2024年劳务员考试题库（各地真题）

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）

方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

【答案】：B

2、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

I）.14

【答案】：D

3、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

【答案】；B

4、属于农民工流出地的责任是（）。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

I）.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】：D

5、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面

积3万而。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15nl,并设置8

个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫

生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1

周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

6、在绩效考核中通常所称的KPT考核法指的（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：A

7、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。

A.花名册

B.工资表

C.工资台账

D.劳动合同台账

【答案】：A

8、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用

的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的

资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

9、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

10、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向

劳务分包人支付劳务报酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

11、下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

【答案】：C

12、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，

致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工

资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：C

13、培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

【答案】：C

14、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

15、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动

能力鉴定委员会办理。

A.省

B.市

C.县

I）.区

【答案】：B

16、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访

工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】：B

17、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

【答案】：C

18、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围

内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理

部门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

D.分包

【答案】：C

19、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并

应当出示执法证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

20、定位轴线应用（）绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D.细点划线

【答案】：D

21、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外

温差不大于（）℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

22、从施工组织的隹度看，（）是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程

B.工作过程

C.工序过程和工作过程

D.综合工作过程

【答案】：B

23、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会

不同，属于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】：D

24、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的应定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B

25、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是

（）O

A.劳务费结算台账和支付凭证

B.支付凭证和劳务分包合同

C.劳务备案手续和劳务分包合同

D.劳务分包合同和劳务费结算台账

【答案】：B

26、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

I）.网上支付

【答案】：B

27、相对标高的零点正确的注写方式为（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.无特殊要求

【答案】：A

28、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）

支付加点工资。

A.150%

B.200%

C.300%

D.可补休

【答案】：A

29、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察

（）O

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】：B

30、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁

以下。

A.40

B.45

C.50

I）.55

【答案】：B

31、（）是指月人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】：B

32、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

33、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属

于（）的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

【答案】：C

34、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行

政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法

由（）政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

【答案】：C

35、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范''做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】：D

