人员转公司合同范例

人员转公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方从原单位转至甲方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方基本信息

1.姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：__________________

4.身份证号码：________________

5.原单位：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.工作年限：__________________

二、工作内容与岗位

1.乙方同意自本合同生效之日起，正式加入甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，服从甲方管理。

3.乙方工作内容为：____________________

三、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请。

四、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方基本工资，基本工资标准为____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间，应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训和技能提升。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的任何信息从事与甲方相竞争的业务。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方原单位离职证明

5.甲方相关规章制度

6.甲方营业执照复印件

7.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其合法权益，维护正常经营秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方从丙方处转至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、乙方基本信息

1.姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：__________________

4.身份证号码：________________

5.原单位：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.工作年限：__________________

二、丙方基本信息

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：________________

4.注册资本：________________

三、工作内容与岗位

1.乙方同意自本合同生效之日起，正式加入甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，服从甲方管理。

3.乙方工作内容为：____________________

四、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请。

五、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方基本工资，基本工资标准为____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方具备完成工作所需的资格和条件，包括但不限于：学历、专业、工作经验等。

2.丙方应在合同约定的期限内，将乙方转至甲方，并配合甲方办理相关手续。

3.丙方应承担乙方在原单位期间的个人档案、社会保险等相关事宜。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，以适应甲方业务发展需要。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保乙方在甲方工作期间的行为符合职业道德。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

2.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等，否则乙方应承担相应法律责任。

九、第三方介入意义及目的

1.本合同引入丙方作为第三方主体，旨在明确各方责任，保障甲方的合法权益。

2.丙方作为乙方原单位，负责乙方在原单位期间的档案、社会保险等事宜，有利于甲方集中精力开展业务。

十、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.甲方通过明确乙方的工作内容、工作期限、工资待遇等条款，确保乙方在甲方工作期间为甲方创造价值。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方原单位离职证明

5.甲方相关规章制度

6.甲方营业执照复印件

7.其他相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方从丙方处转至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、乙方基本信息

1.姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：__________________

4.身份证号码：________________

5.原单位：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.工作年限：__________________

二、丙方基本信息

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：________________

4.注册资本：________________

三、工作内容与岗位

1.乙方同意自本合同生效之日起，正式加入甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，服从甲方管理。

3.乙方工作内容为：____________________

四、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请。

五、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方基本工资，基本工资标准为____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

六、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方具备完成工作所需的资格和条件，包括但不限于：学历、专业、工作经验等。

2.丙方应在合同约定的期限内，将乙方转至甲方，并配合甲方办理相关手续。

3.丙方应承担乙方在原单位期间的个人档案、社会保险等相关事宜。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.乙方有权根据合同约定，申请调整工作岗位或工作内容。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，乙方有权拒绝，并要求甲方恢复原岗位或工作内容。

九、第三方介入意义及目的

1.本合同引入丙方作为第三方主体，旨在明确各方责任，保障乙方在合同履行过程中的合法权益。

2.丙方作为乙方原单位，负责乙方在原单位期间的档案、社会保险等事宜，有利于乙方在转至甲方后能够顺利衔接。

十、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同履行过程中的核心利益。

2.乙方通过明确自身的权益和权利，确保在甲方工作期间能够获得合理的待遇和保障