劳动合同范例pdf

劳动合同范例pdf第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动合同约定的岗位工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签劳动合同。

二、工作岗位及工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的以下岗位工作：

岗位名称：____岗位

工作地点：____

2.2甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日支付。

4.2甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方的工资进行调整。

4.3乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和乙方的实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）定期体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方不得擅自离岗、旷工或从事与甲方业务无关的活动。

六、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

7.3以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律、法规和合同规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴费证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的稳定性和高效性，特聘请第三方主体（以下简称“第三方”）参与本合同的履行，并就乙方（以下简称“乙方”）在甲方处从事劳动合同约定的岗位工作事宜，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同主体包括甲方、乙方及第三方。

1.2甲方为业务运营主体，乙方为甲方员工，第三方为业务支持及服务提供方。

二、合同期限及工作内容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方处从事的工作内容为____岗位，工作地点为____。

2.3第三方负责为甲方提供以下服务：

（1）提供专业的技术支持及业务咨询；

（2）协助甲方进行人力资源招聘、培训及管理；

（3）保障甲方业务运营的稳定性和安全性。

三、劳动报酬及福利

3.1乙方月工资为人民币____元，每月____日支付。

3.2甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方的工资进行调整。

3.3乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期待遇。

3.4第三方根据合同约定，向甲方支付服务费用。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

4.3甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，以适应业务需求。

4.4甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律规定和合同条款，采取必要的法律手段维护自身权益。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）擅自离岗、旷工或从事与甲方业务无关的活动；

（4）被依法追究刑事责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或任何其他单位签订与本合同内容相关的协议。

5.3乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。

六、第三方责任及权益

6.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。

6.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。

6.3第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1合同期满前____个月，甲乙双方及第三方可协商续签劳动合同。

8.2以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）第三方未能履行合同约定的服务职责；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，裁减人员。

8.3以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

九、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，保障甲方的业务运营稳定，提高工作效率。甲方作为主导方，通过引入第三方，实现了业务支持及服务的专业化，进一步提升了自身的竞争力。同时，甲方在合同中明确了乙方的违约及限制条款，保障了自身的合法权益。乙方在合同中明确了自身的权益，并承诺遵守合同约定，为甲方提供优质的服务。第三方作为业务支持及服务提供方，通过参与本合同，拓展了业务领域，实现了互利共赢。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴费证明；

4.第三方服务协议；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）希望在其职业生涯中受益于甲方的专业培训和职业发展机会，同时甲方（以下简称“甲方”）希望通过乙方在特定领域的专业能力来提升自身的业务水平，第三方（以下简称“第三方”）作为乙方职业发展的服务提供方，三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处接受培训及工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同主体包括甲方、乙方及第三方。

1.2甲方为培训及工作提供方，乙方为接受培训及工作的人员，第三方为乙方职业发展的辅导及支持机构。

二、培训及工作内容

2.1乙方同意在甲方处接受为期____个月的培训，培训内容包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。

2.2培训结束后，乙方将根据甲方的工作安排，在甲方指定的岗位上工作，工作内容为____。

2.3第三方负责为乙方提供职业发展规划、辅导服务以及必要的心理支持。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的培训内容。

3.2乙方有权要求甲方在培训期间提供必要的工作条件和生活保障。

3.3乙方有权要求甲方在培训结束后提供与培训内容相匹配的工作岗位。

3.4乙方在培训及工作期间，享有国家规定的法定假期和福利待遇。

四、甲方义务及责任

4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供专业、系统的培训。

4.2甲方应确保乙方在培训期间的人身安全和健康。

4.3甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的薪酬待遇和工作岗位。

4.4甲方应遵守合同约定，不得无故解除乙方的培训或工作。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定提供培训内容或工作条件；

（2）未按照合同约定支付薪酬；

（3）违反合同约定解除乙方的培训或工作。

5.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的个人资料透露给第三方。

六、第三方责任及权益

6.1第三方应按照合同约定，为乙方提供专业的职业发展辅导和心理健康支持。

6.2第三方有权要求甲方在乙方培训及工作期间提供必要的合作和支持。

6.3第三方有权根据合同约定，收取乙方或甲方支付的服务费用。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1合同期满前____个月，乙方和甲方可协商续签劳动合同。

8.2以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训及工作义务；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方的合法权益。

九、总结

本合同的签订，旨在确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障，同时甲方通过乙方的专业能力提升自身的业务水平。乙方作为主导方，通过选择甲方作为培训及工作提供方，获得了专业的职业发展和薪酬福利。第三方作为乙方职业发展的服务提供