攀枝花攀西职业学院《国际商务导论》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
攀枝花攀西职业学院《国际商务导论》2023-2024学年第二学期期末试卷_第2页
攀枝花攀西职业学院《国际商务导论》2023-2024学年第二学期期末试卷_第3页
攀枝花攀西职业学院《国际商务导论》2023-2024学年第二学期期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页攀枝花攀西职业学院

《国际商务导论》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、商务谈判是企业达成合作的重要环节。假设一家公司在与供应商进行价格谈判时,供应商坚持高价,而公司希望降低成本。以下哪种谈判技巧最有可能打破僵局,达成双方都能接受的价格?()A.采取强硬态度,威胁更换供应商B.强调长期合作的潜在利益,共同寻找降低成本的方法,例如优化供应链流程C.一味妥协,接受供应商的高价D.暂停谈判,等待供应商主动降低价格2、企业的市场定位策略直接影响其在市场中的竞争地位。当一家企业进入一个已经饱和的市场时,以下哪种市场定位策略最有可能使其脱颖而出?()A.与竞争对手提供完全相同的产品和服务,通过价格战获取市场份额B.专注于市场中的细分领域,提供差异化的产品和服务C.模仿市场领导者的定位策略D.扩大产品线,涵盖市场上所有类型的产品和服务3、在企业的项目管理中,当项目进度落后时,以下哪种措施最能有效地赶上进度?()A.增加人力资源B.延长工作时间C.重新调整项目计划D.降低项目质量标准解释:增加人力资源可能面临人员协调和培训问题。延长工作时间可能导致员工疲劳和效率下降。降低项目质量标准会损害项目成果和企业声誉。重新调整项目计划,合理优化任务安排和资源分配,是从根本上解决进度落后问题的有效措施4、市场预测对于企业的生产和销售计划至关重要。假设一家服装企业想要预测下一季的流行趋势,以下哪种方法最可靠?()A.分析历史销售数据B.参考时尚杂志和秀场C.进行消费者问卷调查D.以上方法综合运用5、企业的采购管理对于成本控制和质量保障具有重要意义。一家企业在选择供应商时,除了价格和质量外,还应考虑以下哪些因素?()A.供应商的交货能力、售后服务和创新能力B.供应商的企业规模、市场份额和行业地位C.供应商的地理位置、企业文化和品牌形象D.供应商的财务状况、发展潜力和社会声誉6、企业的市场营销渠道选择影响产品的销售和市场覆盖。一家小型食品企业,生产特色饼干,想要扩大市场份额。以下哪种市场营销渠道最适合这家企业?()A.与大型超市合作,进入其货架销售B.建立自己的专卖店C.通过电商平台销售D.参加各地的食品展销会7、一家企业在品牌建设方面需要做出战略决策。品牌可以通过大规模的广告宣传来迅速提高知名度,但成本较高;可以通过优质的产品和服务逐步积累口碑,时间较长但效果持久;可以与知名品牌进行联名合作,借助对方的影响力提升自身形象,但可能失去部分品牌自主性;也可以专注于特定的目标市场,打造专业品牌形象,但市场规模相对有限。在资源有限的情况下,企业应该选择哪种品牌建设策略?()A.重金广告宣传,快速打响品牌B.依靠产品服务,慢慢积累口碑C.联名合作借力,提升品牌形象D.聚焦目标市场,塑造专业品牌8、企业的社会责任已经成为企业发展的重要考量因素。当一家企业决定履行社会责任时,以下哪种方式最能产生积极的社会影响和商业价值?()A.捐赠资金给慈善机构B.制定并实施可持续发展战略,关注环境、社会和治理问题C.组织员工参加志愿活动D.发布社会责任报告,宣传企业的善举9、在商务决策中,以下哪种信息收集方法是最能确保决策依据的全面性和准确性的?()A.仅仅依赖内部员工提供的信息B.广泛收集来自内部和外部的各种信息,包括市场调研报告、行业数据、专家意见、客户反馈等,并对这些信息进行综合分析和评估C.参考少数几个权威来源的信息D.凭借决策者的个人经验和直觉收集信息10、在企业的客户细分中,根据客户价值进行细分是常见的方法。当一家企业将客户分为高价值客户、中等价值客户和低价值客户时,以下哪种营销策略最适合针对高价值客户?()A.提供基本的服务,降低成本B.定期推出优惠活动,吸引客户购买C.提供个性化的高端服务,建立长期合作关系D.减少与这些客户的沟通,避免过度服务11、企业的绩效评估体系对于激励员工和提高组织效率具有重要作用。假设一家企业正在重新设计绩效评估体系,以下哪个原则应该作为首要考虑因素?()A.客观性和公正性,基于明确的标准和数据进行评估,确保结果准确可靠,但可能难以完全量化所有工作表现B.