2025年店长聘用合同6篇

2025年店长聘用合同6篇篇1店长聘用合同本合同由以下双方签订：甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[受聘店长姓名]住址：[受聘店长住址]身份证号码：[受聘店长身份证号码]鉴于甲方需要雇佣一名专业的店长来管理其店铺的日常运营和管理工作，乙方具备相关的专业知识和技能，愿意担任此职务，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1.乙方在甲方的店铺担任店长职务，负责店铺的日常运营和管理工作。2.乙方需根据甲方的战略目标和业务需求，制定并执行店铺的销售计划、人员管理和培训等工作。二、聘用期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方可协商续签。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月____元人民币。2.乙方享受甲方的五险一金、年终奖、带薪假期等福利待遇。3.具体薪酬和福利标准按照甲方公司政策执行。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规及甲方公司政策。2.甲方应确保乙方的休息权益，避免超时工作。五、岗位职责及要求1.乙方应尽职尽责，维护甲方的利益，促进店铺的销售业绩。2.乙方应遵守甲方的规章制度，对甲方负责并报告工作。3.乙方应具备良好的职业道德和服务态度，确保店铺的正常运营。六、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。七、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约金的数额及赔偿标准按照法律及双方约定执行。八、其他事项1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____年__月__日联系地址：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________联系电话：______________________紧急联系人：____________________紧急联系人：____________________邮箱地址：______________________邮箱地址：______________________账号信息（如有）：______________账号信息（如有）：______________银行信息（如有）：______________银行信息（如有）：______________盖章登记号：（可选填写）__________序号：（可选填写）_______________入职时间确认（签字）：__________日期确认：（签字）：_______________篇2合同协议编号：【XXXX】聘用合同（店长）第XXXX号甲方：【雇主公司名】(以下简称甲方)法定代表人：【公司法人姓名】注册地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】乙方：【受聘店长姓名】（以下简称乙方）地址：【乙方地址】联系电话：【乙方电话】鉴于甲方聘请乙方担任甲方的店长一职，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与职责乙方担任甲方公司旗下店铺的店长，负责店铺的日常管理、运营及市场拓展等工作，致力于提升店铺的销售业绩及品牌形象。具体职责包括但不限于以下内容：店铺管理、团队管理、销售推广、客户服务等。二、聘用期限聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为一个月。三、薪酬与福利乙方薪酬及福利待遇按甲方公司规定的薪酬标准及公司制度执行，具体包括基本薪资、绩效奖励及其他福利待遇。四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。具体工作时间和地点详见聘用通知书。五、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。乙方在离职后的竞业限制期限内不得从事与甲方业务相竞争的其他业务或加入与甲方业务相竞争的其他企业。竞业限制期限为离职后XX个月。六、知识产权归属乙方在工作期间所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。乙方不得将相关知识产权泄露或转让给第三方。七、违约责任甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同相关条款执行。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规及甲方的相关规定执行。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、奖励、惩罚等事项。具体详见聘用通知书及相关补充协议。本合同未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同中的各项条款及约定均属有效，双方应共同遵守。本合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日（以下为合同附件）附件一：聘用通知书附件二：岗位职责说明书附件三：保密协议附件四：竞业限制协议（以下为签署合同空白处）骑缝章：（甲乙双方加盖骑缝章以确保合同完整性和真实性）盖章位置：（双方分别在合同正文的相应位置加盖公章或合同专用章）签字位置：（双方分别在合同正文最后部分预留的签字位置签字）附件位置：（双方将附件附在合同正文后，确保附件的完整性和真实性）注意事项：合同格式应清晰美观，字体大小一致，条款内容应严谨准确，避免出现歧义或模糊不清的情况。合同中的日期、金额等关键信息应准确无误，避免出现笔误或遗漏的情况。在签订合同前，双方应认真阅读合同条款，确保对合同的各项内容达成一致意见。如需修改合同条款，应当经双方协商一致后进行修改并在修改处签字盖章确认。在签订合同后，双方应妥善保管合同原件及附件，以备后续查阅和维权之需。篇3店长聘用合同甲方：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系方式]乙方：[聘用人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任店铺店长事宜，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点为甲方指定的店铺所在地。乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：负责店铺的日常运营和管理；制定销售策略并有效执行；组织培训和管理员工；协调客户关系；控制经营风险等。二、岗位职责与要求乙方作为店长，应履行以下职责：1.全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的正常运营秩序；2.制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务；3.负责员工招聘、培训及日常管理工作，确保店铺的服务质量；4.维护并发展客户关系，提高客户满意度；5.控制经营风险，确保店铺的财务安全；6.遵守公司的各项规章制度，执行公司的相关政策。三、薪资待遇与福利乙方的薪资由基本工资、岗位津贴、业绩奖金等部分组成。