教学科研岗位人员聘任合同书

教学科研岗位人员聘任合同书合同编号：__________甲方（聘任单位）：__________乙方（受聘人员）：__________鉴于甲方为合法设立的教育机构，具备开展教学科研活动的资质和条件；乙方具备相应的教学科研能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事教学科研岗位工作事宜，经协商一致，订立本合同。第一条合同主体一、甲方1.1单位名称：__________1.2单位地址：__________1.3单位法定代表人：__________二、乙方2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3身份证号码：__________2.4联系电话：__________2.5学历/学位：__________2.6专业：__________2.7职称：__________第二条聘任岗位及职责3.1甲方聘任乙方担任教学科研岗位，具体岗位为：__________。3.2乙方的主要职责：（1）承担甲方安排的教学任务，保证教学质量；（3）参与科研项目，争取科研项目经费；（4）指导研究生、协助导师完成人才培养任务；（5）参与甲方组织的学术交流与合作活动；（6）遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。第三条聘任期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2在合同有效期内，如双方同意续聘，应提前一个月签订书面续聘合同。第四条工作时间及休息休假5.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由双方协商确定。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的休假待遇。第五条薪酬福利6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬标准为：__________。6.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作条件。7.2甲方对乙方进行业务培训和职业安全教育，提高乙方的业务水平和安全意识。7.3甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的劳动防护用品。第七条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。8.2甲方未按照约定支付乙方薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.3乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签字日期：__________见证人（签名）：__________签字日期：__________注意事项：1.合同主体明确：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人、身份证号码等基本信息准确无误，以避免合同无效或后续纠纷。2.岗位职责具体：明确乙方在聘任岗位上的具体职责，包括教学任务、科研要求、指导学生等，以确保双方对工作内容有清晰的认识。3.聘任期限明确：合同中应明确聘任的开始和结束日期，以及续聘的相关条款。4.工作时间与休假：应遵守国家关于工作时间、休息休假的相关法律法规，保障乙方的合法权益。5.薪酬福利透明：明确乙方的薪酬标准、社会保险和福利待遇，确保双方对薪酬福利有明确的理解。6.劳动保护措施：甲方应提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的安全和健康。7.违约责任明确：明确双方违反合同约定的责任和违约金标准，以防止违约行为。8.争议解决方式：合同中应规定争议的解决方式，如友好协商或诉讼，以便在发生争议时能快速解决问题。解决办法：协商解决：双方在争议发生时应通过友好协商解决，以维护双方关系和合同的正常履行。法律途径：如协商无果，可依照合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：聘任合同：指双方在平等、自愿的基础上，就一方在另一方从事特定工作所订立的具有法律效力的协议。违约金：指合同一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定应支付给另一方的赔偿金。争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。法定代表人：指企业或其他法人单位依法行使职权，对外代表法人单位进行民事活动的负责人。劳动保护：指国家和企业为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施和制度。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的收入损失给予一定物质帮助的社会保障制度。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方即将前往国外进行学术交流或短期研究。"若乙方获准前往国外进行学术交流或短期研究，甲方应提供必要的支持，包括但不限于提供差旅费用、学术交流期间的生活补贴等。双方需签订具体的交流协议，并明确交流期限、成果分享等事项。"2.场合：乙方计划在职期间攻读博士学位。"若乙方在合同期内计划攻读博士学位，甲方应给予必要的支持和理解。双方需协商确定乙方攻读博士学位期间的工作安排，并确保不影响乙方的学业和甲方的工作需求。"3.场合：乙方因健康原因需要长期休假。"若乙方因健康原因需要长期休假，甲方应提供必要的关怀和支持。乙方应在合理期限内提供健康证明，双方协商确定休假期限和后续工作安排。在休假期间，乙方仍享有合同约定的福利待遇。"合同所需附件列表：1.乙方的学历