北海劳动合同范例

北海劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）婚丧假：____天；

（3）产假：____天；

（4）其他福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）名称：____________________

第三方（劳务派遣单位）法定代表人：____________________

第三方（劳务派遣单位）住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格，从事____________________业务。

2.第三方系依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可。

3.乙方愿意受聘于甲方工作，由第三方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方、第三方，协商续签或终止合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，由第三方派遣至甲方。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等劳务派遣业务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）婚丧假：____天；

（3）产假：____天；

（4）其他福利待遇：____________________。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

六、第三方责任

1.第三方应按照国家有关劳务派遣的规定，履行派遣职责，确保乙方合法权益。

2.第三方应按照约定，及时足额支付乙方工资及社会保险费用。

3.第三方应承担因派遣产生的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

2.第三方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，导致第三方或乙方权益受损的，应承担赔偿责任。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合派遣条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方劳务派遣经营许可证复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以降低招聘、培训、管理等成本。

2.第三方具备专业的劳务派遣经验，有助于提高用工效率。

3.第三方负责乙方的社会保险缴纳，减轻甲方负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方进行管理，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，作为晋升、奖惩的依据。

3.甲方通过本合同，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方（外包服务提供商）名称：____________________

第三方（外包服务提供商）法定代表人：____________________

第三方（外包服务提供商）住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格，需对外包部分服务。

2.第三方系依法成立并有效存续的外包服务提供商，具备相关资质和经验。

3.乙方愿意接受甲方的服务外包安排，由第三方提供服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处提供____服务，具体工作内容、范围及标准由双方另行约定。

二、乙方权益保障

1.乙方有权获得甲方提供的合理工作条件，包括但不限于工作场所、工具、材料等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以确保其能够胜任工作。

3.乙方有权获得甲方按照约定支付的报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

4.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等假期，并享有相应的福利待遇。

三、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作。

2.第三方应按照约定，及时足额支付乙方报酬，并负责处理乙方的社会保险、福利等事宜。

3.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。

四、甲方义务

1.甲方应确保乙方的工作内容合法合规，不得要求乙方从事违法活动。

2.甲方应按照约定支付乙方报酬，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所的维护、工作时间的合理安排等。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定提供工作条件或工作指导；

（2）拖欠或克扣乙方工资；

（3）未按照约定支付乙方社会保险和福利待遇。

2.第三方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方报酬；

（2）未按照约定处理乙方社会保险和福利事宜；

（3）未确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合外包服务要求；

（2）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方外包服务资质证明复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.通