公司调岗合同范例

公司调岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方根据公司发展需要，调整乙方工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位调整

1.1乙方原工作岗位为：____________________

1.2经双方协商一致，乙方新的工作岗位为：____________________

二、工作内容与职责

2.1乙方在新工作岗位上的工作内容为：____________________

2.2乙方在新工作岗位上的职责为：____________________

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

四、工作地点

4.1乙方在新工作岗位上的工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

5.1乙方在新工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。

5.2乙方享有国家规定的休息休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方在新工作岗位上的工资标准为：____________________

6.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

6.3乙方工资的支付方式为：____________________

七、社会保险和福利

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

7.2甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。

八、保密条款

8.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

8.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、解除与终止合同

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠工资或者不按照国家规定支付加班费的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯劳动者合法权益的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同；

（4）乙方工资支付证明；

（5）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方根据公司发展需要，调整乙方工作岗位，丙方作为乙方在新工作岗位上的合作单位，为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位调整

1.1乙方原工作岗位为：____________________

1.2经双方协商一致，乙方新的工作岗位为：____________________，乙方将在丙方处履行工作职责。

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责为乙方提供新的工作岗位，并确保乙方在该岗位上的工作环境、工作条件符合国家规定和行业标准。

2.2丙方负责对乙方进行工作培训和指导，确保乙方能够胜任新的工作岗位。

2.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的福利待遇。

三、甲方权利与义务

3.1甲方有权对乙方在新工作岗位上的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

3.2甲方有权根据公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，但需提前通知丙方和乙方。

3.3甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境、休息休假等。

3.4甲方有义务对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

四、乙方责任与义务

4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲丙双方的规章制度，认真履行工作职责。

4.2乙方应服从甲丙双方的管理和监督，确保工作质量和效率。

4.3乙方应保守甲丙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1若丙方未能按照约定提供乙方的工作岗位或工作条件，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.2若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲丙双方的规章制度；

（2）泄露甲丙双方的商业秘密；

（3）损害甲丙双方的合法权益。

七、第三方权益保障

7.1丙方有权要求甲方按照本合同约定，保障乙方的合法权益。

7.2丙方有权监督甲方履行本合同义务，确保乙方的权益得到保障。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

10.1本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权责关系，确保乙方在新工作岗位上的合法权益得到保障。

10.2第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率，降低运营成本。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1本合同以甲方为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保公司发展目标的实现。

11.2通过明确甲方的权利和义务，甲方能够更好地履行职责，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于乙方因个人职业发展需要，寻求甲方提供新的工作机会，同时丙方作为乙方未来的工作单位，为确保乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作机会提供

1.1甲方同意为乙方提供新的工作机会，乙方将在丙方处担任新的工作岗位。

1.2乙方的新工作岗位为：____________________，具体工作内容与职责如下：____________________。

二、丙方责任与义务

2.1丙方承诺为乙方提供稳定的工作岗位，并保障乙方的工作条件、薪酬待遇符合行业标准和法律法规。

2.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的福利待遇。

2.3丙方有义务对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方适应新的工作环境。

三、乙方权利与义务

3.1乙方享有在丙方工作期间，按照合同约定获得劳动报酬的权利。

3.2乙方有权要求丙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

3.3乙方应遵守丙方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、甲方权利与义务

4.1甲方作为乙方的前雇主，有权了解乙方的工作表现和离职原因。

4.2甲方应协助乙方与丙方建立良好的合作关系，确保乙方顺利过渡到新的工作岗位。

五、违约责任

5.1若丙方未能按照约定提供乙方的工作岗位或工作条件，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

5.2若乙方违反本合同约定，丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、甲方违约及限制条款

6.1若甲方在乙方离职后，泄露乙方的个人信息或工作表现，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.2甲方在乙方离职后，不得以任何形式干扰乙方的正常工作和生活。

七、丙方权益保障

7.1丙方有权要求甲方在乙方离职后，不得泄露乙方的个人信息或工作表现。

7.2丙方有权监督甲方履行本合同义务，确保乙方的权益得到保障。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

10.1本合同以乙方为主导，旨在保障乙方在离职后能