医院工作合同范例

医院工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方为一家合法设立并具有独立法人资格的医疗机构，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任________________________职位，具体工作职责如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式为__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

四、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、解除合同

1.甲方有以下情形之一的，可单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）甲方因经营不善，需裁员时，优先考虑乙方。

2.乙方有以下情形之一的，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未履行社会保险缴纳义务的；

（3）甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

七、附件

1.甲方提供的《医院规章制度》；

2.甲方提供的《员工手册》；

3.甲方提供的《社会保险缴纳证明》。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方为一家合法设立并具有独立法人资格的医疗机构，乙方愿意在甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任________________________职位，具体工作职责如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

2.乙方在履行工作职责过程中，需遵守丙方提供的服务协议及操作规范。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合医院的要求。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式为__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和医院的需要，调整乙方的工资及福利待遇。

四、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展支持。

2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、行业规范和医院规章制度。

3.丙方应对乙方在工作中产生的任何侵权行为承担责任。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并对不符合要求的成果进行修改或要求乙方重新完成。

2.甲方有权对乙方的工作进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范和医院规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私；

（3）故意损害甲方利益或声誉。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类医院或相关单位兼职或提供同类服务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）甲方或乙方单方面解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。

九、附件

1.甲方提供的《医院规章制度》；

2.甲方提供的《员工手册》；

3.丙方提供的服务协议及操作规范；

4.甲方与丙方签订的《合作协议》。

十、总结

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供专业支持和职业发展机会，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确乙方的职责和限制，确保医院运营的稳定性和服务质量。此外，甲方通过调整乙方的工资及福利待遇，激励乙方努力工作，实现医院的长远发展。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构名称）：________________________

乙方（医务人员姓名）：________________________

丙方（医疗服务外包公司）：________________________

鉴于甲方为一家合法设立并具有独立法人资格的医疗机构，乙方作为医务人员，愿意加入甲方，丙方作为医疗服务外包公司，同意为乙方提供工作机会和保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方医疗机构担任________________________职位，具体工作职责如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

2.乙方在履行工作职责过程中，需遵守丙方提供的工作指南和服务标准。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方是否续签本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放方式为__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.乙方有权根据工作表现和医院需求，要求甲方或丙方提供额外福利，如进修培训、职称评定支持等。

四、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展支持。

2.丙方应确保乙方在工作中享有合法权益，并协助解决工作过程中的问题。

3.丙方应对乙方在工作中产生的任何侵权行为承担责任。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供明确的工作职责和期望，确保工作内容的合理性。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供公平的薪酬和福利待遇，并确保待遇的及时发放。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于医疗设备、防护用品等。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）未履行社会保险缴纳义务；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位或职责。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）乙方或甲方单方面解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。

九、附件

1.甲方提供的《医