劳动合同模板及范文

劳动合同模板及范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同主体一、甲方1.单位名称：__________2.住所地：__________3.法定代表人（负责人）：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________二、乙方1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号：__________4.家庭住址：__________5.联系电话：__________第二条劳动合同期限一、本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、试用期：乙方在甲方工作的前____个月为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容一、乙方同意按照甲方安排，从事______（岗位/工种）工作。二、乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。三、乙方应爱岗敬业，诚实守信，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。第四条工作时间和休息休假一、甲方按照国家规定的工作时间安排乙方工作，保障乙方的休息权利。二、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。第五条劳动报酬一、乙方在试用期的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整），试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方工资制度调整乙方工资。二、甲方支付乙方工资的时间为每月__日，以现金或银行转账形式支付。三、甲方按照国家规定和甲方内部规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。第六条劳动保护和职业培训一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。二、甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。三、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第七条劳动合同的解除和终止一、甲方或乙方如需解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知对方。二、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。三、甲方因经营需要，可以与乙方协商一致，解除劳动合同。四、劳动合同期限届满，双方协商一致，可以续签劳动合同。第八条劳动争议一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保每个劳动合同都有唯一编号，便于管理和查询。2.劳动合同期限：明确合同期限和试用期，保障双方权益。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免职责不清。4.劳动报酬：明确工资支付时间、金额以及调整机制。5.劳动保护和职业培训：确保乙方享有必要的劳动保护和职业发展权益。6.劳动合同的解除和终止：明确双方解除或终止合同的条件和程序。7.劳动争议：提供解决劳动争议的途径。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商寻求解决办法。2.劳动争议仲裁：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.试用期：劳动者与用人单位在劳动合同中约定的考察期限，用以确认劳动者是否符合录用条件。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等收入。4.劳动保护：国家为保障劳动者在工作中的人身安全和健康所采取的各种措施。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务发生分歧而引起的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的法律程序。7.诉讼：当事人向人民法院提起的，请求人民法院依照法定程序解决民事、行政或其他纠纷的活动。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为外籍人士，需遵守中国的法律法规及签证规定。补充条款：考虑到您来自不同的国家，我们需要在合同中增加一条关于签证和居留许可的条款。比如说：“乙方需确保其在中国的工作签证或居留许可有效，并按照中国的法律法规及时更新。若乙方因签证问题无法在中国合法工作，甲方有权解除本合同。”2.场合：乙方处于哺乳期或育儿期，需要特别的关怀和支持。补充条款：我们知道家庭对您来说很重要，所以我们会特别增加一条：“乙方处于哺乳期或育儿期，甲方应提供适当的工作安排，包括但不限于灵活的工作时间、远程工作机会或必要的育儿假，以支持乙方平衡工作和家庭责任。”3.场合：乙方为残疾人士，需要特别的劳动保护和便利设施。补充条款：我们尊重并支持平等就业机会，因此合同中会添加：“甲方将根据乙方的身体状况提供必要的劳动保护和便利设施，确保乙方能够在无障碍环境中工作。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书、