师徒培训劳动合同书样本

师徒培训劳动合同书样本合同编号：__________甲方（培训单位）：________________乙方（徒弟）：________________第一条培训内容和期限（1）__________（培训课程或技能）（2）__________（培训课程或技能）（3）__________（培训课程或技能）1.2培训期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条培训费用2.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。2.2乙方应在合同签订之日起_______日内，将培训费用一次性支付给甲方。第三条培训期间的权益保障（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）保障乙方依法享有休息、休假权利；（4）__________（其他保障措施）3.2乙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，努力完成培训任务。第四条培训成果及考核4.1甲方应按照培训计划对乙方进行考核，乙方应积极参加考核。4.2考核合格后，甲方应向乙方颁发相应的培训证书或资格证明。4.3乙方在培训期间取得的成绩和成果归乙方所有，甲方不得以任何理由占有或使用。第五条培训期间的保密义务5.1乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等方面的信息。5.2乙方在培训期间所涉及的甲方商业秘密，自合同终止之日起_______年内不得对外公开。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。6.2甲方违反本合同，未按约定提供培训服务，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。6.3乙方违反本合同，未按约定支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付逾期付款违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同经双方签字盖章后生效，有效期为_______个月。7.2在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。7.3在合同有效期内，如乙方因特殊情况无法继续参加培训，经双方协商一致，可以解除合同。7.4合同期满，双方无异议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（培训单位）：________________法定代表人/负责人：________________签订日期：________________乙方（徒弟）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确培训内容和期限：合同中应详细列明乙方将接受的培训课程或技能，以及培训的具体期限。2.培训费用及支付方式：明确乙方应支付的培训费用金额、支付方式及支付期限。3.权益保障：保障乙方在培训期间的合法权益，包括社会保险、工作条件、休息休假等。4.培训成果及考核：规定甲方对乙方的考核方式和考核合格后的证书或资格证明。5.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，合同中应明确保密期限。6.违约责任：明确双方违反合同约定时应承担的违约责任和违约金。7.合同的变更、解除和终止：规定合同变更、解除和终止的条件和程序。8.争议解决：约定争议解决的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的争议。2.诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.培训内容：指甲方为乙方提供的职业技能培训的具体课程或技能。3.培训期限：指双方约定的乙方接受培训的时间长度。4.培训费用：指乙方为获得培训服务而支付给甲方的费用。5.权益保障：指保障乙方在培训期间享有的合法权益，如社会保险、劳动保护等。6.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密承担的保密责任。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。8.争议解决：指合同履行过程中发生的纠纷，双方约定的解决方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业内部技术传承“甲方承诺在培训期间，将企业独有的技术和经验传授给乙方，并确保乙方在培训结束后能够独立操作。同时，甲方应提供实际操作机会，让乙方在实践中学习和提高。”2.应用场合：跨行业技能转移“鉴于乙方跨行业学习技能的特殊性，甲方应提供跨行业所需的相关知识培训，并在乙方掌握基础技能后，协助乙方进行行业内的实践和交流。”3.应用场合：国际合作项目中的技能培训“考虑到乙方将参与国际合作项目，甲方应提供国际化视野的相关培训，包括外语能力提升和跨文化沟通技巧，以帮助乙方更好地适应国际工作环境。”合同所需附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细列出培训期间的所有课程内容、教学目标和教学方法。2.附件二：乙方个人简历包含乙方的教育背景、工作经验和相关技能证书。3.附件三：甲方资质证明提供甲方作为培训单位的合法资质证明，如办学许可证、职业培训资质证书等。4.附件四：保密协议明确乙方在培训期间及结束后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。5.附件五：考核标准