劳动合同样本 营销人员用工合同样本

劳动合同样本营销人员用工合同样本合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限为_______个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事营销人员工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。3.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周休息时间不少于_______小时。第四条工资待遇4.1乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资为人民币_______元/月，奖金及提成按照甲方制定的营销人员薪酬制度执行。4.2甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月_______日前。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。第五条社会保险和公积金5.1甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的社会保险和住房公积金个人部分。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行劳动安全培训。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，不得擅自解除或终止劳动合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除劳动合同。7.3如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体承担方式，双方可根据实际情况协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_______法定代表人（签名）：_______签订日期：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______注意事项：1.确认合同主体：在签订合同前，应核实甲乙双方的主体资格，包括甲方单位的营业执照、乙方的身份证等。2.明确合同期限：合同中应明确约定合同的起始日期和终止日期，以及续签的条件。3.工作内容及职责：合同中应详细描述乙方的工作内容、职责和任务，以避免日后因工作内容不明确而产生的纠纷。4.工作时间及休息：合同中应规定乙方的工作时间和休息时间，确保符合国家关于劳动时间的法律法规。5.工资待遇：合同中应明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金和提成等，以及发放的时间和方式。6.社会保险和公积金：合同中应明确甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类和数额。7.劳动保护和条件：合同中应明确甲方为乙方提供的劳动保护条件和用品。8.解除和终止合同：合同中应明确解除和终止合同的条件和程序。9.违约责任：合同中应规定双方的违约责任，包括违约金、损害赔偿等。10.争议解决：合同中应约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行中的争议。2.调解：如协商不成，可请求第三方进行调解。3.仲裁：双方可在合同中约定仲裁条款，将争议提交仲裁机构解决。4.诉讼：如仲裁不成或双方未约定仲裁条款，可向人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。4.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下给予物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家通过立法，要求用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的基金。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务，依法应承担的民事责任。7.仲裁：指双方当事人协议将争议提交第三方进行审理，并作出裁决的一种争议解决方式。8.诉讼：指当事人向人民法院提起，由人民法院按照法定程序审理案件的一种争议解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方被派遣至海外市场工作补充条款：考虑到乙方可能需要适应不同的文化和工作环境，甲方应提供必要的跨文化交流培训，并在合同中增加如下条款：“若乙方被派遣至海外市场工作，甲方应负责为乙方提供相应的语言培训和跨文化交流指导，同时确保乙方享有与当地员工相同的工作条件和生活待遇。”2.场合：乙方需经常出差补充条款：乙方频繁出差可能会影响家庭和个人生活，因此，合同中可以增加如下条款：“考虑到乙方工作的特殊性，甲方应合理规划出差计划，尽量减少对乙方家庭生活的影响。同时，甲方应提供出差期间的交通、住宿等合理费用报销。”3.场合：乙方有特殊健康需求补充条款：若乙方有特殊健康需求，比如长期病假或特殊的办公环境要求，合同中可以增加如下条款：“若乙方因健康原因需要特殊的办公条件或长期病假，甲方应予以理解并提供必要的支持。双方应共同商定合理的调整方案，以确保乙方的健康和工作质量。”4.场合：乙方即将晋升或担任重要项目补充条款：为了激励乙方更好地完成工作，合同中可以增加如下条款：“若乙方在合同期间表现出色，获得晋升或被委以重要项目，甲方应提供相应的薪酬调整和职业发展机会，以