劳动合同范例2007

劳动合同范例2007第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和双方约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方主体作为项目承接方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责项目承接、实施及验收，确保项目质量符合甲方要求。

2.第三方主体应按照合同约定，按时向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

3.第三方主体应对乙方在工作过程中发生的人身伤害或疾病承担责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及奖金。

2.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合甲方要求。

3.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，并按照国家规定支付加班费。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方不得在合同期内参与与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在确保项目承接、实施及验收的质量，保障甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化甲方权利条款和利益条款，确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障，同时加强对乙方工作绩效的考核和监督，提高工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方主体作为劳务派遣单位，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方主体按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）病假。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方派遣至甲方后的工作安排、培训和福利待遇。

2.第三方主体应确保乙方在派遣期间的人身安全和合法权益。

3.第三方主体应按照合同约定，及时向乙方支付工资及社会保险费用。

八、乙方的权益

1.乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容和工作条件，并在必要时提出改善建议。

2.乙方有权根据工作表现获得相应的绩效奖金和晋升机会。

3.乙方有权在合同期内根据个人发展需求提出调岗或离职申请。

4.乙方有权获得第三方主体提供的培训和发展机会。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得擅自降低乙方的工资标准，或强迫乙方加班。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解除劳动合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付经济补偿。

3.甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于人身权、财产权和知识产权。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资和福利义务；

（2）甲方提供的工作环境或工作条件严