劳务合同范本北京市劳动合同范本8篇

劳务合同范本北京市劳动合同范本8篇篇1甲方：XXX（公司名称）地址：XXX（公司地址）法定代表人：XXX（公司法定代表人姓名）乙方：XXX（劳动者姓名）性别：XXX（劳动者性别）年龄：XXX（劳动者年龄）住址：XXX（劳动者住址）联系方式：XXX（劳动者联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方授权的其他业务区域。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。2.甲方根据乙方所在岗位的实际情况，为乙方提供相应的休息和休假时间。具体规定详见员工手册。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准详见岗位说明书。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，按照约定的标准支付劳动报酬。2.甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月XX日为发薪日。若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方社会保险的相关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。具体保险项目详见社保缴纳证明。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，为乙方提供工伤保险待遇。具体规定详见员工手册。3.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。具体规定详见员工手册。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体规定详见员工手册。2.甲方应按照国家和地方职业病防治的相关规定，为乙方提供职业病防护措施和职业健康检查。具体规定详见员工手册。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。3.甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。具体情形详见员工手册。4.乙方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。具体情形详见员工手册。5.劳动合同期满或法定终止情形出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理终止劳动合同手续。具体规定详见员工手册。八、其他事项1.甲乙双方应遵守国家和地方有关法律法规的规定，履行各自的权利和义务。如因违反法律法规或合同约定而产生的法律责任，应由违约方承担。2.甲乙双方应妥善保管对方的个人信息和商业机密，不得擅自披露或使用。如因泄露信息或使用不当而产生的法律责任，应由责任方承担。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。篇2第一章总则第一条为规范企业和劳动者双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同管理规定》等法律、法规，制定本合同。第二条本合同是双方自愿签订的，旨在明确劳动关系，保护双方的合法权益。第三条本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第二章劳动合同期限第四条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条试用期：本合同自签订之日起，前____个月为试用期。在试用期内，双方可以解除劳动合同。第三章工作内容和岗位第六条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容，并接受甲方的管理。第七条甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位，其工资待遇等条件不得低于原岗位。第四章工作时间和休息休假第八条甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作，并接受甲方的休息安排。第九条甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，经双方协商后，可以安排乙方加班。但加班时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。第十条乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。第五章劳动报酬第十一条甲方按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额和支付方式，根据乙方的岗位和甲方与乙方协商确定。第十二条甲方应当每月至少向乙方支付一次劳动报酬。如遇特殊情况，经双方协商后，可以延期支付，但延期支付的时间不得超过一个月。第六章社会保险和福利第十三条甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的社会保险费，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。第十四条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。第七章保密义务和竞业限制第十五条乙方应对工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。第十六条乙方在解除或终止劳动合同后的一定年限内（一般为一年），不得从事与甲方相同或相近的工作。这是为了保护甲方的商业利益和技术利益，避免乙方的行为对甲方造成不利影响。第八章违约责任和赔偿损失第十七条甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。违约责任的承担方式，根据违约的具体情况确定。如因违约造成对方损失的，应依法赔偿损失。第十九条乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任。违约责任的承担方式，根据违约的具体情况确定。如因违约造成甲方损失的，应依法赔偿损失。第九章劳动争议处理第二十条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得有违法行为。同时，双方应积极配合处理过程，提供必要的证据材料。争议解决后，双方应认真履行生效的法律文书所确定的义务。篇3甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX户口所在地：XXX住址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方务工达成如下协议：一、协议期限1.甲方自XXXX年XX月XX日起录用乙方为劳动合同制工人，合同期为XX年，试用期为XX个月。合同期满，劳动关系即告终止。如双方协商同意，可以续订合同。2.试用期满后，乙方如因特殊情况需提前解除劳动合同，应提前XX天向甲方提交书面辞职申请，并办理相关手续。二、工作内容与待遇1.乙方在甲方期间，从事XXX工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前XX天向甲方提出书面辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算形式为：XXXX。乙方的工资待遇为每月XX元。工资结算形式及工资待遇的变更，由甲方根据国家政策、法规和本单位的规定进行调整。3.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代为扣缴。4.乙方在甲方工作期间，可享受本单位的福利待遇。具体福利待遇根据北京市和甲方的规定执行。三、劳动纪律和劳动保护1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的利益。如有违反，甲方有权对乙方进行批评教育或依法给予处分。2.乙方应遵守国家的法律法规和社会公德，保持高尚的道德情操和良好的职业形象。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守安全操作规程，注意劳动安全。如因违章操作造成事故，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。4.乙方在甲方工作期间，如需外出办事或请假等，应按规定办理相关手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。但双方未达成一致意见前，任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。2.试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.试用期满后，有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（4）甲方提供的工作条件恶劣或者工作环境不佳的。4.试用期满后，有下列情形之一的，劳动合同即告终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。5.试用期满后，如需续订劳动合同，甲乙双方应协商一致。如双方协商同意续订劳动合同，应签订书面协议并办理相关手续。否则，由此给双方造成的一切损失由双方自行承担。五、违约责任及赔偿经济损失的费用标准1.试用期满后，如一方违反劳动合同或相关法律法规的规定，给对方造成损失的，违约方应赔偿由此给守约方造成的一切损失。具体赔偿标准根据北京市和甲方的规定执行。2.试用期满后，如乙方因个人原因擅自离职或提出辞职申请未获批准而擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。具体赔偿标准根据北京市和甲方的规定执行。篇4甲方（用人单位）：北京某公司地址：北京市某区某街某号法定代表人：张某乙方（劳动者）：李某性别：男年龄：35岁住址：北京市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任技术部经理岗位（工种），主要职责是：负责技术部门的日常管理，包括但不限于技术研发、产品改进、团队协调等。2.