离职证明解除终止劳动合同证明书7篇

离职证明解除终止劳动合同证明书7篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）鉴于乙方与甲方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下解除终止劳动合同的协议：一、劳动合同解除1.甲乙双方同意，自XXXX年XX月XX日起解除乙方与甲方之间的劳动合同关系。2.乙方确认，其本人已完全知晓并理解劳动合同解除的法律后果，以及甲方在此次解除劳动合同过程中所遵循的法律法规。二、离职证明1.甲方出具离职证明，证明乙方与甲方之间的劳动合同关系已解除。离职证明内容包括但不限于乙方的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间以及双方确认的离职原因等。2.乙方确认，甲方出具的离职证明仅作为其与甲方之间劳动关系解除的证明文件，不涉及任何其他法律关系。三、社会保险及公积金处理1.甲方负责为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续，确保乙方的社会保险及公积金权益不受损害。2.乙方确认，甲方在停缴社会保险及公积金时已充分告知其相关手续及可能产生的法律后果，乙方对此表示知晓并认可。四、工资及经济补偿支付1.甲方确认，乙方在甲方工作期间的工资已全部结清，并无拖欠。具体工资支付情况详见甲方提供的工资结算清单。2.根据相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限及工资标准确定。甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内将经济补偿金支付至乙方指定账户。3.乙方确认，甲方支付的经济补偿金已充分考虑了乙方的权益，乙方对此表示认可并保证不再提出任何其他要求。五、其他事项1.乙方确认，其本人在离职后不会做出有损甲方声誉和利益的行为，并严格保守甲方的商业秘密。2.双方同意，在劳动合同解除后，如有任何未尽事宜或产生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2合同编号：XXXX甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除/终止劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，特签订本证明书。一、解除/终止劳动合同的原因双方协商解除/终止劳动合同的原因如下：1.甲方原因：因公司战略调整，部分岗位将被撤销，经过协商，双方同意解除/终止劳动合同。甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。2.乙方原因：因个人原因，乙方主动提出解除/终止劳动合同。甲方将协助乙方完成相关手续，并确保乙方在离职后能够顺利找到新的工作。二、双方的权利和义务1.甲方权利：甲方有权要求乙方在离职前完成所有未完成的工作，并归还所有公司财产。甲方还有权要求乙方在离职后遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。2.甲方义务：甲方需在乙方离职时支付乙方的工资和福利，并确保乙方的社会保险和公积金等福利得到妥善处理。甲方还需协助乙方完成失业登记和社保关系转移等相关手续。3.乙方权利：乙方有权要求甲方支付其应得的工资和福利，并确保自己的社会保险和公积金等福利得到妥善处理。乙方还有权要求甲方协助其完成失业登记和社保关系转移等相关手续。4.乙方义务：乙方需在离职前完成所有未完成的工作，并归还所有公司财产。乙方还需在离职后遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。三、具体事项1.离职日期：双方协商确定的离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在离职日前完成所有未完成的工作，并归还所有公司财产。2.工资和福利：甲方需在乙方离职时支付乙方的工资和福利，具体包括：XXXX。甲方还需确保乙方的社会保险和公积金等福利得到妥善处理。3.保密协议：乙方需在离职后遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。违反保密协议者，将承担法律责任。4.其他事项：双方协商确定的其他事项如下：XXXX。四、违约责任双方均需遵守本证明书的规定，如有违约行为，将承担以下责任：1.甲方违约：甲方如未按时支付乙方的工资和福利，或未协助乙方完成相关手续，将承担违约责任。乙方有权要求甲方支付其应得的工资和福利，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约：乙方如未按时完成未完成的工作或未归还公司财产，将承担违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。同时，乙方还需承担因违反保密协议而导致的法律责任。五、争议解决如双方在本证明书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。仲裁费用由败诉方承担。六、其他条款1.本证明书未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本证明书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方需妥善保管本证明书，并在需要时提供复印件或原件进行证明。3.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时向相关部门申请补办或重新制作。篇3兹有[XXXXX]，男/女，身份证号码：XXXX，因个人原因，提出自愿解除与本公司签订的劳动合同。经本公司慎重考虑，同意其离职申请。双方经协商一致，于XXXX年XX月XX日解除终止劳动合同关系。一、双方协商解除劳动合同的原因1.劳动者原因：因个人原因，提出自愿解除与本公司签订的劳动合同。2.公司原因：经本公司慎重考虑，同意其离职申请。二、双方协商解除劳动合同的日期双方经协商一致，于XXXX年XX月XX日解除终止劳动合同关系。三、双方协商解除劳动合同后，劳动者应履行的义务1.劳动者应在离职前与本公司相关部门办理完离职手续，包括但不限于：（1）与财务部门结算工资、奖金、津贴、补贴等应得款项；（2）与人事部门办理人事档案转移手续；（3）与行政部门办理办公用品、工作服等物品归还手续；（4）与相关部门办理技术资料、项目进展等交接手续。2.劳动者在离职后，应遵守本公司的保密规定，不得泄露本公司商业机密和客户信息。如有违反，本公司有权依法追究其法律责任。3.劳动者在离职后，应尊重本公司及其关联公司的品牌形象和知识产权，不得损害本公司及其关联公司的声誉和利益。如有违反，本公司有权依法追究其法律责任。四、双方协商解除劳动合同后，公司应支付的费用1.工资结算：本公司应按劳动合同约定，向劳动者支付截至离职之日的工资。具体金额以财务部门结算为准。2.奖金、津贴、补贴等应得款项：本公司应按劳动合同约定和相关规定，向劳动者支付截至离职之日的奖金、津贴、补贴等应得款项。具体金额以财务部门结算为准。3.赔偿金：根据双方协商，本公司应向劳动者支付一定数额的赔偿金。具体金额和支付方式以双方协商为准。五、其他约定事项1.双方协商解除劳动合同后，劳动者应在规定时间内办理完离职手续并移交相关物品。如因劳动者原因未能按时办理完离职手续并移交相关物品，本公司有权拒绝支付赔偿金等相关费用。2.双方协商解除劳动合同后，劳动者应遵守本公司的保密规定和品牌形象保护规定。如有违反，本公司有权依法追究其法律责任。3.