36、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。

A.合同风险的承担者不同

B.成本不同

C.合同单价不同

D.定价原则不同

【答案】：A

37、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.建筑劳务分包用工

【答案】：B

38、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

39、以下不属于财务费用范围的是（）。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

【答案】：B

40、以下（）不需要第三方参与。

A.调解

B.协商

C.仲裁

1）.诉讼

【答案】：B

41、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

【答案】：A

42、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

【答案】：B

43、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，

促进员工在工作中更偏向于（）。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

【答案】：D

44、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到

（）O

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

45、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会

计准则及其相关规定，管理费用属于（）。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

【答案】：A

46、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）

mm,机械振捣密实。

A.200〜300

B.250〜350

C.300〜400

D.350〜450

【答案】：C

47、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）

不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为

B.其他行为

C.职务行为

D.职业行为

【答案】：C

48、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好

实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】：B

49、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分

析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在

（）核算的基础上编制劳动时平衡表。

A.实际工作时间

B.劳动时间

C.有效劳动时间

D.实际生产时间

【答案】：B

50、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文

件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

【答案】：D

51、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，

对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

52、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层

次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.项目部

【答案】：B

53、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检杳

【答案】：A

54、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。

A.灰缝厚度宜为15mni

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，

严禁用水冲洗清理灌隆

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

【答案】：D

55、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。

A.利润目标

B.安全目标

C.项目目标

D.质量目标

【答案】：C

56、信访产生的法律依据是（）。

A.刑法

B.行政诉讼法

C.宪法

I）.民法

【答案】：C

57、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和

（）O

A.临时性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

58、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。

A.坍落度

B.维勃稠度

C.沉入度

D.分层度

【答案】：C

59、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部

门处罚错误的是（）。

A.责令改正

B.罚款

C.停产整顿

D.追究刑事责任

【答案】：D

60、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。

公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180

元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,

其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员

花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某

等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了

简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。

2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月

少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王

记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求

公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有

约定，应按约定执行，年底一次性付清”为由拒绝付清王某工资；以

“3天加班已经安排了相同时间进行补休”为由拒绝支付王某加班费。

双方因此发生争议。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B

61、履行后契约义务的基本依据是（）。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.遵守法律原则

D.情势变更原则

【答案】：B

62、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,

是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

I）.保证项目目标的实现

【答案】：B

63、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书

面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

64、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。

A.德

B.才

C.能

D.劳

【答案】：A

65、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A.委托代理人

B.长辈

C.亲属

D.法定代理人

【答案】：D

66、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳

务费结算情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。

A.预留资金情况

B.财务状况

C.工程量完成情况

I）.劳务费结算情况

【答案】：A

67、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一

切费用支出。

A.劳动用品与保健民品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动民品

D.劳动保险与保健民品

【答案】：A

68、以下（）属于有效工作时间。

A.辅助工作时间

B.休息时间

C.不可避免的中断时间

1）.停工时间

【答案】：A

69、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工

资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

70、劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。

A.判决

B.仲裁

C.调解

I）.诉讼

【答案】：D

71、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。（）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C

72、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目

主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行

签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：C

73、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请

（）决定。

A.上级信访机构

B.本级人民政府

C.上级人民政府

D.下级人民政府

【答案】：B

74、以下属于工人培训的有（）。

A.岗位培训

B.继续教育

C.学历教育

D.班组长培训

【答案】：D

75、劳务队伍管理人员请假（）。

A.只需经劳务分包项目经理批准

B.只需经项目部劳务员的批准

C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

【答案】：C

76、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.城镇常住人口

【答案】：D

77、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全过程

B.全过程、全员、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全员、全过程

【答案】：B

78、项目部安全教育由（）组织实施。

A.安全员

B.项目经理

C.劳务员

D.劳务队伍负责人

【答案】：B

79、以下营业利润计算正确的是（）。

A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加

B.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理

费用一财务费用

C.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理

费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

D.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理

费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外

收人一营业外支出

【答案】：C

80、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）

日内向复查机关的上一级行政机关清求复核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

81、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

I）.安排信访人员的吃住

【答案】：A

82、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以

下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司

（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方

在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，

劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人

不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，

由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:

（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承

包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换

劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居

民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差

现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要

求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分

包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根

据背景材料回答以下问题

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

【答案】：B

83、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合

同约定执行。

A.日结月清

B.日结季清

C.周结（月）季清

D.月结（月）季清

【答案】：D

84、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院

起诉。

A.协商

B.调解

C.调查

D.仲裁

【答案】：D

85、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委

建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照

（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄

银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】：B

86、2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据

企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。

A.资本性支出

B.营业外支出

C.工程成本

D.利润分配支出

【答案】：C

87、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:

碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

88、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工

部位和（）。

A.工程量

B.劳务分包合同

C.施工技术方案

1）.材料供应状态

【答案】：A

89、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】：D

90、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言,

诚实不欺。

A.交易活动

B.签订合同

C.履行义务

D.合同谈判

【答案】：A

91、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访

事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决

定受理机关。

A.其主管机关

B.其共同的上一级行政机关

C.其上级政府

D.同级信访机构

【答案】：B

92、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业

承包和劳务分包企业不少于（）万元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

93、工伤认定的主体不包括（）。

A.职工工友

B.职工所在单位

C.职工或者其直系亲属

D.职工所在单位的工会组织

【答案】：A

94、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用

合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人

指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通

知对方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A

95、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进

行工作。

A.60

B.75

C.85

I）.95

【答案】：C

96、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。

A.没有效力

B.可以变更

C.允许撤销

D.具有效力

【答案】：D

97、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

I）.承包人

【答案】：D

98、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.协商原则

D.及时处理原则

【答案】：C

99、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。

A.由国家强制实行

B.由用人单位自愿参加

C.不会促进安全生产

D.不会减轻用人单位负担

【答案】：A

100、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

A.具备劳务作业开工的施工场地

B.劳务作业需要的安全生产防护用品

C.生产、生活临时设施

D.工程资料

【答案】：B

10k职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动

中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质

B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

I）.传染性疾病

【答案】：A

102、安全带的正确洼扣应该是（）。

A.同一水平

B.低挂高用

C.高挂低用

D.高挂高用

【答案】：C

103、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权

益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申

请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15

B.30

C.45

I）.60

【答案】：D

104、脚手架必须按喽层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离

分别不超过（）即和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

105、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A.结构构件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

