二零二五年度劳动合同解除与员工离职经济补偿计算协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动合同解除与员工离职经济补偿计算协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除与员工离职原因1.合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。2.离职原因乙方因______（具体原因）原因提出离职。二、经济补偿计算1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应获得的经济补偿金额计算如下：经济补偿金额=乙方在本单位工作的年限×本单位上年度月平均工资其中，乙方在本单位工作的年限自乙方入职之日起计算至劳动合同解除之日止。2.经济补偿支付方式甲方应在本合同签订之日起______个工作日内，将乙方应得的经济补偿金一次性支付给乙方。三、离职手续办理1.乙方应在收到经济补偿金后______个工作日内，办理离职手续，包括但不限于：（1）归还公司财物；（2）办理工作交接；（3）提交离职证明等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后______个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。四、其他约定事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同约定解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。有权要求乙方提供离职证明和相关材料，以办理离职手续。义务：在解除劳动合同后，应按照法律规定支付经济补偿金。为乙方提供必要的离职协助，如办理社会保险关系转移等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。有权要求甲方按照法律规定办理离职手续。义务：在合同解除后，应按照甲方要求配合办理离职手续。应按照合同约定的时间和方式领取经济补偿金。六、经济补偿计算1.经济补偿金额经济补偿金额按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。经济补偿金额=乙方在本单位工作的年限×本单位上年度月平均工资。2.经济补偿支付方式甲方应在合同解除后______个工作日内支付经济补偿金。七、离职手续办理1.办理时间乙方应在合同解除后______个工作日内办理完毕离职手续。2.办理内容（1）提交离职证明；（2）办理工作交接；（3）归还公司物品；（4）其他由甲方要求办理的事项。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定配合办理离职手续，每逾期一天，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、离职手续等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____