加班劳动合同范例

加班劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方根据生产、经营和工作需要，决定聘请乙方担任__________岗位，从事__________工作。

二、乙方同意按照甲方的工作安排，承担上述工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方应按照甲方的工作安排，从事__________岗位的工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条竞业限制

5.1乙方在劳动合同解除或终止后，不得在与甲方业务范围相同或者相类似的领域内，从事与甲方有竞争关系的业务。

5.2竞业限制期限为__________年。

5.3竞业限制补偿金为：__________元/月。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为未支付工资总额的__________%。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当支付违约金，违约金为__________元。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.竞业限制协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方根据生产、经营和工作需要，决定聘请乙方担任__________岗位，从事__________工作。

二、丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供相应的培训、技术支持及工作条件。

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方应按照甲方的工作安排，在丙方的指导下，从事__________岗位的工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的培训和技术支持。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方责任与权益

5.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、技术支持等。

5.2丙方应确保乙方接受必要的培训，以提升其工作能力。

5.3丙方对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应的责任。

5.4丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进要求。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当支付违约金，违约金为__________元。

7.2乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围相同或者相类似的领域内，从事与甲方有竞争关系的业务。

7.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1甲方有权在乙方严重违反本合同约定的情况下，解除本合同。

9.2乙方有权在甲方未履行合同义务的情况下，解除本合同。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.竞业限制协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，其介入旨在为乙方提供更好的工作条件和技术支持，提高乙方的工作能力，同时保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过加强对乙方工作的监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方的合法权益，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方根据生产、经营和工作需要，决定聘请乙方担任__________岗位，从事__________工作。

二、丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供专业的职业发展指导及培训服务。

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方应按照甲方的工作安排，在丙方的职业发展指导下，从事__________岗位的工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并积极参与丙方提供的职业发展活动。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

第四条第三方服务与权益

4.1丙方为乙方提供以下服务：

（1）职业规划与指导；

（2）专业技能培训；

（3）职业发展机会推荐。

4.2乙方有权要求丙方提供上述服务，并有权对丙方的服务质量进行评价。

4.3丙方应确保乙方在服务期间的个人隐私得到保护。

第五条乙方权益保障

5.1甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的劳动条件；

（2）按时足额支付劳动报酬；

（3）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（4）提供相应的福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供上述权益保障，并有权对甲方的履行情况进行监督。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为未支付工资总额的__________%。

6.2甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。

6.3甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私的，应当承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

8.1乙方有权在甲方未履行合同义务的情况下，解除本合同。

8.2甲方有权在乙方严重违反本合同约定的情况下，解除本合同。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补