具体标准如下：基本工资为每月人民币XX元；业绩奖金根据店铺的业绩和乙方的表现确定。此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。四、合同变更与解除本合同的变更与解除，应按照《中华人民共和国合同法》的规定进行。双方协商一致，可以变更或解除合同。若乙方在任职期间有严重违纪行为或业绩不佳等情况，甲方有权单方面解除合同。五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。六、其他约定事项1.乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息。2.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，如有违规行为，甲方有权依法处理。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[亲笔签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[亲笔签名]日期：XXXX年XX月XX日篇4店长聘用合同本合同由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[受聘店长姓名]联系方式：[受聘店长联系电话]住址：[受聘店长住址]根据甲方的业务需求，甲方聘请乙方担任其店铺的店长，为明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、工作内容及地点乙方的主要工作职责为负责甲方的店铺管理，包括但不限于商品陈列、库存控制、销售推广、客户服务等。工作地点在甲方指定的店铺。三、薪资待遇及福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据店铺的销售业绩和乙方的表现，甲方将给予相应的奖金和提成。2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。此外，甲方将根据公司的政策提供其他福利待遇。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并符合国家的法律法规。2.休息休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息。此外，甲方将根据店铺的实际情况，给予乙方相应的带薪休假。五、保密义务及竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在任职期间及离职后的一定期间内（具体时间根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他店铺从事相同或类似的工作。六、违约责任1.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。2.违约方应承担因违约造成的所有损失。七、其他约定1.本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇5店长聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）是一家专业的品牌门店，经过充分沟通与研究决定聘用乙方作为甲方的店铺管理人员，根据甲方业务发展需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下店长聘用合同：一、聘用背景及目的甲方基于业务拓展与管理的需要，现决定聘请乙方担任甲方旗下店铺的店长职务，负责店铺的日常经营管理工作。乙方具有丰富的零售管理经验和卓越的领导才能，愿意接受甲方的委托，承担此项重任。双方希望通过本次合作实现共同发展的目标。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期结束后，经双方协商一致可签订正式聘用合同。三、工作职责及要求乙方作为店长，应承担以下工作职责：1.全面负责店铺的日常经营管理工作；2.负责组织并管理店内所有员工；3.维护店铺的正常运营秩序及卫生状况；4.制定并执行销售策略，完成店铺的销售目标；5.监控库存情况，确保商品充足与合理调配；6.定期向甲方汇报店铺的运营状况及市场动态；7.遵守甲方的各项规章制度，执行甲方制定的营销策略；8.其他由甲方交付的与店铺管理相关的工作。四、薪资待遇与福利1.薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。具体数额将根据乙方的经验和能力，以及店铺的运营状况而定。2.福利待遇：甲方按国家和公司规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。此外，还包括年度健康检查、带薪年假等福利。3.业绩奖金：乙方在达到或超越店铺的业绩目标时，将享受相应的业绩奖金。具体数额将根据店铺的业绩和乙方的表现而定。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常管理工作进行监督与指导；（2）甲方有义务按照约定支付乙方的薪资和福利待遇；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（4）甲方有权对乙方的工作业绩进行评估和考核。2.乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪资和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障；（3）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（4）乙方应全面履行店长职责，尽职尽责地完成工作任务。六、考核与评估1.甲方将定期对乙方的工作业绩进行评估和考核；2.评估标准将依据店铺的运营状况、销售额、顾客满意度等指标进行；3.若乙方未能达到考核标准，甲方有权要求乙方改进或解除合同。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除合同；2.若乙方在工作中出现严重失误或违反规章制度，甲方有权单方面解除合同；3.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方有违约行为，应承担违约责任；2.违约行为造成的经济损失，由违约方负责赔偿。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：____年__月__日篇6店长聘用合同本合同由以下双方签订：甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[受聘店长姓名]住址：[受聘店长住址]身份证号码：[受聘店长身份证号码]鉴于甲方需要雇佣一名专业的店长来管理其店铺的日常运营和业务，特此向乙方发出聘用邀请。乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方店铺的店长职务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期限为XX年。二、工作内容及地点乙方应在甲方的店铺担任店长职务，全面负责店铺的日常运营和业务管理。工作地点为甲方的店铺所在地。三、岗位职责乙方作为店长，应承担以下岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营和管理；2.制定并执行店铺的销售策略；