战略一致性,与企业的战略目标紧密结合,引导员工的行为和努力方向,但战略目标可能会变化C.可操作性和简便性,评估方法易于理解和执行,减少管理成本,但可能过于简化而无法全面反映绩效D.反馈和沟通,及时向员工提供评估结果和改进建议,促进员工发展,但可能需要投入较多的时间和精力12、在企业的财务管理中,预算编制是重要的环节之一。一家企业在编制年度预算时,以下哪种预算编制方法最能适应市场变化和不确定性?()A.固定预算法,按照固定的业务量和成本费用标准编制预算B.弹性预算法,根据不同业务量水平编制不同的预算C.滚动预算法,定期滚动调整预算,使预算更具前瞻性D.零基预算法,一切从零开始编制预算,不受历史数据的影响13、市场营销策略的制定需要综合考虑多种因素。假设一家新成立的电商企业,想要在竞争激烈的市场中快速获得市场份额。以下哪种营销策略可能最为有效?()A.采用低价策略,吸引价格敏感型消费者B.提供个性化的产品和服务,满足消费者的独特需求C.开展大规模的广告宣传活动,提高品牌知名度D.与其他知名电商平台合作,借助其流量和用户基础14、在企业的品牌推广中,公共关系活动发挥着重要作用。一家企业想要提升其品牌知名度和社会形象,以下哪种公共关系活动最有可能取得良好效果?()A.举办新闻发布会,发布企业的重大新闻和成果B.参与公益活动,体现企业的社会责任C.开展危机公关,应对企业面临的负面事件D.以上三种公共关系活动同时进行,全方位提升品牌形象15、一家企业在制定生产计划时,需要考虑市场需求的不确定性。以下哪种生产策略更能灵活应对需求变化?()A.大规模批量生产B.按订单生产C.均衡生产D.预测性生产解释:大规模批量生产难以快速调整,适应需求变化能力差。均衡生产注重生产的平稳,对需求变化响应有限。预测性生产基于预测,一旦需求变化大,容易造成库存积压或供应不足。按订单生产根据实际订单安排生产,能够更直接、灵活地应对市场需求的不确定性二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)企业如何通过开展社会责任活动来提升品牌形象和企业声誉?请提出具体的社会责任项目和实施策略。2、(本题5分)供应链管理中的供应商关系管理对于确保原材料和零部件的稳定供应至关重要。请详细阐述供应商关系管理的策略和方法,包括供应商选择、评估、合作与激励等方面,分析供应商关系管理对供应链绩效的影响,并举例说明如何建立长期稳定的供应商合作关系。3、(本题5分)在商务活动中,商务礼仪是展示企业形象和个人素养的重要方面。请详细阐述商务场合中的着装礼仪、社交礼仪、商务宴请礼仪、商务谈判礼仪等,以及不遵守商务礼仪可能带来的负面影响。4、(本题5分)在市场营销中,如何进行市场需求预测?请分析不同预测方法的优缺点和适用场景。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)分析在企业的大数据驱动的客户洞察中,商务管理如何利用数据挖掘和分析技术深入了解客户行为、偏好和需求,实现精准营销和个性化服务。2、(本题5分)企业的知识产权战略对于保护创新成果和提升竞争力具有重要意义。请论述企业如何制定和实施知识产权战略,包括专利申请与保护、商标注册与管理、版权保护、商业秘密保护等,利用知识产权进行市场竞争和价值创造,并且分析知识产权战略与企业技术创新和发展战略的协同关系。3、(本题5分)企业的客户价值管理对于提高客户忠诚度和企业盈利能力具有重要意义。请论述企业如何识别客户的价值细分,区分高价值客户、中价值客户和低价值客户,针对不同价值客户制定个性化的营销和服务策略,提升客户的终身价值,并且分析客户价值管理对企业资源配置和战略决策的影响。4、(本题5分)企业的品牌危机管理对于维护品牌形象和恢复市场信任至关重要。请论述品牌危机的成因和特点,如产品质量问题、负面舆论传播、竞争对手攻击等,分析品牌危机管理的原则和策略,包括快速响应、诚实透明、责任承担等,以及如何通过危机后的品牌修复重建品牌声誉。5、(本题5分)随着经济的发展和消费者需求的多样化,服务质量管理成为商务管理的重要课题。请深入探讨企业如何在商务管理中提升服务质量,包括服务设计、服务流程优化、服务人员培训和客户满意度管理等方面。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)一家企业的生产设备老化,故障频繁,影响生产效率和产品质量。企业在设备更新和维护方面面临资金和技术的限制。请探讨企业应如何解决设备问题,保障生产正常运行。2、(本题10分)一家电子制造企业在供应链管理中,面临着原材料供应不稳定、供应商

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论