劳动合同履约保证协议

劳动合同履约保证协议合同编号：__________甲方（保证人）：__________地址：________________联系电话：____________法定代表人/负责人：_______乙方（被保证人）：__________地址：________________联系电话：____________法定代表人/负责人：_______第一条保证范围（1）乙方在《劳动合同》约定的服务期限内的全部工资、奖金、福利等报酬；（2）乙方因违反《劳动合同》而产生的违约金；（3）乙方在《劳动合同》约定服务期限内因违反法律法规、公司规章制度所应承担的赔偿责任；（4）乙方在《劳动合同》约定服务期限内因个人原因给用人单位造成的损失。第二条保证期限2.1本协议的保证期限自《劳动合同》生效之日起至《劳动合同》约定的服务期限届满之日止。第三条保证方式3.1本协议为无条件不可撤销的保证，甲方应按照本协议的约定，对乙方在《劳动合同》项下的全部债务承担连带保证责任。3.2甲方应按照用人单位的要求，提供相应的担保措施，包括但不限于提供抵押、质押、保证等担保方式。第四条保证责任4.1乙方在《劳动合同》项下发生违约行为时，甲方应按照本协议的约定，立即履行保证责任，代为承担乙方的违约责任。4.2甲方承担保证责任后，有权向乙方追偿。4.3甲方未履行保证责任或未按约定履行保证责任的，应承担相应的违约责任。第五条保证的解除（1）乙方完全履行了《劳动合同》约定的义务；（2）乙方与用人单位协商一致解除《劳动合同》；（3）乙方因死亡、丧失民事行为能力等原因无法履行《劳动合同》。5.2在保证期限内，如乙方发生上述解除保证的情形，甲方应在解除保证后五个工作日内书面通知用人单位。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2甲方未履行保证责任或未按约定履行保证责任的，应承担乙方因此产生的全部损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（保证人）：__________（盖章或签字）日期：________________乙方（被保证人）：__________（盖章或签字）日期：________________丙方（用人单位）：__________（盖章或签字）日期：________________注意事项：1.保证范围：在签订保证协议时，应明确保证范围，包括但不限于工资、奖金、福利、违约金以及因乙方违约给用人单位造成的损失。关键词语法律名词解释：保证范围（ScopeofGuarantee）：指保证人对被保证人在劳动合同项下应承担的债务的保障范围。2.保证期限：应明确保证期限的起始和终止时间，通常与劳动合同的服务期限一致。关键词语法律名词解释：保证期限（TermofGuarantee）：指保证人承担保证责任的时限。3.保证方式：保证协议中应详细说明保证方式，包括连带保证责任和可能涉及的担保措施。关键词语法律名词解释：连带保证责任（JointandSeveralLiability）：指保证人与被保证人对债务承担同等责任，债权人可以要求其中任何一方或双方共同承担责任。担保措施（SecurityMeasures）：为保证债务的履行，保证人提供的财产或其他形式的保障。4.保证责任：明确在乙方违约时，甲方应承担的保证责任，以及甲方承担保证责任后的追偿权。关键词语法律名词解释：保证责任（GuaranteeResponsibility）：指保证人根据保证协议应承担的法律义务。追偿权（RightofRecourse）：指保证人在履行保证责任后，向被保证人追回已支付款项的权利。5.保证的解除：应明确在何种情况下甲方可以解除保证，以及解除保证后的通知义务。关键词语法律名词解释：保证解除（DischargeofGuarantee）：指在特定条件下，保证人不再承担保证责任的法律行为。6.违约责任：明确违约方应承担的违约责任，包括赔偿损失。关键词语法律名词解释：违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定所应承担的法律后果。7.争议解决：应明确争议解决的途径，如友好协商或诉讼。关键词语法律名词解释：争议解决（DisputeResolution）：指在合同执行过程中，解决双方纠纷的方法和途径。解决办法：1.协商解决：在发生争议时，应通过友好协商解决，以减少双方的成本和时间。2.法律途径：如协商不成，可以采取法律途径，将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。关键词语法律名词解释：法律途径（LegalRemedy）：指通过法律程序解决争议的方法，包括但不限于调解、仲裁和诉讼。嘿，朋友，来看看这个劳动合同履约保证协议吧，它在一些特别的情况下能派上大用场哦。比如说：1.高级管理人员入职：当公司招聘高层管理人员，为了确保他们能够长期稳定地服务公司，同时也为了保证公司的利益不受损害。补充条款：“若乙方为甲方的高级管理人员，本协议特别约定，乙方应遵守甲方的商业秘密和竞业限制规定，若乙方违反上述规定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。”2.技术研发人员引进：对于研发型企业来说，保护公司的知识产权和技术秘密至关重要，这时候这份保证协议就能帮助确保研发人员的忠诚和责任。补充条款：“若乙方为甲方的研究开发人员，乙方同意在合同期间及解除或终止合同后一定时间内，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密，乙方违反本约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。”3.项目合作：有时候公司之间会有项目合作，为了保证合作期间人员稳定，防止因人员流失导致的合作风险。补充条款：“若乙方参与甲乙双方合作的具体项目，乙方应确保在项目合作期间内