午托机构用人合同范例

午托机构用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事午托机构相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事午托机构相关工作，包括但不限于接送学生、辅导学生作业、照顾学生生活等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保午托机构的安全、有序、高效运行。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间自上午__________时起至下午__________时止，共计__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，休息日为__________天。

三、工作地点

乙方在甲方指定的午托机构工作地点履行工作职责。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未提供必要的劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需在午托机构提供专业服务，乙方愿意接受甲方委托从事相关工作，丙方愿意为乙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的午托机构内，负责接送学生、辅导学生作业、照顾学生生活等日常事务。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作时间与地点

1.乙方每日工作时间自上午__________时起至下午__________时止，共计__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，休息日为__________天。

3.乙方工作地点为甲方指定的午托机构。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方工资。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和业绩给予乙方相应的奖金和补贴。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签合同。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保午托机构的安全、有序、高效运行。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场情况和自身需求调整乙方的工作内容和工资待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求乙方按照约定完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和业绩给予乙方相应的奖金和补贴。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权要求丙方采取措施予以纠正：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离职，影响午托机构正常运营；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，确保甲方午托机构的正常运行。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保甲方权益不受侵害，同时通过调整工资待遇和考核制度，激发乙方的工作积极性，提升甲方午托机构的服务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务接受方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（服务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务保障机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的课后辅导服务，乙方愿意提供相关服务，丙方作为第三方服务保障机构，负责对乙方服务进行监督和保障，双方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供专业的课后辅导服务，包括但不限于作业辅导、学科辅导、学习习惯培养等。

2.丙方负责对乙方的服务质量进行监督，确保乙方提供的服务符合甲方的要求。

二、服务时间与地点

1.乙方每周提供__________小时课后辅导服务，具体时间为__________。

2.服务地点为甲方指定的场所，或经双方协商的其他地点。

三、服务费用

1.乙方每月服务费用为人民币__________元，按月支付。

2.丙方有权根据乙方的服务表现和服务质量，调整乙方的服务费用。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施，以保障服务质量。

2.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和培训，以提高服务技能。

3.乙方有权在服务过程中提出改进意见，以优化服务质量。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的服务质量进行定期评估，并向甲方反馈评估结果。

2.丙方有权对乙方的服务行为进行监督，确保乙方遵守服务协议。

3.丙方有权在乙方违反服务协议时，采取必要措施予以纠正。

六、甲方责任与权利

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用，不得无故拖欠。

2.甲方有权要求乙方提供服务的详细计划和进度报告。

3.甲方有权根据乙方服务情况，提出改进建议或终止服务协议。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权终止服务协议：

（1）未按照约定提供服务质量；

（2）泄露甲方学生及家长的个人隐私；

（3）违反国家法律法规。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方介入解决或终止服务协议：

（1）未按时支付服务费用；

（2）未提供必要的教学资源和设施；

（3）无故终止服务协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业主管部门或仲裁机构申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各