广州市外地职工劳动合同书模板6篇

广州市外地职工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限本合同期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动报酬甲方按照国家和广州市的有关规定，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于广州市的最低工资标准。具体支付办法如下：_____。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等，对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗位培训）等教育，发给乙方必要的劳动保护用品。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉服从甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违反，愿意按有关规章制度接受处理。六、合同变更、解除、终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；2.订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；3.不可抗力致使本合同无法履行的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任及赔偿甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿办法如下：_____。八、其他约定事项1.乙方在离职前应按规定办理离职手续并返还所有属于甲方的财物。否则，甲方有权拒绝办理离职手续并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请。如未提前一个月提交书面辞职申请的，甲方有权拒绝办理离职手续并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方可根据实际需要调整乙方的工资和福利待遇等。如调整后导致乙方工资降低的，需提前告知乙方，并征求乙方的意见。如乙方不同意的，可依法解除劳动合同。但甲方应支付相应的经济补偿金。具体补偿办法如下：_____。4.双方如需对合同内容进行补充或变更的，需协商一致并签订书面协议。协议内容需明确具体且符合法律法规的规定。否则，该协议无效且不影响原合同的效力。但原合同与本补充协议内容不一致的，以本补充协议为准。本补充协议未尽事宜的，按照原合同的约定执行。篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（职工）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，年龄：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，紧急联系电话：XXXX。鉴于甲方需要雇佣外地职工，乙方愿意到甲方所在地工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方所在地从事XXX工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的广州市内XXX区（县）的办公场所或工地现场。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇根据甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。试用期为XX个月。2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。具体晋升和加薪的条件和程序根据甲方规定执行。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如餐补、交通补、通讯补等。具体福利待遇和发放方式根据甲方规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。2.乙方在符合规定的情况下，可享受社会保险和住房公积金的相关待遇。具体待遇和发放方式根据甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的业务活动。具体竞业限制的范围和期限根据甲方规定执行。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿损失的方式根据甲方规定执行。2.乙方在离职时，应归还甲方所有的财物和资料，如未归还或故意损坏，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿损失的范围和方式根据甲方规定执行。八、其他约定事项1.乙方在入职时应提供真实有效的身份证明和相关证件，如身份证、学历证等。如有虚假或隐瞒，应承担相应的法律责任。2.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，如有违反，应承担相应的责任和处罚。具体责任和处罚的方式根据甲方规定执行。3.本合同未尽事宜，双方可协商解决或补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充、续签等事宜应由双方协商确定并书面记录。篇3甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点在XXXXXX。甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行XXXXXX工作制，乙方每天工作时间为XX小时，每周工作XX天。甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资报酬，每月支付一次。乙方在试用期内工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的岗位和职务，工资为每月XX元至XX元不等。甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工资待遇，但应提前告知乙方，并协商一致。第五条社会保险和福利待遇甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病等情形，依法享受工伤保险待遇。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工作需要，可以享受甲方提供的福利待遇，具体内容双方另行协商。第六条劳动纪律和职业培训乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能水平。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲方因生产、经营需要，可以解除本合同，但应提前告知乙方，并协商一致。3.乙方在试用期内或者因工负伤、因工致残或者患职业病等情形下，甲方可以解除本合同，但应提前告知乙方，并协商一致。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应当为乙方办理终止劳动合同手续，出具终止劳动合同证明文件。第八条双方约定的其他事项1.乙方在签订本合同时，应当如实告知自己是否患有疾病、是否计划怀孕等情形。如有隐瞒，甲方可以解除本合同。2.甲方因生产、经营需要，可以安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并协商一致。甲方应当按照国家规定支付乙方的加班加点工资。3.乙方在合同期内未经甲方同意擅自出境或出国参加其他工作、学习的，甲方可以解除本合同。4.其他未尽事宜，双方另行协商。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同生效和终止条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应当为乙方办理终止劳动合同手续，出具终止劳动合同证明文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享受带薪年休假、婚丧假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于广州市最低工资标准。2.乙方试用期工资为_____元/月。3.甲方根据企业经济效益和乙方贡献调整乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故防范措施。3.甲方对从事有毒有害工作的乙方进行定期的健康检查。六、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方享受社会保险待遇，具体项目按国家规定执行。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。七、规章制度和劳动纪律1.甲方依据国家和省、市有关规定制定规章制度和劳动纪律。2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按规章制度给予处罚。八、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，可以依法裁减人员。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。6.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。但有下列情形之一的，提出解除劳动合同的一方不需要提前通知对方：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.双方协商一致的，可以解除劳动关系。如一方提出解除劳动关系而另一方不同意，则提出解除劳动关系方应提前通知对方并承担相应的违约责任。8.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。若因一方违反劳动合同规定而解除劳动关系，违约方应承担相应的违约责任。篇5甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（职工）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方需要雇佣外地职工，乙方愿意到甲方所在地工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方所在地从事XXXX工作，具体岗位为XXXX。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，需提前告知乙方并征得乙方同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，试用期工资为每月人民币XXXX元。2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得加薪。3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，每月发放奖金或提成。4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理住房公积金缴存手续。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.乙方在正式期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金和赔偿损失。4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故或患病（非因工），相关待遇按国家和地方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如需调整工作岗位或工作内容，需提前告知甲方并征得甲方同意。4.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。5.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。6.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_______________性别：_______________年龄：_______________文化程度：_______________身份证号码：_______________住址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方需要，在______部门从事______工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。2.乙方的工作内容为：_______________。3.甲方因业务需要可以调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的岗位，每天工作______小时，每周工作______天，加班加点应当按照规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、计划生育假、探亲假等有薪假期。甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并协商一致。四、劳动报酬与福利1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，工资标准为：______元/月。2.甲方应根据乙方的岗位及工作表现，对乙方的工资标准进行合理调整。3.甲方为乙方提供食宿等福利。具体福利制度按照甲方规定执行。4