二零二五年度企业内部师带徒技能传承合同

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二零二五年度企业内部师带徒技能传承合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、师徒关系描述1.师徒配对甲方将指定一名具有丰富经验和技能的师傅，乙方将指定一名有学习意愿的徒弟，双方进行师徒配对。2.师徒职责师傅负责对徒弟进行技能传授，包括但不限于理论知识、实践操作、经验分享等。徒弟负责认真学习师傅的技能和经验，努力提升自己的专业技能。二、培训内容与计划1.培训内容具体培训内容将根据乙方的工作岗位和技能需求进行定制。2.培训计划培训计划将根据甲方和乙方的实际情况制定，包括培训时间、培训地点、培训方式等。培训周期为一年，具体培训计划将在合同签订后一个月内由双方共同制定。三、考核与评价1.考核方式乙方将在培训结束后进行考核，考核方式包括理论考试、实践操作考核等。师傅和甲方将对徒弟的培训效果进行评价，评价内容包括徒弟的技能水平、学习态度等。2.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。徒弟考核合格后，甲方将颁发相应的技能证书。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自合同签订之日起生效。乙方在合同期限内应完成所有培训内容，并取得合格考核结果。2.合同终止如有下列情况之一，任何一方均可提前终止合同：（1）乙方未能在合同期限内完成所有培训内容；（2）乙方考核不合格；（3）双方协商一致，并书面同意终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方师傅的教学方法和徒弟的学习情况进行监督和评价。有权要求乙方师傅按照合同约定提供教学服务，包括但不限于定期培训和指导。义务：为乙方师傅提供必要的办公条件和教学设施。为徒弟提供必要的实践机会和学习资源。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方要求和实际情况调整培训内容和计划。有权要求甲方提供必要的支持和协助，包括但不限于信息共享和资源调配。义务：按照合同约定的时间、地点和质量提供教学服务。对甲方提供的教学内容和技术信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方师傅的教学效果进行考核，包括但不限于教学质量、教学态度等。徒弟的学习成果将定期进行评估，评估方式包括考试、项目实践等。2.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。师傅和徒弟的考核结果将作为合同续签和奖金发放的依据。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自合同签订之日起生效。双方可根据实际情况协商合同续签，但每次续签期限最长不超过一年。2.合同终止如有下列情况之一，任何一方均可提前终止合同：（1）乙方师傅或徒弟严重违反合同规定；（2）双方协商一致，并书面同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供教学服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方师傅或徒弟因违反合同规定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、师徒关系变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、培训计划变更与解除1.变更本合同的培训计划如有变更，需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方未履行培训计划，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训计划、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于培训方法、技能评估标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____