聘用合同协议书

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2025年度综合性医院医师聘用合同协议书甲方（医院）：甲方名称：综合性医院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医师职责描述1.职责内容乙方应在甲方医院担任医师，负责医疗、教学和科研工作。乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和医学伦理规范，提供专业、优质的医疗服务。乙方应参与医院的各项医疗活动，包括但不限于门诊、住院、手术等。2.技能要求乙方应不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应医学发展的需要。乙方应积极参加医院的培训和学术活动，提升自己的专业水平。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，期限为______年（具体时长）。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.待遇乙方在甲方医院的待遇包括但不限于工资、奖金、补贴等，具体金额由双方协商确定。甲方将为乙方提供必要的医疗设备和学术资源，支持乙方的工作。三、工作考核与奖惩1.工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，包括但不限于医德医风、临床技能、科研能力等方面。考核结果作为乙方聘用期满后续签合同、晋升、奖惩的依据。2.奖惩乙方如有突出贡献，可获得甲方给予的奖励。乙方如有违反医院规章制度或职业道德的行为，甲方有权给予相应的处罚。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反合同约定或职业道德，甲方有权解除合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。合同终止后，乙方应妥善处理手头的工作，并结清与甲方有关的各项费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的医疗行为进行监督和评估，确保其符合医疗规范和医院标准。有权根据医院的发展和乙方的表现，调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的医疗设备和培训，保障其工作条件。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相匹配的工资和福利。有权参与医院的决策和管理，提出合理化建议。义务：遵守医院的规章制度和职业道德，提供优质的医疗服务。积极参与医院的各项活动，提升医院的整体水平。六、工作考核与评价1.考核方式医院将对乙方的工作进行定期考核，包括但不限于医疗质量、患者满意度、业务技能等方面。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。2.评价标准评价标准以医院规章制度、医疗规范和行业标准为准。如评价不合格，医院将在一定期限内给予乙方改进的机会。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资按照医院规定和乙方的岗位确定。医院将根据乙方的表现和医院的经济状况，适时调整乙方的工资。2.福利医院将为乙方提供社会保险、住房补贴、带薪休假等福利待遇。医院将根据国家政策和医院实际情况，不断完善福利制度。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反合同约定或职业道德，医院有权解除合同。2.合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。合同终止后，乙方应妥善处理手头的工作，并结清与医院有关的各项费用。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于医疗记录、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成医疗服务、医院支付全部费用并履行完毕双方权利义务之日止。甲方代表（签字）：_____