出境劳务派遣合同范例

出境劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

鉴于甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方愿意接受甲方派遣至境外从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________（国家/地区）从事__________（工种/行业）工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣费用及支付

2.1甲方应向乙方支付派遣费用，包括但不限于：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：__________元/小时；

（3）社会保险及公积金：__________元/月；

（4）其他费用：__________元/月。

2.2派遣费用支付方式：__________（银行转账、现金支付等）。

2.3派遣费用支付时间：每月__________日前支付。

三、乙方权利义务

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和劳动报酬。

3.2乙方应遵守派遣国的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方及派遣国雇主的管理。

3.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或违反工作纪律。

3.4乙方应妥善保管甲方提供的财产、工具等物品。

四、甲方权利义务

4.1甲方应按照约定派遣乙方至境外从事劳务工作，确保乙方合法权益。

4.2甲方应负责乙方在境外的生活保障、医疗保健及意外伤害保险等事宜。

4.3甲方应协助乙方办理签证、护照等手续，并承担相关费用。

4.4甲方应按照约定支付乙方派遣费用。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向派遣国法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方护照复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作签证复印件；

5.乙方社会保险及公积金缴纳证明；

6.甲方营业执照复印件；

7.甲方派遣资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

丙方（境外雇主）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方作为具有合法经营资格的劳务派遣单位，丙方作为境外雇主，双方同意通过乙方作为中介，达成以下劳务派遣合同，甲方的权益得到优先保障，并确保甲方在合同中的主导地位。

一、派遣事项

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________（国家/地区）丙方处从事__________（工种/行业）工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣费用及支付

2.1甲方应向乙方支付派遣费用，包括但不限于：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：__________元/小时；

（3）社会保险及公积金：__________元/月；

（4）其他费用：__________元/月。

2.2派遣费用支付方式：__________（银行转账、现金支付等）。

2.3派遣费用支付时间：每月__________日前支付。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。

3.2丙方应提供乙方必要的工作条件、劳动保护和安全措施。

3.3丙方应协助乙方办理工作签证、住宿等相关手续。

3.4丙方应承担乙方在境外工作期间发生的意外伤害保险。

四、甲方责任与义务

4.1甲方负责乙方在派遣期间的劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等。

4.2甲方负责乙方的社会保险及公积金缴纳。

4.3甲方负责乙方的培训、考核及晋升。

4.4甲方有权监督丙方对乙方的工作条件和待遇。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方和丙方履行合同义务，保障其合法权益。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的工作纪律。

5.3乙方应按照合同约定完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或违反工作纪律。

5.4乙方应妥善保管甲方和丙方提供的财产、工具等物品。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2丙方违反合同约定，未支付乙方工资或未提供必要的工作条件，甲方有权要求丙方立即改正，并承担相应责任。

6.3甲方违反合同约定，未履行合同义务，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

6.4乙方在合同期内不得擅自离职，如因乙方原因提前离职，乙方应支付甲方相当于剩余合同期工资的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向派遣国法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有助于明确甲乙丙三方的权利义务，降低合同风险。

9.2第三方介入有助于保障甲方在合同中的权益，确保甲方的主导地位。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，有利于甲方对乙方进行有效管理，提高派遣服务质量。

10.2甲方的主导地位有助于甲方在市场竞争中占据有利地位，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

丙方（境外雇主）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为派遣至丙方工作的劳务人员，双方同意在丙方的参与下，达成以下劳务派遣合同，乙方的权益得到优先保障，并确保乙方在合同中的主导地位。

一、派遣事项

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________（国家/地区）丙方处从事__________（工种/行业）工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣费用及支付

2.1丙方应向乙方支付派遣费用，包括但不限于：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：__________元/小时；

（3）社会保险及公积金：__________元/月；

（4）其他费用：__________元/月。

2.2派遣费用支付方式：__________（银行转账、现金支付等）。

2.3派遣费用支付时间：每月__________日前支付。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。

3.2丙方应提供乙方必要的工作条件、劳动保护和安全措施。

3.3丙方应协助乙方办理工作签证、住宿等相关手续。

3.4丙方应承担乙方在境外工作期间发生的意外伤害保险。

四、甲方责任与义务

4.1甲方负责乙方在派遣期间的劳动合同管理，包括合同签订、变更、解除等。

4.2甲方负责乙方的社会保险及公积金缴纳。

4.3甲方负责乙方的培训、考核及晋升。

4.4甲方有权监督丙方对乙方的工作条件和待遇。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方和丙方履行合同义务，保障其合法权益。

5.2乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作条件和待遇。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升。

5.4乙方应遵守丙方的工作纪律和规章制度。

六、违约责任与限制条款

6.1丙方违反合同约定，未支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求丙方立即改正，并承担相应责任。

6.2甲方违反合同约定，未履行合同义务，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

6.3乙方在合同期内不得擅自离职，如因乙方原因提前离职，乙方应支付甲方相当于剩余合同期工资的违约金。

6.4甲方不得以任何理由限制乙方的合法权益，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向派遣国法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