个人用工解聘合同范例

个人用工解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方从事__________岗位工作。

1.2乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求履行工作职责。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，确保工作质量，不得擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币__________元，支付时间为每月__________日。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、试用期及转正

5.1乙方入职后，甲方与乙方签订试用期合同，试用期为__________个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

5.3试用期满，若乙方符合录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并办理转正手续。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的工作纪律；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（5）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方违反本保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的工作职责说明书；

4.甲方出具的保密制度文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方从事__________岗位工作，乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求履行工作职责。

1.2丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，确保工作质量，不得擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动。

2.3丙方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行工作职责。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币__________元，支付时间为每月__________日。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方有权对乙方的劳动报酬进行审核，确保其符合国家规定和双方约定。

五、试用期及转正

5.1乙方入职后，甲方与乙方签订试用期合同，试用期为__________个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

5.3试用期满，若乙方符合录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并办理转正手续。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的工作纪律；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（5）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2丙方有权对乙方的劳动报酬进行审核，确保其符合国家规定和双方约定。

7.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.2丙方违反本合同约定，未能履行监督管理职责，导致乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、限制条款

9.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

9.2乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的工作职责说明书；

4.甲方出具的保密制度文件；

5.丙方出具的监督管理制度文件。

第三方介入的意义和目的：

1.加强对乙方工作的监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

3.保障甲方合法权益，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，提高工作质量。

2.保障甲方商业秘密，防止泄露。

3.降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方聘用并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方从事__________岗位工作，乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求履行工作职责。

1.2丙方作为第三方，负责对甲方的工作进行监督管理，确保甲方按照乙方的权益要求提供工作条件。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，确保工作质量，不得擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动。

2.3丙方有权对甲方的工作进行监督检查，确保甲方履行工作职责。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币__________元，支付时间为每月__________日。

4.3丙方有权对乙方的劳动报酬进行审核，确保其符合国家规定和双方约定。

五、试用期及转正

5.1乙方入职后，甲方与乙方签订试用期合同，试用期为__________个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

5.3试用期满，若乙方符合录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并办理转正手续。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（5）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对甲方的工作进行监督管理，确保甲方按照乙方的权益要求提供工作条件。

6.2丙方有权对乙方的劳动报酬进行审核，确保其符合国家规定和双方约定。

6.3丙方有权对甲方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2丙方违反本合同约定，未能履行监督管理职责，导致甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、限制条款

8.1甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容和工作地点。

8.2甲方应遵守国家规定，不得拖欠乙方的工资和福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的工作职责说明书；

4.甲方出具的保密制度文件