全职劳动合同范例

全职劳动合同范例合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的企业，具备独立法人资格，愿意按照国家有关法律法规，与乙方建立全日制劳动合同关系；乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行：一、劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，从事_______工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行全日制工作制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.乙方工资发放时间为每月_______日，遇法定节假日顺延。3.甲方根据乙方的岗位、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。六、劳动保护1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号唯一且记录在案，便于管理和查询。2.基本信息填写：甲乙双方的基本信息（如名称、地址、法定代表人、姓名、身份证号码等）必须准确无误。3.劳动合同期限：明确合同生效和终止的具体日期，注意续签事宜。4.工作内容及职责：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。5.工作时间和休息：遵守国家关于工时和休息的相关规定，确保乙方合法权益。6.劳动报酬：明确基本工资和发放时间，以及可能的工资调整机制。7.社会保险和福利：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，并提供约定的福利。8.劳动保护：甲方需提供符合安全卫生标准的工作环境。9.保密和竞业限制：明确保密和竞业限制的期限及范围。10.劳动合同的解除和终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。11.争议解决：约定争议解决的方式和途径。解决办法：1.友好协商：尝试通过协商解决合同执行中的问题。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。全日制工作制度：指劳动者按照法定的每日和每周工作时间，全天候在用人单位工作。商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：指劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。劳动报酬：指劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定费用，用于劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的法律行为。终止劳动合同：指劳动合同期限届满，或因法定事由出现，劳动合同自然结束的法律行为。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作：如果乙方需要在非甲方场所进行远程工作，补充条款：双方应约定远程工作的具体要求，如乙方的工作时间安排、沟通方式、必要的设备支持等。2.国际派遣：如果乙方需要被派往海外工作，补充条款：明确乙方在海外的工作条件、住宿、交通、医疗保险、紧急情况下的应对措施等。3.技术研发：如果乙方的工作涉及技术创新或研发，补充条款：双方应详细规定知识产权的归属、保护措施、以及乙方在离职后的技术保密义务。4.兼职教授或顾问：如果乙方在甲方工作期间希望从事兼职教授或顾问工作，补充条款：双方应明确乙方兼职的性质、工作时间安排，以及是否会对甲方的工作造成影响。5.育儿或照顾老人：如果乙方有育儿或照顾老人的责任，补充条款：双方可以协商弹性工作时间或远程工作安排，以方便乙方更好地平衡工作和家庭责任。合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件：用于核实乙方的身份信息。2.学历证明：证明乙方的教育背景和工作资质。3.工作证明：如果乙方之前有工作经验，可以提供前雇主的工作证明。4.健康证明：证明乙方身体健康，能够胜任工作。5.保密协议：详细规定乙方对商业秘密的保密义务。6