二零二五年度事业单位退休专家返聘合作协议

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二零二五年度事业单位退休专家返聘合作协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、专家返聘描述1.专家信息专家姓名：______专业领域：______学历背景：______工作经历：______乙方应确保提供专家信息真实、准确。2.返聘期限乙方同意返聘甲方退休专家自______年______月______日至______年______月______日。返聘期间，专家应遵守甲方的规章制度。二、工作内容与要求1.工作内容专家在返聘期间应承担甲方安排的相关工作，包括但不限于项目咨询、技术指导、培训授课等。2.工作要求专家应保证工作质量，按时完成甲方布置的任务。三、返聘待遇1.薪酬专家返聘期间的薪酬为每月______元，支付方式为______。2.社会保险甲方将为专家缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致可解除本协议。任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方返聘的专家进行工作评估，确保专家的工作符合协议要求。有权根据专家的工作表现调整返聘工作内容，但应提前与乙方沟通。义务：为专家提供必要的工作条件和环境，保障专家的工作顺利进行。按照协议约定支付专家的薪酬和相关福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付专家的薪酬。有权对专家的工作表现进行监督，确保专家的工作质量。义务：为专家提供真实、准确的工作信息。对专家的工作进行必要的培训和指导。六、专家考核与评价1.考核方式乙方应定期对专家的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。甲方有权参与专家的考核过程。2.评价标准专家的评价标准以协议约定的工作要求、行业标准以及专家的工作表现为准。如专家考核不合格，乙方应采取措施进行整改，甲方有权要求乙方调整专家工作或终止协议。七、协议解除与违约责任1.协议解除如双方协商一致，可以解除本协议。如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于专家信息、薪酬安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______