j经理劳务合同范例

j经理劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任经理一职，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方经理，负责甲公司的整体运营管理，包括但不限于市场开拓、团队建设、财务管理、人力资源管理等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成公司年度经营目标，确保公司业务的持续发展。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限不得超过____年。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有年终奖，年终奖金额根据公司年度经营业绩和乙方工作表现确定。

3.乙方享有加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲公司的商业秘密，不得泄露、传播或使用甲公司的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任经理一职，并由丙方提供专业支持和资源整合服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方经理，负责甲公司的整体运营管理，包括但不限于市场开拓、团队建设、财务管理、人力资源管理等。

2.丙方提供以下服务：市场分析、战略规划、资源整合、专业培训等。

3.乙方应按照甲方的要求，在丙方的支持下完成公司年度经营目标，确保公司业务的持续发展。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限不得超过____年。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有年终奖，年终奖金额根据公司年度经营业绩和乙方工作表现确定。

3.乙方享有加班费、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责提供市场分析、战略规划、资源整合、专业培训等服务，确保乙方在工作中得到必要的支持。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和职责。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行评估，并提出改进要求。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

a.违反国家法律法规；

b.泄露公司商业秘密；

c.擅自离职；

d.严重违反公司规章制度。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.丙方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的支持和资源整合服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时增强甲方的市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同中的权益得到充分保障，通过设定明确的责权利条款，确保乙方和丙方按照甲方的预期目标履行职责，实现甲方的经营战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方委托乙方进行某项特定业务的管理与执行，并需要丙方提供专业服务以提升乙方的工作效率和质量，双方经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方接受甲方委托，负责某项特定业务的管理与执行，具体内容包括但不限于：市场调研、业务拓展、客户关系维护等。

2.丙方提供专业服务，包括但不限于：市场分析、项目管理、技术支持等。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限不得超过____年。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、乙方权益与利益

1.乙方有权获得甲方支付的委托费用，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方有权根据市场情况和客户需求，调整工作计划，并在合理范围内自行决定业务执行细节。

3.乙方有权获得丙方提供的专业服务，以提高工作效率和业务质量。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和咨询服务，确保乙方能够顺利完成委托事项。

2.丙方有权对乙方的工作进度和成果进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求，调整服务内容和方式。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方委托费用，支付方式为每月____日前支付上一个月的委托费用。

2.甲方应提供乙方完成委托事项所需的基本工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

3.甲方应尊重乙方的独立工作权，不得干涉乙方正常的工作决策。

八、违约责任

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

a.未按时支付委托费用；

b.干预乙方正常工作；

c.提供虚假信息或误导性指导。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

a.严重违反甲方的工作要求；

b.泄露甲方商业秘密；

c.擅自离职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决