8000底薪合同范例

8000底薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位职责，对乙方的工作进行合理分工。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资为底薪加绩效工资，底薪为人民币____元/月。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行评定，具体评定办法由甲方另行制定。

3.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动保护条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前____天书面通知对方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为甲方与乙方之间的第三方主体，为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方同意在甲方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

3.丙方作为甲方与乙方之间的第三方主体，负责以下服务：____________________。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

三、工资待遇与支付

1.乙方工资为底薪加绩效工资，底薪为人民币____元/月。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行评定，具体评定办法由甲方另行制定。

3.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：____________________。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动保护条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作内容。

3.甲方有权对乙方的工资待遇进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度和职业道德。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和指导。

2.丙方有义务为甲方提供专业的服务，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有义务协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

九、违约责任与限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照甲方的要求提供专业服务的；

（2）因丙方原因导致乙方在工作中出现重大失误的；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供专业的服务，有助于提高乙方的工作质量和效率。

2.丙方的介入有助于分散甲方的人力资源管理风险，降低人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同条款，保障自身的合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为甲方与乙方之间的第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方同意在甲方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下服务：____________________。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

三、工资待遇与支付

1.乙方工资为底薪加绩效工资，底薪为人民币____元/月。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行评定，具体评定办法由甲方另行制定。

3.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：____________________。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据乙方的需求，对甲方的工作进行监督和指导。

2.丙方有义务为乙方提供专业的服务，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有义务协助乙方解决在工作中遇到的问题。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供符合合同约定的工作岗位和职责。

2.甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方提供社会保险和福利。

3.甲方有义务对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、违约责任与限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供符合合同约定的工作条件和工作环境的；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供专业服务的；

（2）因丙方原因导致乙方在工作中出现重大失误的；

（3）违反国家法律法规，给乙方造成不良影响的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起