2025酒店与客房服务员劳动合同书

2025酒店与客房服务员劳动合同书本劳动合同书由以下双方共同签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同的订立1.1甲方根据酒店工作需要，hire乙方为客房服务员；乙方同意并愿意接受甲方的聘用，担任客房服务员岗位工作。1.2本合同有效期：自年月日起至年月日止（其中试用期自年月日起至年月日止）。试用期满后，双方协商一致可续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，担任客房服务员岗位工作，主要职责包括但不限于：1.按时完成客房的清洁和整理工作，确保客房达到酒店规定的清洁标准。2.及时更换客房内的床单、被套、毛巾等布草用品。3.检查客房设备设施的完好性，发现故障及时报修。4.负责补充客房内的消耗品，如洗漱用品、矿泉水等。5.完成酒店安排的其他相关工作。2.2乙方的工作地点为（酒店名称及地址）。如因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致后再做调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间安排如下：1.每周工作时间为小时，具体班次为。2.甲方根据酒店运营需要，可合理安排乙方的轮班制度，包括早班、晚班及节假日值班。3.2乙方的休息休假按照国家和地方政府的有关规定执行：1.每周至少休息天。2.法定节假日及带薪年假按酒店的规定执行。3.3乙方因工作需要加班的，应事先得到甲方的书面approval，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及奖金提成：1.基本工资为每月元，不低于当地最低工资标准。2.绩效工资及奖金提成根据乙方的工作表现、工作量及酒店的效益进行核定，具体标准见附件《绩效考核办法》。4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日，则顺延至下一个工作日支付。4.3乙方的劳动报酬扣除项目包括但不限于：1.个人所得税。2.社会保险及住房公积金中乙方应承担的部分。3.因乙方原因造成的经济损失赔偿。第五条社会保险和福利5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳个人部分。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按国家和地方政府规定执行。5.3乙方享有酒店提供的以下福利：1.免费工作餐。2.免费住宿（如有需要）。3.其他福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，采取必要的劳动保护措施。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止发生工伤事故。6.3甲方为乙方提供必要的职业健康检查，费用由甲方承担。6.4如乙方因工作原因发生工伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方进行工伤认定。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于：1.不迟到、早退，不擅自离岗。2.服从工作安排，按时完成工作任务。3.维护酒店的声誉和利益，不从事任何有损酒店形象的行为。7.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。7.3甲方应将规章制度在乙方入职时书面告知乙方，并进行必要的培训，确保乙方知悉并理解相关内容。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更1.经双方协商一致，可对本合同内容进行变更。2.变更后的合同内容不得违反国家法律法规。8.2合同的解除1.乙方提前解除合同：乙方应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。2.甲方解除合同：甲方须依法解除，并支付相应的经济补偿金（如有）。3.即时解除：如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因严重失职导致重大损失，甲方有权立即解除合同。8.3合同的终止1.本合同期满后，双方可协商是否续签。2.如任何一方决定不再续签，应在合同期满前日通知对方。第九条双方的权利与义务甲方的权利与义务：有权根据酒店的需要安排乙方的工作，并提出合理的工作要求。有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。有义务按时足额支付乙方的劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的权利与义务：有权获得劳动报酬和享受酒店提供的福利。有义务按时完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。有义务保守酒店的商业秘密，不得将酒店的经营信息、客户资料等泄露给第三方。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商或依法确定。10.2因乙方原因造成酒店财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3因甲方原因未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付拖欠部分的利息。第十一条劳动争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执