I）.细石混凝土防水

【答案】：A

106、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查

所采取的方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】：B

107、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放

劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.诉讼

C.调解

D.支付令

【答案】：D

108、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（）°

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别

资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序

列各类别资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包

序列

【答案】：B

109、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以

公平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同

B.总分包

C.管理与被管理

D.平等

【答案】：A

110、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明

确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】：C

11k（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门

B.工商行政管理部匚

C.公安部门

D.民政部门

【答案】：A

112、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）

将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日

B.5B

C.10日

I）.15日

【答案】：B

113、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】：A

114、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提

高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属

于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

钢筋保护层厚度，不得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也

有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C

115、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】：A

116、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正

确的是（）。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、

外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三

个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心豉，根据尺寸偏差、外观质量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个

等级

C.烧结多孔砖主要生作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填

充墙

D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体

【答案】：A

117、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和

夜班劳动。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

118、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.国家

B.企业

C.行业

D.当地政府

【答案】：A

119、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mmo

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

120、比较类推法，也称（）。

A.比例数示法

B.经验估计法

C.典型定额法

D.统计分析法

【答案】：C

12k在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满

意程度，称为培训后的（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

【答案】：B

122、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】：B

123、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A.充分考虑内外部环境变化

B.企业的人力资源保障问题

C.企业总体发展战略目标

D.人力资源规划

【答案】：B

124、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）

应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

A.公司劳务主管部匚

B.项目部

C.施工劳务企业

D.劳务队伍

【答案】：B

125、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.机械设备

D.工艺方法

【答案】：A

126、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

【答案】：A

127、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳

动强度的作业。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

【答案】：D

128、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉

和满意程度

B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

【答案】：A

129、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。

A.纺织机

B.鼓风机

C.电锯

D.冲床

【答案】：B

130、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

【答案】：D

13k已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

【答案】：C

132、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年

度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

133、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还,

5人死亡，事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

【答案】：C

134、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的

法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

I）.2000元

【答案】：B

135、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（）

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

【答案】：A

136、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误

的是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

I）.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

【答案】：D

137、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

（）

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】：D

138、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或

直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

139、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其

经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园

2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%

的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其

他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还

约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承

担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩

德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔

下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药

费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16

日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤

残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩

德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90

天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金

3万元，共计87298.05元

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

I）.其他社会保险

【答案】：A

140、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆祜样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清

理

C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】：C

141、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。

A.直接工程的人工费

B.措施费

C.企业管理费中的保险费

D.社会保险费

【答案】：A

142、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。

A.货币报酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

【答案】：D

143、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编

制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】：B

144、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况

透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料

B.揭发材料

C.社会关系

D.家庭关系

【答案】：B

145、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是

工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

【答案】：B

146、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。

A.法定公积金

B.任意公积金

C.普通股股利

D.弥补以前年度亏损

【答案】：A

147、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计

编制劳务用工需求量计划。

A.总承包单位公司

B.施工劳务企业

C.项目部

D.劳务队伍

【答案】：C

148、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）m.n,

浇捣密实。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

149、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内

作出工伤认定的决定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

150、文化水平、工昨经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范

畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

I）.工作过程

【答案】：B

151、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A

152、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断

为（）。

A.一类土（松软土）

B.二类土（普通土）

C.三类土（坚土）

I）.四类土（砂砾坚土）

【答案】：B

153、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同

（）O

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B

154、施工项目成本控制的措施是（）c

A.组织措施、技术措施、经济措施

B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直

接费

C.组织措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技术措施、人力措施

【答案】：A

155、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付

的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作

业内容

【答案】：C

156、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规

定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）

的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】：A

157、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途

中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其

投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成

了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000

元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会俣障

局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构

成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于

该纺织有限公司未先吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要

求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员

会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔

偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人

民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理

费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助

金等合计68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C

158、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐

场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部匚

B.乡镇人民政府

C.公安机关

D.城市管理监察大队

【答案】：C

159、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现

直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员()。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