双方协商解除劳动合同后，如因劳动者原因给本公司造成损失的，本公司有权要求劳动者承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式以双方协商为准。六、争议解决方式如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、附则1.本证明书一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。2.本证明书未尽事宜，由双方协商解决。如有违反，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规处理。3.双方承诺本证明书内容真实合法，并愿意遵守执行。如有虚假或违反法律法规的情况出现，愿意承担相应的法律责任。篇4兹有______（姓名），于______年______月______日，与本单位签订了劳动合同。现因______，依据《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定，该员工与本单位已解除了劳动合同关系。该员工在解除劳动关系前，工作表现______，在本单位工作年限为______年。本单位已依据相关规定，为该员工办理了相关离职手续，并结算了相关费用。特此证明！单位名称：______日期：______年______月______日解除劳动合同的原因及依据：1.双方协商解除劳动合同：依据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由于双方就解除劳动合同达成一致意见，故该员工与本单位已解除了劳动合同关系。2.劳动者单方解除劳动合同：依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该员工在解除劳动关系前，已提前三十日书面通知本单位，故双方劳动合同关系已解除。3.劳动合同期满：依据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。该员工与本单位签订的劳动合同已期满，故双方劳动合同关系已终止。4.用人单位单方解除劳动合同：依据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位单方解除劳动合同需满足一定条件，如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职等。该员工在解除劳动关系前，存在严重违反本单位规章制度的行为，故本单位有权单方解除劳动合同。5.双方协议终止劳动合同：依据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位与劳动者可以协商终止劳动合同。由于双方就终止劳动合同达成一致意见，故该员工与本单位已终止了劳动合同关系。6.劳动者提出辞职申请：依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提出辞职申请后，需提前三十日书面通知用人单位。该员工在解除劳动关系前，已提出辞职申请并提前三十日书面通知本单位，故双方劳动合同关系已解除。7.不可抗力导致劳动合同无法继续履行：依据《劳动合同法》第四十条的规定，因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的，用人单位可以提前解除劳动合同。该员工在解除劳动关系前，因不可抗力导致无法继续履行劳动合同，故本单位有权提前解除劳动合同。篇5甲方：XXXX公司乙方：XXXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）鉴于乙方与甲方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方协商一致，达成以下解除终止劳动合同的协议：一、解除终止劳动合同的背景与原因乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX职位。因个人原因及工作需要，甲方决定终止与乙方的劳动合同关系。二、解除终止劳动合同的具体内容1.解除终止劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方正式解除与乙方的劳动合同关系。2.解除终止劳动合同的原因：因个人原因及工作需要，甲方决定终止与乙方的劳动合同关系。3.解除终止劳动合同的处理方式：甲方将按照相关法律法规的规定，结清乙方的工资、加班费、未休年假补偿等应得款项。三、双方的权利与义务1.甲方有权根据自身经营状况和业务需要，解除与乙方的劳动合同关系。2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。3.乙方应遵守甲方的离职规定，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。4.甲方将依据相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明，并办理相关社会保险和公积金手续。四、违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。乙方若违反离职规定，甲方有权依法追究其法律责任。甲方若未按照本协议约定履行义务，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6兹有[XXXXX]，男/女，身份证号：XXXX，因个人原因，于XXXX年XX月XX日与我公司解除劳动合同。该员工在职期间表现良好，无重大过错，且已完成了工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我公司已依法向该员工支付了应得的工资及福利，并为其办理了社会保险等相关手续。同时，该员工已承诺不再向我公司主张任何权利。因此，本公司同意解除与[XXXXX]的劳动合同关系，并为其出具此离职证明。该员工离职后，不得再以本公司名义从事任何活动，否则本公司将依法追究其法律责任。特此证明！公司名称：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日一、背景当事人[XXXXX]，性别，出生日期，身份证号：XXXX，原系我公司之正式员工。该员工因个人原因，于XXXX年XX月XX日向我公司提交了离职申请，并经过协商后，双方同意于当日解除劳动合同。二、离职原因及过程1.离职原因：该员工因个人原因提出离职申请，我公司经过综合考虑后，同意其离职。2.离职过程：该员工在离职前已完成了工作交接，确保工作顺利进行。同时，我公司已依法向该员工支付了应得的工资及福利，并为其办理了社会保险等相关手续。三、双方权利义务关系1.权利：该员工在离职后，不再享有我公司的任何权利，包括工资、福利、社保等。2.义务：该员工在离职后，需遵守我公司的保密协议，不得泄露公司商业机密和客户信息。同时，不得再以我公司名义从事任何活动，否则我公司将依法追究其法律责任。四、证明事项1.该员工离职前表现良好，无重大过错。2.我公司已依法向该员工支付了应得的工资及福利。3.该员工已承诺不再向我公司主张任何权利。4.该员工离职后，不得再以本公司名义从事任何活动。五、其他1.本证明自双方签字或盖章之日起生效。2.本证明一式两份，双方各执一份。3.本证明内容真实、合法、有效，如有虚假，愿承担相应的法律责任。篇7甲方：XXXX公司乙方：XXXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）鉴于乙方与甲方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下解除终止劳动合同的协议：一、解除终止劳动合同的意愿甲方同意乙方提出的解除终止劳动合同的请求，乙方也愿意遵守甲方关于离