劳务用工合同样本7篇

劳务用工合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方从事的具体岗位（工种）为：___________________________。2.乙方的工作地点为：___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体工作内容和标准以双方协商为准。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并给予相应的报酬或安排补休。3.乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。四、劳务报酬1.甲方按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳务报酬。具体支付标准和时间按照甲方内部规章制度执行。2.甲方可以根据业务情况调整乙方的劳务报酬，但应及时通知乙方并与乙方协商一致。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方内部规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识，防范劳动风险。2.乙方应严格遵守安全操作规程，遵守甲方规章制度，防止发生安全事故。3.甲方应负责为乙方办理相关职业健康检查，对乙方从事有职业危害的作业应告知其危害情况并采取相应措施保护乙方的健康。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，应承担相应的法律责任。2.保密条款不因合同终止或解除而失效，乙方在离职后仍应遵守保密义务。八、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额视违约情况而定）。若给对方造成损失，应赔偿损失。篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期满未办理手续者，本合同自行终止。合同期满后如需继续合作，应重新签订合同。二、工作内容与职责要求第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事以下岗位：________职务，其工作职责为：________。乙方必须严格遵守国家法律法规及公司章程和各项规章制度，按时保质保量完成工作任务。同时必须遵守职业道德和岗位职责要求。甲方有权根据经营状况和业务发展需要调整工作岗位和重新安排乙方的工作职责。乙方如认为不能胜任新的工作岗位或职务要求，有权提出异议并申请离职。乙方必须服从甲方的工作安排和调度，不得无故拒绝或推诿。否则甲方有权按公司相关制度和规定进行处理。乙方必须遵守甲方的保密规定，未经许可严禁泄露甲方技术秘密或商业机密等相关重要信息。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体岗位职责和任务以公司相关文件和制度为准。三、工作时间和地点第三条：甲方根据公司业务发展需要安排工作时间和地点，原则上实行每天八小时工作制和国家法定休息日及节假日休息制度。甲方可视业务具体情况适当调整工作时间和工作班次等制度或加班加点，如乙方无法按甲方规定的时间和要求完成工作任务的或不能胜任本岗位工作任务的应接受甲方的处罚和经济赔偿等处理措施；工作时间采取弹性工作制度并根据实际工作调整上下班时间和时间制度等工作要求但必须符合国家规定和法规等相关条款。地点根据工作需要和授权所在地调配和指派乙方工作的任务和公司管理的区域范围及相关规章制度约定和要求为准。四、薪酬待遇与福利标准篇3甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方从事的具体工作为：_________________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关业务延伸地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日或节假日值班。具体工作时间由双方协商确定。2.乙方在国家规定的节假日享有休假权利。若因工作需要不能休假，甲方将按照规定支付加班工资。四、劳务报酬1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。2.甲方每月定期支付乙方劳务费用，如遇特殊情况，应提前通知乙方。3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。五、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。2.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和奖惩。3.甲方应按时支付乙方的劳务报酬。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。5.甲方应为乙方提供必要的安全教育和培训。（二）乙方的权利义务：1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳务报酬。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容：XX。2.乙方的工作地点：XX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX工作制，每周工作XX小时。2.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的年休假日。3.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，标准为XX元/月。2.甲方根据企业效益和乙方贡献，适时调整乙方的工资。3.甲方应按规定支付乙方加班费和其它应得的报酬。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险、养老保险等社会保险费，保障乙方的合法权益。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。5.双方协商同意，可以续订劳动合同。七、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。3.双方因不可抗力或不能预见的原因导致不能履行合同的，不承担责任。但提出违约方应及时通知对方，并应在合理期限内提供证明。八、争议处理及法律适用1.甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。法律没有规定的，双方可依法约定。九、其他约定事项1.甲方制定的规章制度和修改后的规章制度视为本合同的一部分，具有同等的法律效力。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.双方协商约定的其他事项：XX。3.本合同未尽事宜，双方可依法另行协商约定。协商达成的协议与本合同具有同等的法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。篇5甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。2.甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。3.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可对乙方进行奖励或惩罚。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。2.甲方应执行国家有关劳动保护的法规政策，对乙方进行安全卫生教育，减少职业危害。六、社会保险及其他福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。3.其他约定：_______________________________________________________。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下劳务用工合同：一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点提供劳务服务，具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方应按时、保质完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方提供劳务服务的报酬为：_________元/月。甲方每月按时向乙方支付劳动报酬。2.乙方在提供劳务服务期间，可享受以下福利待遇：_________。四、社会保险和住房公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体险种包括：_________。2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳基数和比例按照相关规定执行。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前一周书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因导致合同无法继续履行的。4.合同解除或终止后，双方应本着友好协商的原则，办理相关手续。甲方应结清乙方的劳动报酬和福利待遇，并返还乙方相关证件。乙方应归还甲方相关物品和资料。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方分配的任务或从事其他违法活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.双方同意在诉讼过程中协商解决争议问题。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。八、其他事项1.双方同意在合同期满后，根据工作表现和实际情况，协商确定是否续签劳动合同。如需续签，应在合同期满前一周书面通知对方。2.双方同意在合同期间内，保持联系畅通，便于及时沟通和处理问题。如有任何变化或问题，应及时告知对方。3.双方同意在合同期间内，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护良好的工作秩序和社会形象。如有违规行为或问题，应承担相应的法律责任和后果。篇7甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXXXXX乙方（劳动者）：XXX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XXX，主要负责的工作内容包括但不限于：XXXX。2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息XX天；法定节假日；带薪年休假等。具体休假政策按照甲方规定执行。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的劳动报酬为：每月工资XXXX元，具体薪资根据甲方实际情况调整。甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险政策