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文档简介

物业各部门主管每日工作内容一、客户服务部主管1.晨间工作(8:00-9:30)8:00-8:15晨会检查客服人员仪容仪表(工牌、着装、妆容);用

甘特图

分解当日任务:投诉回访率≥95%、报修工单闭环率100%。8:30-9:30现场巡查携带

查房记录仪

检查:大堂公告栏更新(过期通知≤1份);前台服务台账登记完整性(漏登项≤2处);业主快递暂存区分类(按楼栋分拣错误率≤5%)。2.日间工作(9:30-17:00)客户投诉处理每小时抽查

客服通话录音(抽查率≥20%),标记推诿用语(如“不归我管”);对升级投诉(重复投诉≥2次)亲自上门沟通,填写《投诉处理跟踪表》。数据监控12:00/16:00两次导出

物业管理系统数据:报修响应超时工单(>30分钟未接单);物业费催缴率(当日目标催缴户数=未缴户数×10%)。3.日终工作(17:00-18:00)日报整理汇总当日服务数据:接待量、投诉量、报修完成率,对比周目标差距;编制《明日重点任务清单》(含3项优先级任务、2项风险预警)。团队辅导对当日服务评分低于85分的客服进行15分钟

情景模拟训练(如应对业主拒缴物业费话术)。二、工程维修部主管1.设备巡检(7:30-9:00)重点设备“三级保养”检查设备类型检查项(示例)工具/标准电梯曳引轮磨损量(≤2mm)游标卡尺+维保记录比对配电房母线温度(≤70℃)、湿度(≤60%)红外热像仪+温湿度计水泵房压力表波动范围(±0.05MPa内)压力校验仪2.工单管理(9:00-12:00)工单分级派发红色工单(如爆管停电):5分钟内派至技术骨干,全程跟踪;黄色工单(如灯具维修):30分钟内派单,2小时闭环。现场抽检随机选取3个维修点位进行

质量回访(业主评分<90分需返工)。3.安全管理(14:00-16:00)危险作业监管高空作业:检查安全绳双钩是否独立固定;动火作业:核查临时用电审批单、灭火器配备(2具/作业点)。工具清点每日17:00登录

工具物联网管理系统,核查电钻、梯子等借还记录(遗失率≤0.1%)。三、保安部主管1.岗位巡查(7:00-8:30)“三查三问”流程检查点执行动作标准门岗查仪容、查登记本、查监控回放外来人员登记率100%巡逻岗问巡查路线、问异常情况、问设备状态电子巡更打点率≥98%消控中心测试火警报警响应(≤30秒接警)误报处理率100%2.培训督导(15:00-16:00)场景化演练每周一/三/五开展15分钟

微型培训:防暴钢叉使用(2人组对抗演练);车辆冲卡拦截(锥形桶布防战术)。体能测试每月底考核:1000米跑(≤4分30秒)、灭火器负重跑(2具/40秒)。3.夜班管控(22:00-23:00)数字化查岗通过

智能巡更系统

查看夜班巡逻轨迹(覆盖率≥95%);随机视频连线2个岗位,检查睡岗/脱岗(违纪率≤1%)。四、环境管理部主管1.清洁质量检查(8:00-10:00)“五感质检法”感官检查项(示例)工具视觉地面无水渍、垃圾桶满溢率≤5%照度计(≥100lux)触觉扶手无灰尘(白手套擦拭无污渍)一次性白手套嗅觉垃圾房无异味(氨气浓度<1ppm)便携式气体检测仪2.绿化养护监管(14:00-15:00)植物健康台账检查当日修剪记录(乔木疏枝≤30%、草坪留茬高度4-6cm);对比

病虫害AI识别系统

预警(红蜘蛛、白粉病防治响应≤24小时)。3.外包单位管理(16:00-17:00)量化扣分按《外包服务考核表》每日扣分(例):垃圾清运车滴漏(-2分/次);消杀区域未设警示牌(-5分/次);月度累计扣分>20分启动违约金条款。五、财务部主管1.收支管控(9:00-11:00)资金流水核对匹配前日POS机流水与物业系统账单(差异容忍度≤0.1%);审核采购报销单(发票真伪查验率100%)。费用催缴导出欠费清单(超3个月户数),分配至管家(每日每户≥2次催缴记录)。2.报表编制(14:00-16:00)成本分析计算能耗同比数据(如本月电费环比上升>10%需预警);编制《维修基金使用明细表》(支出超预算项标红)。审计准备抽查仓库出入库台账(账实不符率≤1%),留存影像证据。六、项目经理(统筹协调)1.核心指标监控(8:30-9:00)“三率一感”看板指标监控标准干预阈值工单闭环率当日完成率≥95%<90%启动支援物业费收缴率当月累计≥85%<80%亲自跟进业主满意度周调研得分≥88分<85%召开专项会2.客户关系维护(10:00-12:00)VIP业主拜访每日拜访2户(欠费超6个月/投诉≥3次业主),携带《个性化服务方案》:空巢老人:免费检修电路+送药上门;商户:延长垃圾清运时间至22:00。业委会沟通每周三同步《服务整改清单》(含进度、资金使用)。3.应急事件处置(全天候)“135”响应机制1分钟接报(对讲机/APP推送);3分钟到场(主管必须首批抵达);5分钟初判(启动应急预案等级)。附:主管工作协同表部门关键协同事项对接人输出成果客服+工程重大投诉现场联合处理工程主管《投诉-维修联动记录表》保安+环境装修垃圾清运车出入管控环境主管车辆出入影像存档财务+项目经理年度预算执行偏差分析项目经理《季度成本优化方案》总结

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