二零二五年度北京市健身俱乐部员工劳动协议范本

二零二五年度北京市健身俱乐部员工劳动协议范本甲方（采购方）：甲方名称：北京市健身俱乐部甲方地址：北京市朝阳区路号甲方联系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：北京市健身器材供应乙方地址：北京市海淀区路号乙方联系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、员工描述1.员工岗位与职责员工1：岗位为健身教练，职责包括为客户提供健身指导、课程安排等。员工2（如有）：岗位为前台接待，职责包括接待客户、处理会员咨询等。员工应符合甲方特定的岗位要求，具备相关资质和技能。2.员工质量要求员工的服务质量应满足甲方客户需求，包括但不限于专业能力、沟通能力、团队协作等方面的要求。乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工质量问题导致的客户投诉或服务事故。二、员工数量与薪酬1.员工数量甲方预计招聘的员工数量如下：员工1：数量为2人。员工2（如有）：数量为1人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。本协议薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）安排员工到岗。对于后续员工（如有）的入职，乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排入职。2.工作地点乙方将员工安排至甲方位于北京市朝阳区路号的健身俱乐部或甲方另行书面指定的地点。四、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______个月，自双方签订之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议解除双方可协商一致解除本协议，但应提前______天以书面形式通知对方。如因乙方原因导致协议解除，乙方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行考核和评价，如发现员工不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。有权根据俱乐部实际情况调整员工工作内容，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内为员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。为员工提供必要的职业培训和晋升机会，保障员工的合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、数量和质量完成工作。遵守俱乐部的规章制度，服从工作安排，维护俱乐部形象。六、考核与评价1.考核方式甲方应在每个考核周期内对员工进行考核，可以采用定期考核或项目考核的方式。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和反馈。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作质量、工作态度以及国家相关劳动标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，如调整工作方式等。七、薪酬支付与期限1.薪酬支付甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的薪酬。薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。2.薪酬调整根据市场情况和俱乐部经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整，但应提前______个工作日通知乙方。3.薪酬扣除如乙方有旷工、迟到等情况，甲方有权按照俱乐部规章制度扣除相应薪酬。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议，但应提前______个工作日以书面形式通知对方。如因乙方原因导致协议解除，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约责任若乙方未按照协议约定完成工作，每逾期一天，应按照协议约定的薪酬标准的______%向甲方支付违约金。如乙方违反协议约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签