2025市场经理聘用合同(试行稿)

2025市场经理聘用合同(试行稿)本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任市场经理事宜达成如下协议。第一条聘用期限1.1乙方受聘担任市场经理的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2聘用期满后，经双方协商一致，可续签聘用合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任市场经理职位，并履行以下职责：（1）负责制定并实施甲方的市场战略规划；（2）负责市场调研，分析市场动态，提出市场推广及营销策略；（3）负责管理市场团队，协调团队内部工作，提升团队绩效；（4）负责甲方产品的市场推广活动，包括但不限于广告、宣传、促销等；（5）负责与外部合作伙伴沟通协调，建立并维护良好的合作关系；（6）完成甲方交办的其他与市场相关的工作。2.2乙方应忠实履行职责，勤勉尽责，维护甲方利益，保守甲方商业秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为不超过四十小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。3.2乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益，具体按照国家有关规定执行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。第四条薪资与福利待遇4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上一自然月的薪资，薪资构成为：（1）月基本工资为人民币元（税前）；（2）月绩效工资为人民币元（税前），根据乙方月度考核结果发放；（3）年度奖金为人民币元（税前），根据乙方年度考核结果发放。4.2乙方的薪资标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整，调整方案由甲方另行通知。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家有关劳动安全、卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全、卫生制度，确保自身及其他员工的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及聘用终止后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：。6.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。6.3乙方违反本条约定的，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第七条知识产权7.1乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的职务作品的知识产权归属甲方，乙方不得主张任何权利。7.2乙方在聘用期间不得使用任何第三方知识产权，除非经甲方书面同意。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3乙方解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方。8.4甲方解除本合同的，应向乙方支付经济补偿金，具体标准为：。第九条违约责任9.1乙方在聘用期间违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失。9.2甲方无故拖欠乙方薪资的，应支付乙方拖欠薪资的%作为违约金。第十条补充协议10.1甲乙双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条生效条款12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：