2014劳务合同范例

2014劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，需招聘__________岗位的劳动者，乙方愿意应聘甲方提供的上述工作岗位，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方每周至少休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在国家法定休假日、婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放。

2.乙方工资标准为____元/月。

3.乙方在工作期间，如加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.双方应按照国家法律法规及本合同的约定，履行各自的义务。

2.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方的各项规章制度；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事__________行业，需招聘__________岗位的劳动者，乙方愿意应聘甲方提供的上述工作岗位，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应积极配合。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方每周至少休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在国家法定休假日、婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放。

2.乙方工资标准为____元/月。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方具备完成工作任务的能力和条件。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行岗前培训和在职培训。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

七、丙方责任与义务

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事甲方工作的基本技能。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方的各项规章制度；

（3）丙方的相关资质证明；

（4）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以降低招聘和培训成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的劳务派遣单位，可以为乙方提供更全面的社会保险和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容、工作时间和工作条件的主导权，有利于甲方实现经营目标。

2.甲方通过加强管理，确保乙方的工作质量和效率，从而提高甲方企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（用人单位）：

鉴于乙方具备从事__________行业特定岗位的技能和经验，丙方需招聘乙方从事上述岗位，甲方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至丙方工作，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照丙方的要求，从事__________岗位的工作，完成丙方安排的工作任务。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应积极配合。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。

2.乙方每周至少休息____天，具体休息日由丙方安排。

3.乙方在国家法定休假日、婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.丙方按月支付乙方工资，每月____日前发放。

2.乙方工资标准为____元/月，并约定有晋升机制，乙方有权利通过考核获得工资调整。

3.丙方应提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引和保留乙方人才。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应提供补充医疗保险、健康体检、年假等福利待遇，以提高乙方的生活质量。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全教育。

2.乙方有权要求甲方和丙方为其提供清晰的职业发展路径和晋升机会。

3.乙方有权对丙方的工作环境和条件提出合理改进建议。

七、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方在合同期间享有合法的劳动权益，并按时足额支付乙方工资。

2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。

3.甲方应协调解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

八、丙方违约及限制条款

1.丙方如未按照约定支付乙方工资或福利，甲方有权代为追讨，并要求丙方支付违约金。

2.丙方不得要求乙方从事超出其合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

3.丙方不得歧视或骚扰乙方，乙方有权要求丙方改正。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方的各项规章制度；

（3）丙方的相关资质证明；

（4）其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过强化乙方权益，保障乙方在劳务派遣过程中的合法