劳动合同范例填写完整范例

劳动合同范例填写完整范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

2.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供良好的工作环境和劳动条件。

3.甲方对乙方在工作中可能接触的职业危害，采取必要的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，为明确甲乙双方及第三方在劳动合同关系中的权利、义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

2.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方负责监督甲方按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金，并承担相应的法律责任。

五、第三方责任和义务

1.第三方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

3.第三方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议，承担相应的法律责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供良好的工作环境和劳动条件。

3.甲方对乙方在工作中可能接触的职业危害，采取必要的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有助于明确各方的责任和义务，降低劳动争议的风险。

2.第三方作为监督方，确保甲方履行合同义务，维护乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳动合同的主体，享有合同主导权，确保自身权益得到保障。

2.甲方通过合同明确乙方的职责，提高工作效率，降低人力成本。

3.甲方借助第三方力量，强化对乙方工作质量的监督，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方委托乙方从事特定项目，为保障乙方权益，明确甲乙双方及第三方在合同关系中的权利、义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、项目内容与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因项目需求，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____年。

二、乙方工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、乙方报酬及第三方责任

1.乙方项目报酬为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方报酬。

2.第三方负责监督甲方按时足额支付乙方报酬，并承担相应的法律责任。

五、第三方责任和义务

1.第三方负责对乙方进行项目培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

3.第三方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议，承担相应的法律责任。

六、乙方的权益保障

1.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应确保乙方在工作过程中享有合法权益，不得进行任何形式的歧视或虐待。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双