I）.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

【答案】：D

160、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D.合同字迹是否工整、清晰

【答案】：D

161、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单

位支付劳务费。

A.打白条

B.银行代扣

C.银行转账

D.现金方式

【答案】：C

162、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

【答案】：D

163、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

I）.二H"一

【答案】：c

164、某工程承包作业5000nf,计划每平方米单位用工5个工日，每

个工日单价40元，计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。

计划平均人数为（）。（保留整数）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B

165、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做

（）O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

1）.劳务合同

【答案】：A

166、粉尘侵入人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

【答案】：A

167、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人

员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

168、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额

的（）为农民工缴纳失业保险费。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【答案】：D

169、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向

（）作出复查的书面答复。

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

D.上级人民政府

【答案】：A

170、实名制管理的作用在于：（)O

A.缩小用工范围,便于施工管理

B.简化用工程序,减少政府压力

C.健全现场考勤,杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤,规避纠纷隐患

【答案】：D

17k下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油

B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉

应力状态，易加速卷材老化

C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检

查

D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防

水层的整体防水性能

【答案】：D

172、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】：A

173、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民

工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

174、医疗期的长度很据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，

最长一般不超过（）个月。

A.12

B.15

C.24

I).30

【答案】：C

175、()是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有

劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

【答案】：B

176、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。

A.3年

B.5年

C.8年

I).10年

【答案】：C

177、()是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或

方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

D.机会公平

【答案】：C

178、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其

经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3*楼

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园

2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%

的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其

他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还

约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承

担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩

德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔

下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药

费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16

日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤

残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩

德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90

天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金

3万元，共计87298.05元

A.一级

B.二级

C.三级

I).四级

【答案】：B

179、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是

()O

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

I）.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】：C

180、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企

业（）。

A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个

人共同承担

【答案】：A

181、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收

等。

A.外包装

B.材料品种

C.质量验收

D.使用说明

【答案】：C

182、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在

专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

【答案】：D

183、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。

A.职业知识

B.操作技能

C.心理素质

D.职业道德

【答案】：C

184、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务

分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

D.经常性地

【答案】：D

185、组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

【答案】：D

186、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应

为（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

187、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）

（）碰头会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

D.每周不少于两次

【答案】：C

188、不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】：D

189、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

190、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

A.保障劳动力权益的原则

B.劳动力资源优化配置的原则

C.符合施工组织设计的原则

I）.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

【答案】：A

19k项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、

工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

【答案】：A

192、烧结普通砖的标准尺寸为（）nim3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

193、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动

B.办理外来人员就业证

C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工

作

【答案】：A

194、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优

点的沉桩方法是（）。

A.锤击沉桩法

B.振动沉桩法

C.静力压桩法

I）.射水沉桩法

【答案】：C

195、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）

的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，

申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】：D

196、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区,

共5层，层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下

条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7.5

混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌

筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基

础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整

个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.绑扎搭接

B.机械连接

C.埋弧焊接

D.电阻点焊

【答案】：B

197、以下关于标高的表述正确的是（）。

A.标高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

I）.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

【答案】：B

198、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

199、劳动者提供了王常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单

位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣

除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。

A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

【答案】：D

200、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对

分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

【答案】：A

20k每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。

A.带班班长

B.劳务负责人

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】：B

202、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其

他人员是指（）。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

【答案】：D

203、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是

（）O

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

【答案】：C

204、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人

B.设计业务取得的收人是提供劳务收人

C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人

D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

205、劳务作业人员的考勤主要由（）。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

【答案】：A

206、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

A.工程计划竣工之日

B.工程实际竣工验收合格之日

C.工程款结清之日

D.工程保修结束之日

【答案】：B

207、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

208、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取

法定公积金之前，应当先（）。

A.弥补亏损

B.提取法定公积金

C.扩大公司生产经营

D.增加公司注册资本

【答案】：A

209、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要

构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】：B

210、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务分包人

D.工程业主

【答案】：C

211、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】：D

212、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是

（）O

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

I）.国家体操队

【答案】：C

213、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

【答案】：B

214、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。

A.无机材料

B.高分子合成材料

C.复合材料

D.有机材料

【答案】：B

215、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）

内进行核实，给予确认或提出修改意见。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16