乙方的工作地点为北京市某区某街某号，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额以甲方每月通知为准。乙方需完成甲方分配的工作任务，如未完成工作任务，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等奖励，具体数额以甲方通知为准。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗期待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全卫生。4.甲方可根据实际情况，提供其他福利待遇，具体以甲方通知为准。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。3.乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用。4.乙方在合同期内，不得从事其他兼职工作或从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；但需提前三十日以书面形式通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前三十日协商一致。5.无论何种原因解除或终止劳动合同，双方均应办理工作交接手续，并遵循诚实信用原则，出具离职证明或进行离职审计。6.乙方离职后，不得以任何理由损害甲方的声誉和利益。如因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。篇5甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见甲方内部规章制度。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。乙方应遵守甲方的作息时间安排。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应确保乙方每周至少休息一日。3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬和保险福利1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准详见甲方内部规章制度。2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月__日前为发薪日。3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应按照国家关于工伤保险的规定给予乙方工伤待遇。4.乙方因病或非因工负伤需要停止工作治疗时，甲方应按照国家关于医疗期的规定给予乙方医疗期和病假待遇。5.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。6.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊的劳动保护措施。五、劳动纪律和合同解除1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。4.因病或非因工负伤治疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。5.本合同期满后，甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致的，可以续订劳动合同。6.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。六、其他事项1.甲方应按照国家关于职业培训的规定，对乙方进行职业培训。2.乙方应按照国家有关社会保险的规定，缴纳社会保险费用。3.乙方在履行本合同期间，因工作需要而借调或外派的，其待遇应按照甲方内部规章制度执行。4.本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日篇6甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX户籍所在地：XXX现居住地：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方提供劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方协商续签。二、工作内容及要求1.乙方从事的岗位（工种）为XXXX，乙方应提供符合甲方要求的劳务服务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。3.乙方在从事劳务服务过程中，必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。4.乙方在从事劳务服务过程中，应爱护甲方的财产和设备，并遵守甲方的保密规定。5.乙方在从事劳务服务过程中，应注意安全操作，并承担相应的安全责任。6.乙方在从事劳务服务过程中，应尊重甲方的知识产权和商业秘密，并承担相应的保密责任。7.乙方在从事劳务服务过程中，应注意保持环境卫生和整洁，并承担相应的卫生责任。8.乙方在从事劳务服务过程中，应遵守甲方的考勤制度和休假规定，并承担相应的考勤责任。9.乙方在从事劳务服务过程中，应遵守甲方的福利制度和津贴补贴规定，并承担相应的福利责任。10.乙方在从事劳务服务过程中，应遵守甲方的培训制度和职业发展规定，并承担相应的培训责任。三、劳动报酬及支付方式1.乙方提供劳务服务的劳动报酬为每月XX元，甲方按月支付劳动报酬。2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予乙方相应的奖金或津贴补贴。3.甲方根据乙方的考勤情况和休假规定，可给予乙方相应的考勤奖金或扣罚。4.甲方根据乙方的培训情况和职业发展规定，可给予乙方相应的培训奖金或职业发展机会。5.甲方应在每月XX日前通过银行转账方式支付乙方的劳动报酬和奖金。6.乙方在提供劳务服务过程中产生的交通费用、通讯费用等由乙方自行承担。7.乙方在提供劳务服务过程中产生的住宿费用、餐饮费用等由乙方自行承担。但是，甲方可提供相应的住宿和餐饮条件供乙方使用。篇7甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________户籍所在地地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与要求1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在试用期满后，乙方必须服从甲方的任何工作安排。在工作期间，乙方必须服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作内容。在试用期满后，乙方的工作内容应由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按时按质完成甲方安排的工作，在试用期内，乙方应每周至少完成甲方安排的工作。在试用期满后，乙方应每月至少完成甲方安排的工作。如乙方不能按时按质完成甲方安排的工作，甲方有权根据乙方的表现随时终止本合同。3.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，在试用期内，乙方应每周至少参加甲方组织的培训一次。在试用期满后，乙方应每月至少参加甲方组织的培训一次。如乙方不参加培训，甲方有权根据乙方的表现随时终止本合同。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，在试用期内，乙方应对甲方提供的设备进行妥善保管。在试用期满后，乙方应每月至少对甲方提供的设备进行维护一次。如乙方不维护设备，甲方有权根据乙方的表现随时终止本合同。三、劳动报酬及福利待遇1.在试用期内，乙方每月的劳动报酬为_________元，试用期满后，乙方每月的劳动报酬为_________元。甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。3.甲方有权根据市场情况和经济效益调整乙方的劳动报酬和福利待遇。四、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应支付违约金给乙方，违约金为乙方一个月的工资。同时，甲方应赔偿乙方因解除或无法履行合同所造成的全部损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应支付违约金给甲方，违约金为乙方一个月的工资。同时，乙方应赔偿甲方因解除或无法履行合同所造成的全部损失。3.如因不可抗力致使本合同无法履行，双方均无需承担违约责任。但甲方应支付乙方已付出劳动的报酬和必要的福利待遇。五、双方需要约定的其他事项1.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本合同，应由甲乙双方共同签订书面协议确认试用期满后的劳动关系。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。如协商不成，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项任务。2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。3.乙方的工作地点为：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据业务需要，对乙方实行_______________工作制。甲方可根据本单位的实际情况，依法制定工作时间、休息时间及加班、值班的相关规定。2.乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等带薪假期。3.甲方因业务需要，可安排乙方加班、值班，但应事先征得乙方的同意，并按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月劳动报酬不低于北京市最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。甲方应根据乙方的实际工作表现和能力，可随时调整乙方的劳动报酬。2.甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体发放日期为每月的____日。若乙方