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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度教育行业个人工资绩效合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、绩效指标描述1.绩效指标与权重绩效指标1:教学质量,权重为30%。绩效指标2:学生满意度,权重为20%。绩效指标3:工作态度与出勤,权重为15%。绩效指标4:团队协作与沟通,权重为15%。绩效指标5:额外贡献,权重为20%。乙方应按照甲方制定的教育行业相关标准和要求,完成各项绩效指标。2.绩效质量要求乙方提供的个人工资绩效应具备明确、合理、可量化的绩效指标体系。绩效质量应满足甲方对教学质量、学生满意度等方面的要求,包括但不限于教学质量、学生满意度、工作态度等方面的要求。乙方保证所提供的个人工资绩效在正常工作条件下,自合同签订之日起______年内(具体时长)不出现因绩效质量问题导致的负面影响。二、绩效数量与标准1.绩效数量甲方预计乙方需完成的绩效数量如下:绩效指标1:教学质量,数量为______(具体指标)。绩效指标2:学生满意度,数量为______(具体指标)。绩效指标3:工作态度与出勤,数量为______(具体指标)。绩效指标4:团队协作与沟通,数量为______(具体指标)。绩效指标5:额外贡献,数量为______(具体指标)。实际绩效数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在合同签订后______天(具体时长)发出。2.绩效标准与评分每项绩效指标均有明确的评分标准,乙方需达到或超过相应标准才能获得绩效工资。绩效标准根据教育行业相关标准和甲方要求制定,具体标准详见附件。三、绩效工资发放与调整1.绩效工资发放乙方绩效工资按月发放,具体发放时间及方式由甲方另行通知。乙方绩效工资根据绩效指标完成情况进行计算,具体计算方法详见附件。2.绩效工资调整甲方根据乙方绩效表现,对绩效工资进行年度调整,具体调整方案详见附件。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止(1)乙方严重违反合同约定;(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;(3)甲方因业务调整需要终止合同。五、绩效评估与反馈1.绩效评估甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估,评估周期为______个月(具体时长)。评估方式包括但不限于教学质量评估、学生评价、同行评议等。2.绩效反馈甲方应在评估完成后______个工作日内(具体时长)向乙方提供书面绩效反馈,包括评价结果、改进建议等。乙方应认真阅读反馈意见,并制定相应的改进计划。六、合同管理与变更1.合同管理双方应严格按照合同约定执行,任何合同内容的变更需经双方书面同意。2.合同变更如遇不可抗力因素或其他特殊原因,导致合同无法继续履行,双方应协商解决,必要时可对合同进行变更。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效任何一方提出争议应在发生争议后的______个工作日内(具体时长)通知对方,逾期视为放弃争议权利。八、合同终止与解除1.合同终止合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。2.合同解除(1)乙方因个人原因无法继续履行合同;(2)甲方因业务调整需要终止合同;(3)任何一方严重违反合同约定。九、绩效合同的变更与解除1.变更本绩效合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本绩效合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本绩效合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于个人工资标准、绩效评价标准等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)
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